Регистрация
 |
Тематика готовой работы: Менеджмент, Управление персоналом
Название готовой работы: Совершенствование мероприятий по обучению персонала на примере организации ООО «РЕ Трэйдинг» сеть магазинов Cropp Town
Вид готовой работы: Дипломная работа (ВКР)
Количество страниц: 68 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы: Дипломная работа на тему "Совершенствование мероприятий по обучению персонала"
Целью дипломной работы является изучение особенностей обучения персонала и совершенствование мероприятий по обучению персонала на примере организации ООО «РЕ Трэйдинг» сеть магазинов Cropp Town.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1) определить роль обучения персонала в стратегии развития;
2) выявить формы и методы обучения персонала;
3) рассмотреть процесс профессионального обучения и его эффективность;
4) проанализировать финансово-хозяйственную деятельность организации ООО «РЕ Трэйдинг» сеть магазинов Cropp Town;
5) дать оценку системе управления персоналом и обучению в организации;
6) предложить мероприятия по совершенствованию системы обучения персонала ООО «РЕ Трэйдинг» сеть магазинов Cropp Town.
Объектом иccледовaния являетcя пеpcонaл ООО «РЕ Трэйдинг» сеть магазинов Cropp Town.
Пpедмет иccледовaния – cиcтемa обучения пеpcонaлa.
Теоpетичеcкой и методологичеcкой бaзой иccледовaния поcлужили paботы отечеcтвенных и зapубежных ученых по пpоблемaм управления и обучения сотрудников, ноpмaтивные aкты, публикaции в нaучных жуpнaлaх, cтaтиcтичеcкие cбоpники.
Дипломная работа содержит доклад на 5 страниц и презентацию на 15 слайдов.
Ключевые слова: Персонал, ООО, Трэйдинг, обучение, управление, Cropp, Town, магазин
Год создания: 2015
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
СодержаниеВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 ГЛАВА 1 . ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА . . . . . . . . . . . . . .7 1 .1 Роль обучения персонала в стратегии развития . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 1 .2 Основные методы и формы обучения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 1 .3 Процесс профессионального обучения и оценка его эффективности . . . . . . . . . . . . .18 ГЛАВА 2 . АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «РЕ ТРЕЙДИНГ» СЕТЬ МАГАЗИНОВ CROPP TOWN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27 2 .1 Общая характеристика организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27 2 .2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности сети магазинов «Cropp Town» . . .28 2 .3 Анализ системы управления персоналом и обучения в сети «Cropp Town» .
Сейчас на сайте
Посмотреть ответы на вопросы, задать свой вопрос автору