Контрольная работа
Контрольная работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Тематика готовой работы: Экономические дисциплины
Название готовой работы: Контрольная работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Вид готовой работы: Контрольная работа
Количество страниц: 9 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
Прочитайте описание конфликтной ситуации. Объясните, какого типа был конфликт, какие имел последствия и какими методами его следует разрешить.
Ситуация
В организации освободилась должность начальника одного из отделов. На нее претендуют два сотрудника, имеющих высокую квалификацию и солидный стаж работы на этом предприятии, — Иванов и Сидоров. Руководитель поручает секретарю вызвать того и другого на совещание, на котором должно быть принято решение. В назначенное время появляется только Ива¬нов. Руководитель очень удивился и стал выяснять в чем дело. Оказалось, что секретарь сообщил о вызове только Иванову и попросил того уведомить Сидорова. Иванов обещал передать, но сразу Сидорова не застал, а позже не смог этого сделать, так как ему самому пришлось срочно выехать в другую организацию. Руководитель послал секретаря за Сидоровым, но того на месте не оказалось, и совещание отложили на следующую неделю. Руководитель строго отчитал секретаря и велел ему лично известить второго претендента о времени встречи. Узнав от секретаря о случившемся, Сидоров решил, что его соперник намеренно не сообщил ему о совещании, и поделился этими соображениями с коллегами. Мнения сослуживцев разделились: кто-то согласился с Сидоровым, другие посчитали, что во всем виноват секретарь. А кто-то сообщил Иванову, что Сидоров настраивает сотрудников против него. И началось. Оба претендента «за глаза» обвиняли друг друга в клевете, вспоминали старые обиды, скрупулезно учитывали новые. К моменту решающего совещания, которое вновь было отложено, на сей раз из-за занятости руководителя, Иванов с Сидоровым производили впечатление давних врагов.
Задание 2
Прочитайте описание проблемной ситуации. Каким образом лучше действовать руководителю, чтобы нормализовать психологический климат в коллективе? Ответ аргументируйте.
Описание ситуации.
В трудовой коллектив, в котором существует несогласие между двумя группами сотрудников по поводу внедрения нового стиля руководства, назначен новый руководитель «со стороны».
Варианты ответов
1. Установить контакт со сторонниками нововведений. Вести работу по внедрению новшеств, действуя на несогласных силой своего примера и авторитета, а также примера других коллег.
2. Пытаться разубедить и привлечь на свою сторону приверженцев прежнего стиля работы, воздействовать на них аргументами во время дискуссий.
3. Выбрать наиболее авторитетных членов трудового коллектива, поручить им разобраться в сложившейся ситуации и предложить меры по ее нормализации, опираясь на поддержку администрации, профсоюза и др.
4. Изучить перспективы развития коллектива, поставить перед коллективом новые задачи совместной трудовой деятельности. Идти вперед, опираясь на лучшие достижения и трудовые традиции коллектива, не противопоставлять новое и старое.
Задание 3.
Прочитайте описание проблемной ситуации. Какой вариант поведения вы выберите? Ответ аргументируйте.
Описание ситуации.
Вас назначили начальником отдела в новую крупную компанию, и не все сотрудники знают вас в лицо. До обеденного перерыва еще 2 часа. Вы идете по коридору и видите трех сотрудников отдела, которые о чем-то оживленно беседуют и не обращают на вас внимания. Возвращаясь назад через 20 минут, вы видите, что беседа продолжается.
Варианты ответов.
1. Вы остановитесь, дадите понять сотрудникам, что вы — новый руководитель. Между прочим заметите, что их беседа затянулась и пора приниматься за работу.
2. Спросите, кто их непосредственный начальник, вызовите его в свой кабинет. Сделаете замечание начальнику по поводу долгих бесед его подчиненных.
3. Сначала поинтересуетесь, о чем идет разговор, затем представитесь и спросите, нет ли у них каких-либо претензий к руководству. После этого предложите пройти на свое рабочее место.
4. Прежде всего представитесь, поинтересуетесь, как идут дела в отделе, как загружены работой, что мешает работать. Возьмете этих сотрудников на заметку и будете контролировать их поведение в дальнейшем.
Задание 4
Выявление преобладающего типа организационной культуры.
