Контрольная работа "КР №1 по курсу «Кадровое планирование» Вариант 9. 1) Разработайте план по привлечению персонала на предприятие. 2) Разработайте онлайн-welcome-тренинг для новоприбывшего сотрудника. 3) Составьте для предприятия план проведения оценки персонала. 4) Составьте для предприятия систему мотивации персонала. 5) Какие сопротивления организационным изменениям могут возникнуть на предприятии. 6) Определите, какие риски характерны для сотрудников, занимающих разные должности"

© Данная готовая работа выполнена сотрудником нашего сайта. Если Вы считаете, что эта страница каким-либо образом нарушает Ваши авторские права, то Вам следует обратиться в администрацию нашего сайта по адресу info@kursovik.com либо через форму обратной связи.

Если Вам нужны все файлы проекта данной программы на языке программирования , заполните форму заказа, которая доступна по следующей ссылке.

Тематика готовой работы: Менеджмент

Название готовой работы: КР №1 по курсу «Кадровое планирование» Вариант 9. 1) Разработайте план по привлечению персонала на предприятие. 2) Разработайте онлайн-welcome-тренинг для новоприбывшего сотрудника. 3) Составьте для предприятия план проведения оценки персонала. 4) Составьте для предприятия систему мотивации персонала. 5) Какие сопротивления организационным изменениям могут возникнуть на предприятии. 6) Определите, какие риски характерны для сотрудников, занимающих разные должности

Вид готовой работы: Контрольная работа

Количество страниц: 39 (Times New Roman 14, полуторный интервал)

Описание готовой работы:

Задание 1
Разработайте план по привлечению персонала на предприятие, соответствующее номеру вашего варианта (таблица 3.1).
Также укажите следующие данные о предприятии:
• сферу деятельности, внешнее окружение, внутренние факторы, влияющие на деятельность;
• проблему (почему понадобились новые сотрудники, например, реорганизация компании, расширение, текучесть и др.);
• какое количество сотрудников необходимо набрать, какими должны быть их квалификация, опыт, образование и т. д.
В самом плане попытайтесь задействовать различные способы привлечения сотрудников (к примеру, массовый набор на n-позицию, хедхантинг на n-должности, «выращивание бриллиантов» и пр.). Укажите стоимость предлагаемых мероприятий, бюджет и сроки исполнения.
Таблица 1.1 – Варианты предприятий для задания 1
№ варианта Предприятие
3 Ресторан

Задание 2
Разработайте онлайн-welcome-тренинг для новоприбывшего сотрудника на конкретную должность на предприятие, соответствующее номеру вашего варианта (таблица 3.2). Рекомендуемые к рассмотрению пункты содержания welcome-тренинга:
• информирование о целях и миссии компании;
• ознакомление работника с кругом его прав и обязанностей;
• знакомство с корпоративной культурой, негласными правилами и устоявшимися нормами, ценностями, дресс-кодом, этикетом;
• рассказ об истории и традициях компании;
• знакомство с коллегами;
• ознакомление с кадровой политикой компании (рассказ о способах стимулирования и мотивации, возможностях карьерного, личностного и профессионального роста, социальном пакете, обеспечении техники безопасности, способах развития персонала и др.).
Подготовьте тренинг в формате презентации PowerPoint (10-30 слайдов).
Таблица 2.1 – Варианты предприятий для задания 2
№ варианта Предприятие
3 Журнал

Задание 3
Составьте для предприятия, соответствующего вашему номеру варианта (таблица 3.4), план проведения оценки персонала, в котором будут определены мероприятия по выполнению процедуры оценки, сроки их исполнения, требуемые ресурсы, а также работники, ответственные за каждое мероприятие. Заполните таблицу 3.3.
Таблица 3.3 – План оценки персонала
№ п/п
Название мероприятия
Содержание мероприятия
Ответственный за организацию и проведение
Бюджет
Сроки
Таблица 3.2 – Варианты предприятий для задания 3
№ варианта Предприятие
3 Агентство недвижимости

Задание 4
Составьте для предприятия, соответствующего номеру вашего варианта (таблица 3.5), систему мотивации персонала, используя различные виды и формы стимулирования эффективного труда. Пропишите основные цели и задачи каждого положения, ожидаемые результаты, возможные негативные последствия, санкции за нарушение тех или иных установленных правил, а также затраты на их введение.

Таблица 4.1 – Варианты предприятий для задания 4
№ варианта Предприятие
3 Туристическое агентство

Задание 5
Предположите, какие сопротивления организационным изменениям могут возникнуть на предприятии, соответствующем номеру вашего варианта (таблица 3.6). Опишите эти предполагаемые изменения, а также способы преодоления сопротивления персонала этим изменениям, которые могут быть применены.

Таблица 5.1 – Варианты предприятий для задания 5
№ варианта Предприятие
3 Ювелирная сеть

Задание 6
Определите, какие риски характерны для сотрудников, занимающих разные должности, на предприятии согласно вашему варианту (таблица 3.7). Разработайте программу мероприятий по снижению вероятности возникновения рисковых ситуаций и устранению последствий. Определите бюджет данных мероприятий, а также возможные последствия для предприятия при наступлении тех или иных рисковых ситуаций.

Таблица 6.1 – Варианты предприятий для задания 6
№ варианта Предприятие
3 Фитнес-клуб

К контрольной работе прилагается презентация.

