
Тематика готовой работы: Менеджмент
Название готовой работы: Организация и оплата труда. Практические задания
Вид готовой работы: Практическая работа
Количество страниц: 9 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
Практическая №1
Задача № 1
Дневная тарифная ставка вспомогательного рабочего составляет 800 рублей. Он обслуживает 2 объекта:
– бригада основных рабочих со сменным заданием 1000 кг. продукции;
– бригада основных рабочих со сменным заданием 500 кг. продукции.
За месяц 1-я бригада сдала 30 тонн продукции, а 2-я бригада – 15 тонн. Определить заработную плату вспомогательного рабочего за месяц.
Задача № 2
Электрик выполняет работы по договору. Ему установлен размер заработка 45000 руб. при условии выполнения работы за 20 дней. Фактически работник выполнил необходимый объем работ за 23 дня. Согласно договору, за каждый день просрочки заработная плата уменьшается на 1%. Определить размер заработка работника.
Задача № 3
На участке механической обработки деталей работают 3 фрезеровщика – 3, 4 и 5 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 91000 руб. Рабочий 3 разряда отработал 170 часов; рабочий 4 разряда отработал 152 часа; рабочий 5 разряда отработал 160 часов. Часовые тарифные ставки работников 3,4,5 разрядов соответственно 200, 210, 220 руб.
Определить размер заработной платы каждого работника бригады.
Практическая работа № 2
1. По данным СПС «Консультант +» и Росстата выполните сравнительный анализ динамики показателя МРОТ и прожиточного минимума трудоспособного населения.
Тест № 1
1. Что понимается под словом «Трудовые ресурсы» предприятия –
А) запас трудовых возможностей у людей;
Б) всех тех, кто участвует в трудовом процессе;
В) всех желающих участвовать в трудовом процессе;
Г) работающих в основных цехах;
Д) рабочих сдельщиков
2. Промышленно-производственный персонал предприятия объединяет –
А) весь персонал, работающий на промышленном предприятии;
Б) весь персонал, связанный с промышленным производством;
В) весь персонал, основных и вспомогательных цехов предприятия;
Г) всех работающих в подсобном сельском хозяйстве;
Д) всех учеников и пожарно-сторожевую охрану
3. К специалистам относятся
А) главный механик;
Б) агент;
В) кассир;
Г) инженер-механик;
Д) учётчик
4. Трудоемкость определяет-
А) затраты труда на производство продукции;
Б) затраты рабочего времени на производство единицы продукции;
В) количество продукции производимой в единицу времени;
Г) количество продукции высшего качества;
Д) затраты рабочего времени на вспомогательные работы
5. Показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов предприятия
А) выработка продукции;
Б) трудоёмкость;
В) валовая продукция;
Г) фонд ресурсов труда;
Д) указанное в п. а, б
6. Явочная численность работающих учитывает –
А) весь штат работающих числящихся на предприятии;
Б) штат работающих занятых в основном производственном процессе;
В) штат работающих ежедневно выходящих на работу в данные сутки;
Г) работающих основных цехов;
Д) работающих вспомогательных цехов
7. Списочная численность работающих учитывает –
А) весь штат работающих числящихся на предприятии;
Б) штат работающих занятых в основном производственном процессе;
В) штат работающих ежедневно выходящих на работу в данные сутки;
Г) работающих подсобных и побочных производств;
Д) работающих основных и вспомогательных цехов
8. Коэффициент списочного состава определяется -
А) отношением явочной численности к списочной;
Б) отношением календарного фонда рабочего времени к номинальному;
В) Отношением списочной численности к явочной;
Г) отношением номинального фонда рабочего времени к календарному;
Д) отношением числа дней работы работника к числу дней работы предприятия
9. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов –
А) оборачиваемость, коэффициент списочного состава;
Б) выработка, трудоемкость;
В) коэффициент списочного состава, коэффициент сменности;
Г) рентабельность производства;
Д) штатный коэффициент
10. От чего в большей степени зависит производительность труда – на рабочем месте
А) от организации рабочего процесса, квалификации персонала, технической оснащенности производства;
Б) от величины заработной платы, престижности работы, количества работников;
В) от наличия заказов, спроса и цен на продукцию, объема сбыта;
Г) от объективных и субъективных факторов производства;
Д) от медицинского обслуживания и оздоровительных мероприятий
11. Повременная оплата труда применяется в случаях
А) если рабочий не может оказывать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции;
Б) если отсутствуют количественные показатели выработки;
В) если рабочий отказывается от применения сдельной оплаты труда;
Г) по причинам, указанным в п. а, б
Д) причинам, указанным в п. а, б, в
Ключевые слова: Ставка, бригада, оплаты труда, затраты, продукция
Год создания: 2024
Автор:
Сотрудник сайта kursovik.com
(письмо автору)
Данная работа написана ЧЕЛОВЕКОМ без использования ИИ
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
| | ВНИМАНИЕ ! Если данная готовая работа 'Организация и оплата труда. Практические задания' Вам не подходит, не забывайте, что Вы всегда можете заказать написание новой работы в точном соответствии с тем заданием, которое Вам выдал преподаватель. |
Предварительный просмотр
| Вы можете связаться с нами по следующим контактам:
|
ВНИМАНИЕ!