Ключевые слова: Конфликтная ситуация, причины конфликта, тип конфликта, психологический климат
Год создания: 2021
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
На данный момент (4 декабря 2024) на выполнении находится 11 заказов.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 2.
В текущем месяце (декабрь 2024) нами уже выполнено 2 заказа.
В текущем году (2024) нами уже выполнено 360 заказов.
В прошлом году (2023) нами было выполнено 336 заказов.
В позапрошлом году (2022) нами было выполнено 201 заказ.
Количество активных исполнителей на сайте: 22.
Загруженность отдела заказами: 16%.
Контрольная работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Задание 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 Задание 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 Задание 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 Задание 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
Задать вопрос администратору по продажам: Viber: +79374242235 Telegram: @kursovikcom ВКонтакте: vk.com/kursovikcom WhatsApp: +79374242235 E-mail: info@kursovik.com Skype: kursovik.com |
ВНИМАНИЕ ! Если данная готовая работа 'Контрольная работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»' Вам не подходит, не забывайте, что Вы всегда можете заказать написание новой работы в точном соответствии с тем заданием, которое Вам выдал преподаватель. Написать новую работу согласно моему заданию >>> |
|
Если Вам необходимо модифицировать эту работу (заменить/дополнить некоторые главы), нажмите сюда
Если Вам необходимо написать новую работу согласно Вашему заданию, то нажмите на кнопку ниже:
- Это уникальная авторская работа, которой нет в открытом доступе.
- Автор работы - сотрудник нашего сайта, Вы можете задать любой интересующий Вас вопрос автору данной работы, для этого нажмите на эту ссылку.
- Данная работа была выставлена на продажу на нашем сайте 8 июня 2023 и была продана 0 раз (т.е. ни разу).
- Вы можете узнать дополнительно, какой процент уникального текста показывает данная работа в системе AHТИПЛAГИАТ на данный момент, нажав на эту ссылку.
- Вы можете запросить у автора список литературы, использованной при написании данной работы, нажав на эту ссылку.
- Вы можете заказать модификацию данной работы (если данная работа не совсем подходит под Вашу тему), можно добавить/убрать некоторые главы или подглавы, либо расширить работу до дипломной (если это курсовая работа) или наоборот ужать до курсовой (если это дипломная работа). Чтобы заказать модификацию, нажмите на эту ссылку.
- Если данная работа Вам не подходит, либо Вы не желаете сдавать чужую(пусть даже и уникальную) работу, то мы всегда рады предложить Вам написание новой уникальной работы с чистого листа, согласно Вашему индивидуальному заданию. Чтобы заказать написание работы "с нуля", нажмите на эту ссылку.
Общие вопросы
- Как можно приобрести данную готовую работу ?
Заполните форму, которая расположена чуть Выше данного текста и нажмите кнопку "Купить"
- Каким образом производится оплата ?
После заполнения формы Вы получите на свой E-mail автоматическое письмо со всеми подробностями оплаты заказа. Оплата производится через платёжную систему Ю.Касса, которая обеспечивает полную защиту онлайн-платежей при покупках в Интернете. Оплатить заказ можно как электронными деньгами, так и банковской картой, в том числе и кредитной.
- Как быстро я получу данную работу после ее оплаты ?
В течение нескольких минут с момента оплата заказа. Мы работаем 7 дней в неделю.
- Каким образом будет доставлена мне данная работа после оплаты ?
На Ваш E-mail адрес и в личном кабинете нашего сайта sys.kursovik.com.
- В каком виде будет доставлена мне данная работа после оплаты ?
В электронном виде, файл формата MS-Word.
- Какие Вы даете гарантии, что данная работа будет выслана мне после оплаты ?
Смотрите рубрику Наши гарантии
- Зачем в форме заказа вы просите ввести мой ВУЗ и город ?
Эти данные нам нужны для того, чтобы можно было предотвратить повторную продажу работы в один и тот же ВУЗ. На сайте в таблице продаж публикуется только информация о городах, куда была продана работа. Если клиент видит, что в его город работа уже покупалась, то он может запросить у нас название ВУЗов, куда покупалась эта работа. Данные о ВУЗе клиента хранятся только в нашей базе, в открытом доступе их нет. Если Вы все-таки не хотите оставлять информацию о городе и ВУЗе, то просто введите в соответствующие поля несколько пробелов. Тем не менее, мы Вам рекомендуем всё-таки указать достоверную информацию, тем самым Вы застрахуетесь от того, чтобы кто-то из студентов Вашего ВУЗа вместе с Вами сдавал одинаковую работу одному и тому же преподавателю.