Ключевые слова: Стратегия, прибыль, риски, система стимулирования работников, план по привлечению персонала на предприятие, выращивание бриллиантов, хедхантинг, онлайн-welcome-тренинг, план проведения оценки персонала, знакомство с коллегами, рассказ об истории и традициях компании, ознакомление с кадровой политикой компании, система мотивации персонала, сопротивления организационным изменениям, риски для сотрудников

Год создания: 2022

Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)

КупитьСтоимость ТЕКСТА работы составляет 1960 руб РФ.

Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.

Посмотреть ответы на вопросы, задать свой вопрос автору

Статистика отдела экономики/юриспруденции/психологии на заказ:
На данный момент (3 декабря 2024) на выполнении находится 10 заказов.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 2.
В текущем месяце (декабрь 2024) нами уже выполнено 0 заказов.
В текущем году (2024) нами уже выполнено 359 заказов.
В прошлом году (2023) нами было выполнено 336 заказов.
В позапрошлом году (2022) нами было выполнено 201 заказ.
Количество активных исполнителей на сайте: 22.
Загруженность отдела заказами: 16%.

ВНИМАНИЕ ! Если данная готовая работа 'КР №1 по курсу «Кадровое планирование» Вариант 9. 1) Разработайте план по привлечению персонала на предприятие. 2) Разработайте онлайн-welcome-тренинг для новоприбывшего сотрудника. 3) Составьте для предприятия план проведения оценки персонала. 4) Составьте для предприятия систему мотивации персонала. 5) Какие сопротивления организационным изменениям могут возникнуть на предприятии. 6) Определите, какие риски характерны для сотрудников, занимающих разные должности' Вам не подходит, не забывайте, что Вы всегда можете заказать написание новой работы в точном соответствии с тем заданием, которое Вам выдал преподаватель.

Написать новую работу согласно моему заданию >>>

Предварительный просмотр

Контрольная работа на тему КР №1 по курсу «Кадровое планирование» Вариант 9. 1) Разработайте план по привлечению персонала на предприятие. 2) Разработайте онлайн-welcome-тренинг для новоприбывшего сотрудника. 3) Составьте для предприятия план проведения оценки персонала. 4) Составьте для предприятия систему мотивации персонала. 5) Какие сопротивления организационным изменениям могут возникнуть на предприятии. 6) Определите, какие риски характерны для сотрудников, занимающих разные должности

Стоимость ТЕКСТА работы составляет 1960 руб РФ.

Заказ готовой работы

ФОРМА ЗАКАЗА
Для заказа готовой работы, заполните данную форму и нажмите кнопку ПРИОБРЕСТИ

Ваше имя:	*
Ваш E-mail:	*
Просим Вас после заполнения данной формы проверить почту и найти наше письмо. Если письма в папке ВХОДЯЩИЕ не будет, пожалуйста проверьте папку СПАМ и, если письмо там найдётся, пометьте его как НЕ СПАМ, тем самым Вы поможете перестроить почтовую систему на правильный лад. Кроме этого, при заполнении данной формы, просим Вас указать больше контактов, например Ваш VK или мессенджер и мы продублируем наш ответ на Вашу заявку сообщением на Ваш дополнительный контакт, так будет надёжнее. (пожалуйста укажите реальный E-mail адрес)
Ваш сотовый:	(желательно)
Ваш ВУЗ:	*
Ваш город (где учитесь):	*
Ваша страна:	*

Перед покупкой данной готовой работы не забудьте проверить её оригинальность. Для этого запросите у администратора проверку текущей оригинальности работы по версии системы Антиплагиат.РУ

Введите код с картинки:

Я принимаю Пользовательское соглашение

Платёж будет произведен через систему Ю.Касса, которая
обеспечивает полную защиту онлайн-платежей при покупках в сети Интернет. Оплатить заказ можно как электронными деньгами, так и банковской картой, в том числе и кредитной.
Файлы отправляются автоматически 24 часа 7 дней в неделю сразу после оплаты заказа!

Вы можете связаться с нами по следующим контактам:

Viber:

+79374242235
Telegram:

kursovikcom
ВКонтакте:

kursovikcom
WhatsApp

+79374242235
E-mail:

referat@kursovik.com
Skype:

kursovik.com

ВНИМАНИЕ! Приобретаемая Вами готовая работа является СПРАВОЧНЫМ УЧЕБНЫМ МАТЕРИАЛОМ и продается КАК ЕСТЬ, поэтому обмену либо возврату НЕ ПОДЛЕЖИТ. Если преподаватель в процессе проверки работы предложит Вам внести какие-либо изменения/дополнения в неё, то все изменения/дополнения работы вносятся ТОЛЬКО ЗА ОТДЕЛЬНУЮ ПЛАТУ, которую назначает автор данной готовой работы и только в том случае, если он это может выполнить в необходимые Вами сроки. Подробности смотрите по ссылке.

Если Вам необходимо модифицировать эту работу (заменить/дополнить некоторые главы), нажмите сюда

Если Вам необходимо написать новую работу согласно Вашему заданию, то нажмите на кнопку ниже:

Информация

Это уникальная авторская работа, которой нет в открытом доступе.
Автор работы - сотрудник нашего сайта, Вы можете задать любой интересующий Вас вопрос автору данной работы, для этого нажмите на эту ссылку.
Данная работа была выставлена на продажу на нашем сайте 21 июля 2024 и была продана 0 раз (т.е. ни разу).
Вы можете узнать дополнительно, какой процент уникального текста показывает данная работа в системе AHТИПЛAГИАТ на данный момент, нажав на эту ссылку.
Вы можете запросить у автора список литературы, использованной при написании данной работы, нажав на эту ссылку.
Вы можете заказать модификацию данной работы (если данная работа не совсем подходит под Вашу тему), можно добавить/убрать некоторые главы или подглавы, либо расширить работу до дипломной (если это курсовая работа) или наоборот ужать до курсовой (если это дипломная работа). Чтобы заказать модификацию, нажмите на эту ссылку.
Если данная работа Вам не подходит, либо Вы не желаете сдавать чужую(пусть даже и уникальную) работу, то мы всегда рады предложить Вам написание новой уникальной работы с чистого листа, согласно Вашему индивидуальному заданию. Чтобы заказать написание работы "с нуля", нажмите на эту ссылку.