Приобретаемая Вами готовая работа является СПРАВОЧНЫМ УЧЕБНЫМ МАТЕРИАЛОМ и продается КАК ЕСТЬ,
поэтому обмену либо возврату НЕ ПОДЛЕЖИТ.
Если преподаватель в процессе проверки работы предложит Вам внести какие-либо
изменения/дополнения в неё, то все изменения/дополнения работы вносятся ТОЛЬКО ЗА ОТДЕЛЬНУЮ ПЛАТУ,
которую назначает автор данной готовой работы и только в том случае, если он это может выполнить в необходимые Вами сроки.
Подробности смотрите по ссылке.
|

Заполните форму, которая расположена чуть Выше данного текста и нажмите кнопку "Купить"
После заполнения формы Вы получите на свой E-mail автоматическое письмо со всеми подробностями оплаты заказа. Оплата производится через платёжную систему Ю.Касса, которая обеспечивает полную защиту онлайн-платежей при покупках в Интернете. Оплатить заказ можно как электронными деньгами, так и банковской картой, в том числе и кредитной.
В течение нескольких минут с момента оплата заказа. Мы работаем 7 дней в неделю.
На Ваш E-mail адрес и в личном кабинете нашего сайта sys.kursovik.com.
В электронном виде, файл формата MS-Word.
Смотрите рубрику Наши гарантии
Эти данные нам нужны для того, чтобы можно было предотвратить повторную продажу работы в один и тот же ВУЗ. На сайте в таблице продаж публикуется только информация о городах, куда была продана работа. Если клиент видит, что в его город работа уже покупалась, то он может запросить у нас название ВУЗов, куда покупалась эта работа. Данные о ВУЗе клиента хранятся только в нашей базе, в открытом доступе их нет. Если Вы все-таки не хотите оставлять информацию о городе и ВУЗе, то просто введите в соответствующие поля несколько пробелов. Тем не менее, мы Вам рекомендуем всё-таки указать достоверную информацию, тем самым Вы застрахуетесь от того, чтобы кто-то из студентов Вашего ВУЗа вместе с Вами сдавал одинаковую работу одному и тому же преподавателю.
В идеале купленная работа должна быть использована в качестве образца или основы, чтобы студенту было проще написать свою собственную работу. Но если Вы всё-таки решите сдавать купленную у нас работу без изменений, то с нашей стороны по этому поводу никаких претензий не будет.
Да, мы можем гарантировать уникальность данной работы.
Она была разработана нашим специалистом и выставлена на продажу в 2025 году.
Вы можете уточнить данную информацию у нашего администратора,
нажав на эту ссылку,
укажите в форме Ваши контактные данные, администратор проверит работу на антиплагиате и пришлет Вам результаты проверки.
Он это сделает в течение 2-24х часов (время отклика напрямую зависит от времени суток (ночью мы не работаем)).
Тем не мнее, если вдруг при проверке купленной у нас готовой работы, она не дотятянет
до требуемого в Вашем ВУЗе процента уникальности, то мы готовы поднять его при помощи
специальной программы.Поэтому, Вы можете не отправлять запрос на получение информации, какова реальная уникальность
данной готовой работы, а сразу заполнить форму ее покупки(лист заказа) и указать в нем
требуемый процент уникальности текста по системе АнтиПлагиат.Ру и Вы
получите готовую работу с нужным Вам процентом уникальности сразу после оплаты заказа.
ВНИМАНИЕ ! Это предложение действительно только для готовых
работ, купленных на нашем сайте ! Повышать уникальность каких-либо других работ мы не будем :-)
Ни разу.