- На Вашем сайте указано что эта работа не может быть выдана за свою, почему так ?
В идеале купленная работа должна быть использована в качестве образца или основы, чтобы студенту было проще написать свою собственную работу. Но если Вы всё-таки решите сдавать купленную у нас работу без изменений, то с нашей стороны по этому поводу никаких претензий не будет.
- Действительно ли данная работа является уникальной ?
Да, мы можем гарантировать уникальность данной работы.
Она была разработана нашим специалистом и выставлена на продажу в 2023 году.
- Какой процент покажет работа при проверки ее уникальности в системе АнтиПлагиат.Ру ?
Вы можете уточнить данную информацию у нашего администратора, нажав на эту ссылку, укажите в форме Ваши контактные данные, администратор проверит работу на антиплагиате и пришлет Вам результаты проверки. Он это сделает в течение 2-24х часов (время отклика напрямую зависит от времени суток (ночью мы не работаем)).
Тем не мнее, если вдруг при проверке купленной у нас готовой работы, она не дотятянет до требуемого в Вашем ВУЗе процента уникальности, то мы готовы поднять его при помощи специальной программы.Поэтому, Вы можете не отправлять запрос на получение информации, какова реальная уникальность данной готовой работы, а сразу заполнить форму ее покупки(лист заказа) и указать в нем требуемый процент уникальности текста по системе АнтиПлагиат.Ру и Вы получите готовую работу с нужным Вам процентом уникальности сразу после оплаты заказа.
ВНИМАНИЕ ! Это предложение действительно только для готовых работ, купленных на нашем сайте ! Повышать уникальность каких-либо других работ мы не будем :-)
- Сколько раз была продана данная работа ?
Ни разу.
Если у Вас возник какой-либо вопрос по данной работе, пожалуйста заполните форму, приведенную ниже.
Ответ будет дан автором данной работы в обязательном порядке. Время отклика - 2-24 часа с момента заполнения формы. Если Ваш вопрос окажется полезным, мы разместим его на этой странице.
Готовые работы по предмету Экономические дисциплины:
- Программы на языке Паскаль
- Программы на языке Delphi
- Программы на языке Си
- Программы на языке Си++
- Программы на языке Си++ Qt
- Программы на языке C#
- Программы на языке MS Access
- Программы на языке SQL
- Программы на языке Бейсик
- Программы на языке Excel
- Программы на языке Java
- Программы на языке JavaScript
- Программы на языке PHP
- Программы на языке HTML
- Программы на языке Ассемблер
- Программы на языке Пролог
- Программы на языке Лисп
- Программы на языке Haskell
- Программы на языке F#
- Программы на языке 1С
- Программы на языке Maple
- Программы на языке 3D Studio
- Программы на языке Foxpro
- Программы на языке Fortran
- Программы на языке UML
- Программы на языке MatLab
- Программы на языке GPSS
- Программы на языке Python
- Программы на языке MathCAD
- Программы на языке BAT-файл
- Программы на языке Другой
- Программы на языке Без программирования
- Готовые работы по бухгалтерскому учёту
- Готовые работы по финансовому менеджменту
- Готовые работы по финансовому анализу
- Готовые работы по финансам и кредиту
- Готовые работы по экономической теории
- Готовые работы по экономике предприятия
- Готовые работы по праву
- Готовые работы по юриспруденции
- Готовые работы по психологии
- Готовые работы по истории
- Программы на тему «Игры»
- Программы на тему «Графика»
- Программы на тему «Базы данных»
- Программы на тему «Клиент-серверные базы данных»
- Программы на тему «Обучающие программы»
- Программы на тему «Работа с текстом»
- Программы на тему «Тесты»
- Программы на тему «Кроссворды»
- Программы на тему «Технологии»
- Программы на тему «Интернет»
- Программы на тему «Сети»
- Программы на тему «Математика»
- Программы на тему «Графы»
- Программы на тему «Структуры»
- Программы на тему «Алгоритмы»
- Программы на тему «Компиляторы»
- Программы на тему «Криптография»
- Программы на тему «Нейронные сети»
- Программы на тему «Прочие»
| Психология | История | Электроника, Радиотехника, Механика |