Вопросы и ответы

Общие вопросы

Как можно приобрести данную готовую работу ?
- Заполните форму, которая расположена чуть Выше данного текста и нажмите кнопку "Купить"

Каким образом производится оплата ?
- После заполнения формы Вы получите на свой E-mail автоматическое письмо со всеми подробностями оплаты заказа. Оплата производится через платёжную систему Ю.Касса, которая обеспечивает полную защиту онлайн-платежей при покупках в Интернете. Оплатить заказ можно как электронными деньгами, так и банковской картой, в том числе и кредитной.

Как быстро я получу данную работу после ее оплаты ?
- В течение нескольких минут с момента оплата заказа. Мы работаем 7 дней в неделю.

Каким образом будет доставлена мне данная работа после оплаты ?
- На Ваш E-mail адрес и в личном кабинете нашего сайта sys.kursovik.com.

В каком виде будет доставлена мне данная работа после оплаты ?
- В электронном виде, файл формата MS-Word.

Какие Вы даете гарантии, что данная работа будет выслана мне после оплаты ?
- Смотрите рубрику Наши гарантии

Зачем в форме заказа вы просите ввести мой ВУЗ и город ?
- Эти данные нам нужны для того, чтобы можно было предотвратить повторную продажу работы в один и тот же ВУЗ. На сайте в таблице продаж публикуется только информация о городах, куда была продана работа. Если клиент видит, что в его город работа уже покупалась, то он может запросить у нас название ВУЗов, куда покупалась эта работа. Данные о ВУЗе клиента хранятся только в нашей базе, в открытом доступе их нет. Если Вы все-таки не хотите оставлять информацию о городе и ВУЗе, то просто введите в соответствующие поля несколько пробелов. Тем не менее, мы Вам рекомендуем всё-таки указать достоверную информацию, тем самым Вы застрахуетесь от того, чтобы кто-то из студентов Вашего ВУЗа вместе с Вами сдавал одинаковую работу одному и тому же преподавателю.

На Вашем сайте указано что эта работа не может быть выдана за свою, почему так ?
- В идеале купленная работа должна быть использована в качестве образца или основы, чтобы студенту было проще написать свою собственную работу. Но если Вы всё-таки решите сдавать купленную у нас работу без изменений, то с нашей стороны по этому поводу никаких претензий не будет.

Действительно ли данная работа является уникальной ?
- Да, мы можем гарантировать уникальность данной работы.
  Она была разработана нашим специалистом и выставлена на продажу в 2024 году.

Какой процент покажет работа при проверки ее уникальности в системе АнтиПлагиат.Ру ?
- Вы можете уточнить данную информацию у нашего администратора, нажав на эту ссылку, укажите в форме Ваши контактные данные, администратор проверит работу на антиплагиате и пришлет Вам результаты проверки. Он это сделает в течение 2-24х часов (время отклика напрямую зависит от времени суток (ночью мы не работаем)).
  Тем не мнее, если вдруг при проверке купленной у нас готовой работы, она не дотятянет до требуемого в Вашем ВУЗе процента уникальности, то мы готовы поднять его при помощи специальной программы.Поэтому, Вы можете не отправлять запрос на получение информации, какова реальная уникальность данной готовой работы, а сразу заполнить форму ее покупки(лист заказа) и указать в нем требуемый процент уникальности текста по системе АнтиПлагиат.Ру и Вы получите готовую работу с нужным Вам процентом уникальности сразу после оплаты заказа.
  ВНИМАНИЕ ! Это предложение действительно только для готовых работ, купленных на нашем сайте ! Повышать уникальность каких-либо других работ мы не будем :-)

Сколько раз была продана данная работа ?
- Ни разу.

Рекомендуем Вам также посмотреть нашу рубрику "вопросы и ответы".

Задать вопрос по данной готовой работе

Если у Вас возник какой-либо вопрос по данной работе, пожалуйста заполните форму, приведенную ниже.
Ответ будет дан автором данной работы в обязательном порядке. Время отклика - 2-24 часа с момента заполнения формы. Если Ваш вопрос окажется полезным, мы разместим его на этой странице.

Ваше имя:	*
Ваш город (где учитесь):	*
Ваша страна:	*
Ваш E-mail:	*
Ваш сотовый:	(если нужно продублировать ответ SMS-кой)

Ваш вопрос автору готовой работы «КР №1 по курсу «Кадровое планирование» Вариант 9. 1) Разработайте план по привлечению персонала на предприятие. 2) Разработайте онлайн-welcome-тренинг для новоприбывшего сотрудника. 3) Составьте для предприятия план проведения оценки персонала. 4) Составьте для предприятия систему мотивации персонала. 5) Какие сопротивления организационным изменениям могут возникнуть на предприятии. 6) Определите, какие риски характерны для сотрудников, занимающих разные должности»

В какой ВУЗ моего города сдавалась данная работа ?

Какой процент уникального текста показывает данная работа в системе AHТИПЛAГИАТ на данный момент ?

