Дипломная работа (ВКР)
Оценка системы материального стимулирования работников на примере ООО «БПВ-Ост»

Тематика готовой работы: Экономические дисциплины, Экономика отрасли, Комерция
Название готовой работы: Оценка системы материального стимулирования работников на примере ООО «БПВ-Ост»
Вид готовой работы: Дипломная работа (ВКР)
Количество страниц: 79 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- изучить теоретические основы системы материального стимулирования работников организации;
- проанализировать систему материального стимулирования на предприятии;
- изучить общие принципы управления персоналом на изучаемой организации;
- проанализировать эффективность реализации материального стимулирования персонала на объекте исследования.
Объектом исследования является ООО «БПВ-Ост».
Временной период изучения объекта исследования охватывает деятельность организации за 2014 - 2016 гг.
Теоретическую основу выпускной квалификационной работы составляют учебные материалы в области менеджмента, управления персоналом, предпринимательства, а также периодические данные.
Методическую основу выпускной квалификационной работы составляют методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы, методические рекомендации и пояснения.
В работе были использованы следующие методы:
- абстрактно-логический;
- метод синтеза;
- метод анализа;
- конструктивный метод.
Ключевые слова: БПВ-Ост, материальное стимулирование работников, система материального стимулирования, эффективность материального стимулирования, абстрактно-логический метод, метод синтеза, метод анализа, конструкт
Год создания: 2017
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Антиплагиат.РУ: 71% уникального текста, дата проверки 14.08.2017
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
На данный момент (25 марта 2025) на выполнении находится 13 заказов.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 3.
В текущем месяце (март 2025) нами уже выполнено 19 заказов.
В текущем году (2025) нами уже выполнено 62 заказа.
В прошлом году (2024) нами было выполнено 384 заказа.
В позапрошлом году (2023) нами было выполнено 336 заказов.
Количество активных исполнителей на сайте: 19.
Загруженность отдела заказами: 25%.

Оценка системы материального стимулирования работников на примере ООО «БПВ-Ост»
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 1 Теоретические и методические аспекты системы материального стимулирования работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 1 .1 Понятие стимулирования труда и системы материального стимулирования . . . . . . .5 1 .2 Виды материального стимулирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 1 .3 Формы и системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23 2 Система материального стимулирования ООО «БПВ-Ост» . . . . . . . . . . . . . .