Пришлите список литературы, использованной при написании данной работы.

Другой вопрос.

Введите код с картинки:

Я принимаю Пользовательское соглашение

Заказ написания работы "с чистого листа"

Экономические дисциплины, менеджмент, маркетинг на заказ


*Имя:
*E-Mail:
Моб.телефон:
ВКонтакте:
Telegram:
Viber:
WhatsApp:
Скайп:
FaceBook:
Instagram:
	ВКонтакте Telegram Viber WhatsApp Скайп FaceBook Instagram

ВУЗ:
Специальность:
Город ВУЗа:
Страна:

*Введите код с картинки:
(сменить)
Я принимаю Пользовательское соглашение

Список наших готовых работ

Готовые работы по предмету Менеджмент:

КР	1. Эссе на тему: «Опишите слагаемые успешного менеджера». 2. Практическое задание. Вас пригласили участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности управляющего службой маркетинга. Ответьте на вопрос (применительно к трём предприятиям): «Какую организационную структуру службы маркетинга вы предлагаете, почему?».
КР	19 Какова роль информационного обеспечения процесса принятия управленческих решений? 38 Раскройте сущность и роль инновационного менеджмента. Задание 4. В литературе по управлению выделены главные характеристики внутренней и внешней среды малых предприятий, которые в значительной мере предопределяют их особенности как объектов управления.
КР	2 контрольные по финансовым вычислениям
КР	20 задач по финансовым вычислениям
КР	3 задачи по дисциплине «Финансовый менеджмент». Задача 1. Компания занимается производством детских самокатов. Задача 2. Компания имеет следующие показатели деятельности. Задача 3. Компания планирует объем производства на следующий год.
ПР	3.5 Основы управления персоналом/Управление персоналом организации - часть 2. Проектное задание
БИЛ	5 задач по финансовому менеджменту. Вариант 4
ПР	PR и связи с общественностью. Задание 1. Сравнительная таблица (Параметры сравнений. Public Relations. Реклама. Журналистика. Пропаганда). Задание 2. Новость. Тематика: открытие нового торгового центра «Василёк». Задание 3. ПР-кампания. Тематика: знакомство и формирование положительного имиджа нового магазина в Ленинском районе города N. Задание 4. Презентация бренда «Майский чай» на 9 слайдов.
ВКР	PR туристической фирмы ООО «Беркут»»
КР	PR-деятельность органов власти в условиях происшествий в сфере экологии (антикризисный PR) и их предупреждения, нейтрализации их последствий. Связи с общественностью в органах государственной власти
ВКР	Анализ вероятности банкротства предприятия
КП	Анализ движения персонала
КР	Анализ деятельности организации
КП	Анализ деятельности ПАО «Сургутнефтегаз» с целью выявления ее сильных и слабых сторон, а также возможностей и угроз, с которыми она сталкивается
ВКР	Анализ и контроль финансовых результатов организации на примере ОАО "Уралхиммаш"
ВКР	Анализ и повышение квалификации персонала фирмы (на примере ООО «Гарант»)
ВКР	Анализ и повышение квалификации персонала фирмы на примере ООО «Монолит»
КР	Анализ и прогноз занятости населения региона. Вариант 5. Иркутская область.
КП	Анализ и прогноз тенденций доходов населения Красноярского края
ВКР	Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в ООО «Макдональдс»
ВКР	Анализ и управление денежных потоков на примере ООО «Маркет-ТВК»
ВКР	Анализ организационной культуры в ООО «Эльва Моторз Авто»
ВКР	Анализ планирования потребности в персонале в системе кадрового планирования организации ОАО «Гордорстрой»
КП	Анализ полномочий органов власти и управления в сфере информатизации государственного и муниципального управления
ПР	Анализ полномочий органов власти и управления в сфере общего образования (включая роль МБОУ «Средняя школа №7»)
ЛР	Анализ рисков проекта: Строительство отвода ВОЛС для ООО «Стройполимер»
Часть диплома	Анализ системы электронного документооборота в Администрации города Красноярска
ВКР	Анализ финансового состояния предприятия ООО «Варго» и пути его оздоровления в условиях банкротства
ВКР	Антикризисное управление предприятием на основе повышения эффективности использования материальных ресурсов на примере ООО «Контур»
КР	Антикризисное управление. Вариант №8 Банкротство банков
КР	Аудитория Интернет в России
КП	Безопасная образовательная среда как условие психологического благополучия старшеклассников. Исследование проведено на базе МБОУ «СОШ» города Москвы
КП	Бизнес план, планирование инвестиционных проектов
КР	Бизнес планирование. Тема 4 , вариант 2. Конкурентоспособность предприятия. Описание бизнес идеи по открытию пункта выдачи онлайн - заказов в городе Екатеринбург
КР	Бизнес-курс по принятию управленческих решений
Реф	Бизнес-курс по принятию управленческих решений. Вариант 8. 1) Литературный обзор на тему: Концепции и типы поведения лидера при разработке и принятии управленческого решения в группе. 2) Ситуационная задача «Делегирование»
КП	Бизнес-план организации предприятия ООО «Димедия» по сервисному обслуживанию компьютерной техники
КП	Бизнес-планирование. Вариант 2. Разработка бизнес-плана инновационного проекта на примере автосервиса
КР	Бухгалтерский учет КР, вариант 5
КР	Вариант 1. 1.Функции управления. Состав и классификация функций управления. 20. Какие факторы оказывают влияние на выбор стратегии развития организации? Задание 16. Хлебопекарные предприятия, как правило, сталкиваются с проблемой своевременного удовлетворения утреннего заказа торговой сети.
КР	Вариант 1. Задание 1. Прочитайте описание конфликтной ситуации. Объясните, какого типа был конфликт, какие имел последствия и какими методами его следует разрешить. Задание 2. Прочитайте описание проблемной ситуации. Каким образом лучше действовать руководителю, чтобы нормализовать психологический климат в коллективе? Ответ аргументируйте. Задание 3. Прочитайте описание проблемной ситуации. Какой вариант поведения вы выберите? Ответ аргументируйте. Задание 4. Выявление преобладающего типа организационной культуры.
КР	Вариант 10. 1. Виды связей, существующих между элементами структуры управления. 2. Характеристика стилей руководства. Задание 7. Henry Mintzberg приводит пример распределения рабочего времени руководителя фирмы при 60-80-часовой рабочей неделе (рисунок).
КР	Вариант 12. Вопрос №12 Основные факторы, оказывающие влияние на эффективность контроля в организации. Вопрос №31 Какие известные теории лидерства применяются в практике менеджмента? Практическое задание №5 Ознакомившись с ситуациями 1,2,3, разработайте управленческое решение в сфере гостиничного бизнеса.
КР	Вариант 13. 1) Литературный обзор на тему: «Социальная и экологическая ответственность руководителя в процессе разработки и реализации управленческого решения». 2) Ситуационная задача «Взаимодействие с неформальным лидером». Бизнес-курс по принятию управленческих решений
КР	Вариант 13. Задание 13. Эффективность и результативность деятельности организации, основные параметры для их оценки. Задание 32. Основные этапы стратегического планирования в организации Задание 4. В литературе по управлению выделены главные характеристики внутренней и внешней среды малых предприятий, которые в значительной мере предопределяют их особенности как объектов управления.
КП	Вариант 15. Дифференциация доходов и неравенство в России
КР	Вариант 15. Характерные особенности Российского менеджмента. Вопрос 34 Сущность SWOT-анализа и его роль в стратегическом управлении
КР	Вариант 16. 16) Сущность стратегического менеджмента. Какие факторы влияют на выбор стратегии. 35) Каковы причины возникновения конфликтов в коллективе и их последствия? Задание 1. Изучив материалы учебного пособия (разд.4), определите, на какой стадии жизненного цикла организация формирует миссию. Ответы запишите в таблицу
КР	Вариант 16. Сущность стратегического менеджмента. Какие факторы влияют на выбор стратегии. 35. Каковы причины возникновения конфликтов в коллективе и их последствия? Задание 1. Изучив материалы учебного пособия (разд.4), определите, на какой стадии жизненного цикла организация формирует миссию. Ответы запишите в таблицу.
КР	Вариант 19. 19) Какова роль информационного обеспечения процесса принятия управленческих решений? 38) Раскройте сущность и роль инновационного менеджмента? Задание 4. В литературе по управлению выделены главные характеристики внутренней и внешней среды малых предприятий, которые в значительной мере предопределяют их особенности как объектов управления
КР	Вариант 2 - 2.Чем вызвана необходимость формирования новой парадигмы управления в начале 21 века? 21. Сущность интеграционных процессов, интеграционной стратегии предприятия. Задание 15. Вас пригласили участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности управляющего службой маркетинга.
КР	Вариант 25. Задание 1. Описание параметров инновационного процесса организации. Задание 2. Реферативный обзор. Выбор инновационной стратегии предприятия (факторы внешней и внутренней среды, определяющие выбор)
КР	Вариант 29: Методы профилактики явлений моббинга. 1. Дайте краткую сравнительную характеристику открытого и латентного моббинга. 2. В чем может выражаться эффективность мероприятий по профилактике моббинга? Как её возможно посчитать (хотя бы оценочно)?
КР	Вариант 7 Какого назначение функции «координация» и какими средствами оно выполняется? 26. Сущность продуктовой и проектной структур управления. Задание 10. Попытайтесь конкретизировать понятия: - «делегирование» (кому какая задача делегирована); - «ответственность» (какие сотрудники несут ответственность за аварийную ситуацию и какие действия предприняты после обнаружения ошибок в работе).
КР	Вариант 7. 7. Какого назначение функции «координация» и какими средствами оно выполняется? 26. Сущность продуктовой и проектной структур управления. Задание 10. Попытайтесь конкретизировать понятия «делегирование» и «ответственность»
КР	Вариант 7. Задание 7. Каково назначение функции «координация» и какими средствами оно выполняется? Задание 26. Сущность продуктовой и проектной структур управления. Задание 10. Попытайтесь конкретизировать понятия: -«делегирование» (кому какая задача делегирована); -«ответственность» (какие сотрудники несут ответственность за аварийную ситуацию и какие действия предприняты после обнаружения ошибок в работе).
КП	Вариант 7. Организация ремонта оборудования на предприятии OOO «ИПРОСС», роль ремонтных работ в улучшении использования основных фондов. Производственный менеджмент
КР	Вариант 9. Разработать PR-кампанию по пропаганде экономии воды в томской области. Связи с общественностью в органах государственной власти
КР	Вариант №10. 10. Виды связей, существующих между элементами структуры управления. 29. Характеристика стилей руководства. Задание 7 Henry Mintzberg приводит пример распределения рабочего времени руководителя фирмы при 60-80-часовой рабочей неделе (рисунок). Дайте рекомендации по увеличению эффективности использования рабочего времени данного руководителя.
КР	Вариант №13. 13. Эффективность и результативность деятельности организации, основные параметры для их оценки. 32. Основные этапы стратегического планирования в организации. Задание 4. В литературе по управлению выделены главные характеристики внутренней и внешней среды малых предприятий, которые в значительной мере предопределяют их особенности как объектов управления.
КР	Вариант №13. 13. Эффективность и результативность деятельности организации, основные параметры для их оценки. 32. Основные этапы стратегического планирования в организации. Задание 4. В литературе по управлению выделены главные характеристики внутренней и внешней среды малых предприятий, которые в значительной мере предопределяют их особенности как объектов управления. Некоторые из них названы в таблице. Заполните таблицу, подчеркнув из приведенных характеристик те, которые относятся к малым предприятиям.
КР	Вариант №2. 1 Теоретические вопросы 2. Чем вызвана необходимость формирования новой парадигмы управления в начале 21 века? 21. Сущность интеграционных процессов, интеграционной стратегии предприятия. Задание 15. Вас пригласили участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности управляющего службой маркетинга. Ответьте на вопрос (применительно к трем предприятиям): «Какую организационную структуру службы маркетинга вы предлагаете, почему?».
КП	Вариант №26. Анализ этичности трудовых отношений в организации, выявить проблемы и предложить рекомендации с целью их совершенствования (на примере АО «АВТОВАЗ»)	NEW
ПР	Взять себе IT-проект разработки для компаний с видами гос.деятельности
КП	Виды организационных документов
ВКР	Влияние профессиональных конфликтов на эффективность труда
КП	Влияние туризма на экономику стран
КП	Влиянии средств массовой коммуникации (интернета) на развитие экологического сознания молодёжи
КР	Вопрос 15 Характерные особенности Российского менеджмента. Вопрос 34 Сущность SWOT-анализа и его роль в стратегическом управлении.
КР	Вопрос 6 Классификация целей организации. Основные признаки классификации. Вопрос 25 Каковы основные особенности матричной структуры управления, её преимущества и недостатки. Задача 11 Предприятие, выпускающее электронагревательные приборы, не имеет собственной торговой сети.
КР	Вопрос 6 Классификация целей организации. Основные признаки классификации. Вопрос 25 Каковы основные особенности матричной структуры управления, её преимущества и недостатки. Задача 11. Предприятие, выпускающее электронагревательные приборы, не имеет собственной торговой сети. Выпускаемую продукцию предприятие передаёт посреднической фирме, которая реализует электронагревательные приборы в принадлежащих ей магазинах.
ВКР	Выбор поставщика при осуществлении процесса закупки на примере ООО «ТЭКОР»
КП	Государственное регулирование предпринимательства
КР	Государственные и муниципальные финансы. Задача 1. Определите, какие изменения произошли в сбалансированности консолидированного федерального бюджета и консолидированных бюджетов субъектов Российской Федерации с 2003 г. по 2004 г.? Оцените положительные и отрицательные тенденции. Задача 2. В некоторой стране ВНП при полной занятости может составлять 400 млрд $, а фактически он равен 320 млрд $.
Реф	Групповые системы поддержки принятия решений
Реф	Деловая коммуникация в профессиональной деятельности
Отчет по практике	Деятельность розничного торгового предприятия по франчайзингу торговых марок «OODJI», «INCITY», «ТВОЕ»
КП	Дошкольное образование в условиях модернизации
КР	Задание 1. Инновационные процессы на предприятии ООО «Химпродукты». Задание 2. Реферат на тему: «Инновационный процесс и особенности его формирования развития в региональной экономике»
КР	Задача 1. Компания занимается производством детских велосипедов. Задача 2. Компания имеет следующие показатели деятельности.
Задача	Задача 1. Рассчитать средневзвешенную стоимость капитала предприятия (WACC). Задача 2. На основе приведённых отчётов рассчитайте финансовые коэффициенты.
Задача	Задача номер 10 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 11 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 12 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 14 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 15 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 8 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 9 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задачи по логистике
Задача	Задачи по финансовому менеджменту, вариант 3
КР	Задачи по финансовому менеджменту. Вариант 10
КР	Задачи по финансовому менеджменту. Вариант 5
Реф	Заработная плата
КР	Защита интеллектуальных прав
КР	Имидж делового человека, руководителя
КР	Инвестиционный анализ. Вариант №8 Методы финансирования инвестиционных проектов. Цели, задачи и объекты инвестиционного анализа.
Задача	Инвестиционный менеджмент в сфере инфокоммуникаций
КР	Индивидуальное предпринимательство
Реф	Инновации и научный прогресс
КР	Инновационный менеджмент
КР	Инновационный менеджмент - Основы менеджмента. Задание 1. Инновационные процессы на предприятии ООО ПТК «Хим Сити и К» Задание 2. Реферат на тему: «Анализ спроса на научно-техническую продукцию. Оценка эффективности портфеля НТР»
КР	Инновационный менеджмент. 3й вариант: 1. Сущность, задачи и функции инновационного менеджмента. 2. Технопарковые образования: Сущность, функции и виды.
КР	Инновационный менеджмент. Вариант 27 - Инновационные процессы на предприятии ООО «Пластпродукт» г.Томск. Реферат: Характеристика результатов инновационной деятельности организации (региона)
Реф	Инновационный менеджмент. Вариант 28: Система показателей эффективности инновационной деятельности
КР	Инновационный менеджмент. Вариант 30. Задание 1. Инновационные процессы на предприятии ООО «Химпродукты». Задание 2. Реферат на тему: «Диффузия инноваций в инновационном процессе региона».
КР	Инновационный менеджмент. Вариант №13. Задание 1. Инновационные процессы на предприятии ООО «Химпродукты». Задание 2. Реферат на тему: «Сопротивления инновациям и методы его нейтрализации в современных компаниях».
КР	Инновационный менеджмент. Инновационные процессы на предприятии ООО «Экоприбор». Характеристика результатов инновационной деятельности организации ООО «Экоприбор»
КР	Инновационный менеджмент. Описание параметров инновационного процесса организации ОАО «Аэропорт Сургута». Инновационный процесс и особенности его формирования развития в региональной экономике.
Реф	Инновационный менеджмент. Современная концепция инновационного менеджмента
КР	Инновационный менеджмент. Управление внедрением и освоением нововведений
Часть диплома	Интервью для пожилых людей
КР	Интернет-форум в связях с общественностью
ВКР	Информационные технологии в управлении системой здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа
КР	Информационный менеджмент
ЛР	Использование метода парных сравнений для оценки мотивации персонала на основе иерархии потребностей Абрахама Маслоу
ЛР	Использование метода парных сравнений для оценки мотивации персонала на основе иерархии потребностей Абрахама Маслоу
ВКР	Исследование взаимосвязи сплоченности коллектива и качества производственной деятельности ООО «Газ-прибор»
КР	Исследование конкурентоспособности предприятия в сфере производства мебели и разработка мероприятий, направленных на повышение уровня конкурентоспособности ООО «АС.МЕБЕЛЬ»
КР	Исследование организационной структуры ГНУ Казахский НИИ
КР	Исследование организационной структуры ООО «Комбинат хлебопродуктов»
КР	Исследование функционирования организации
ЛР	Исследование функционирования организации
КП	Исследование эффективности управления персоналом ОАО «Агроснаб»
КР	Кадровое планирование. Вариант 5. 1) Разработайте план по привлечению персонала на предприятие. 2) Разработайте онлайн-welcome-тренинг. 3) Составьте для предприятия план проведения оценки персонала. 4) Составьте для предприятия систему мотивации персонала. 5) Предположите, какие сопротивления организационным изменениям могут возникнуть на предприятии.
ВКР	Кадровый потенциал предприятия и основные направления его повышения
ЭССЕ	Качественный сервис - ваше секретное оружие
Кейс	Кейс по логистике
КП	Классификация инноваций
Реф	Коммуникации и конфликт
КР	Конкурентоспособность предприятия «Усинская центральная районная больница» Республики Коми
ВКР	Конкуренция и ее влияние на осуществление коммерческой деятельности
КП	Консалтинг в стратегическом менеджменте: специфика осуществления
Реф	Контроль в предпринимательской деятельности
КР	Контрольная работа по дисциплине “Информационный менеджмент и маркетинг”
КР	Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент». Вариант 1. Функции управления. Состав и классификация функций управления. 20. Какие факторы оказывают влияние на выбор стратегии развития организации? Задание 16. Хлебопекарные предприятия, как правило, сталкиваются с проблемой своевременного удовлетворения утреннего заказа торговой сети.
КР	Контрольная работа по дисциплине «менеджмент». Вариант 16
КР	Контрольная работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами».
КР	Контрольная работа по логистике. Задача 1.4. Предприятие занимается пошивом и реализацией чехлов для сидений в автомобиль, причем на один комплект требуется 7,5 м материала. Задача 2.2 Компания производит и распространяет по каталогу механические часы. Задача 3.14. Рассчитать необходимую площадь склада. На складе работают 4 сотрудника и 1 заведующий складом. Задача 5.9. Имеются данные о потенциально возможных услугах, которые может оказать фирма «Хозяюшка». Задача 6.4. Необходимо перевезти 300 т груза.
КР	Контрольная работа по менеджменту
КР	Контрольная работа «Проектирование структуры подчиненности и функции организации». Вариант 5. Туристическая фирма.
КР	Контрольная работа № 2. «Экспертная оценка организационной структуры»
КР	Контрольная работа №1 по дисциплине «Менеджмент» 11й вариант. 11. Какие принципиально важные положения известных научных школ используются в современном менеджменте? 30. Основные формы власти и влияния в организации. Задание 6. Спланируйте свое рабочее время, следуя временному принципу Парето. Ваша должность менеджер среднего звена.
КР	Контрольная работа №1 по дисциплине «Менеджмент» Вариант №10. 10. Виды связей, существующих между элементами структуры управления. 29. Характеристика стилей руководства. Задание 7. Henry Mintzberg приводит пример распределения рабочего времени руководителя фирмы при 60-80-часовой рабочей неделе.
КР	Контрольная работа №1 «Исследование организационной структуры»
КР	Контрольная работа №1, 14 вариант
КР	Контрольная работа. Вариант 7
Реф	Конфликты,управление конфликтами в бизнесе
КР	КР №1 по курсу «Кадровое планирование» Вариант 9. 1) Разработайте план по привлечению персонала на предприятие. 2) Разработайте онлайн-welcome-тренинг для новоприбывшего сотрудника. 3) Составьте для предприятия план проведения оценки персонала. 4) Составьте для предприятия систему мотивации персонала. 5) Какие сопротивления организационным изменениям могут возникнуть на предприятии. 6) Определите, какие риски характерны для сотрудников, занимающих разные должности
КР	КР. Вариант 1. 6 задач
КР	КР. Вариант 14. 1) Разработайте план по привлечению персонала на предприятие. 2) Разработайте онлайн-welcome-тренинг для новоприбывшего сотрудника. 3) Составьте план проведения оценки персонала. 4) Составьте систему мотивации персонала, используя различные виды и формы стимулирования эффективного труда. 5) Предположите, какие сопротивления организационным изменениям могут возникнуть на предприятии. 6) Определите, какие риски характерны для сотрудников, занимающих разные должности, на предприятии
КР	КР. Вариант 8. 6 задач по финансовому менеджменту
КР	КР. Общий и прикладной менеджмент. Вариант №13. 13) Эффективность и результативность деятельности организации, основные параметры для их оценки. 32) Основные этапы стратегического планирования в организации. Задание 4. В литературе по управлению выделены главные характеристики внутренней и внешней среды малых предприятий
КР	КР1 Вариант 12. Вопрос 12 Основные факторы, оказывающие влияние на эффективность контроля в организации. Вопрос 31 Какие известные теории лидерства применяются в практике менеджмента? Практическое задание 5. Ознакомившись с ситуациями 1,2,3, разработайте управленческое решение в сфере гостиничного бизнеса
КР	КР1. Вариант 10. 10) Виды связей, существующих между элементами структуры управления. 29) Характеристика стилей руководства. Задание 7. Henry Mintzberg приводит пример распределения рабочего времени руководителя фирмы при 60-80-часовой рабочей неделе (рисунок)
КР	КР1. Вариант 14. Литературный обзор на тему: «Зарубежные представления. Ситуационная задача «Привычное место». Бизнес-курс по принятию управленческих решений
КП	Кризисные коммуникации
Реф	Критерии выбора решений в условиях неопределенности
КР	Кросс-культурный менеджмент в Великобритании
ЛР	Лабораторная работа №1 по дисциплине «Архитектура предприятия». Вариант 17
ЛР	Лабораторная работа №1. «Исследование функционирования организации»
ЛР	Лабораторная работа №2 по дисциплине «Архитектура предприятия». Вариант 17 Построение системной архитектуры предприятия. Архитектура информации.
ЛР	Лабораторная работа №2. «Использование метода парных сравнений для оценки мотивации персонала на основе иерархии потребностей А. Маслоу»
ЛР	Лабораторная работа №3 «Применение информационных ресурсов и технологий в менеджменте»
КП	Лидерство в менеджменте на примере предприятия ООО «Косметикс Трейд»
КП	Лидерство руководителя и его эффективность
КП	Лидерство: стиль, ситуация, эффективность
КП	Лидерство: сущность, содержание, основные концепции
КР	Логистика. Вариант 11. Задача 1.1. Небольшому заводу на планируемый год установлена программа по производству крючков и вешал различных модификаций из алюминия в количестве 20 тыс. шт. Задача 2.2. Компания производит и распространяет по каталогу механические часы. Задача 3.11. Рассчитать необходимую площадь склада. На складе работают 4 сотрудника и 1 заведующий складом. Задача 5.6. Фирма, занимаясь реализацией продукции на рынках сбыта К1, К2, К3, имеет постоянных поставщиков П1, П2, П3, П4, П5 в различных регионах. Задача 6.1. Необходимо рассч
КР	Логистика. Вариант 17 - Задача 1.7, Задача 2.2, Задача 3.17, Задача 5.12, Задача 6.7
КР	Менеджмент в моей организации
КР	Менеджмент в моей организации - управляющая компания ООО «УЮТ» (сфера ЖКХ)
КР	Менеджмент в научно-технической сфере/Организация разработки и производства нового товара
КП	Менеджмент в организации коммунального хозяйства на примере ООО «Прогресс»
КП	Менеджмент как форма управления в рыночной экономике
КП	Менеджмент человеческих ресурсов
КР	Менеджмент. Вариант 10. Виды связей, существующих между элементами структуры управления. 29. Характеристика стилей руководства. Задание 7. Henry Mintzberg приводит пример распределения рабочего времени руководителя фирмы при 60-80-часовой рабочей неделе (рисунок). Дайте рекомендации по увеличению эффективности использования рабочего времени данного руководителя.
КР	Менеджмент. Вариант 14. Задание 14. Какова роль мотивации труда в менеджменте? Чем мотив отличается от стимула? Задание 33. Какие виды базовых стратегий могут применяться в организации? Задание 3 . Фирма ежемесячно производит 5000 компьютеров. Чтобы серьёзно противостоять конкурентам, ей предстоит сделать выбор
КР	Менеджмент. Вариант 5. Какими свойствами обладает любая организация как объект управления? 24. Основные правила и этапы построения организационных структур управления. Задание 12. При разработке стратегии развития организации некоторые управленцы считают самым надёжным критерием успешной деятельности организации прибыль или коэффициенты, её характеризующие, такие как норма рентабельности, доход в расчёте на акцию, норма возврата инвестиций и т.д.
КР	Менеджмент. Вариант 7. Какого назначение функции «координация» и какими средствами оно выполняется? 26. Сущность продуктовой и проектной структур управления. Задание 10. Попытайтесь конкретизировать понятия: - «делегирование» (кому какая задача делегирована); - «ответственность» (какие сотрудники несут ответственность за аварийную ситуацию и какие действия предприняты после обнаружения ошибок в работе).
КР	Менеджмент. Вариант 9. Задание 9 Какую роль играют методы в процессе управления. Характеристика методов управления. Задание 28 В чем заключается алгоритм выработки и реализации управленческих решений? Задача 8. На вновь организованную выставку требуется набрать экскурсоводов.
КР	Менеджмент. Вопрос 18. «Сущность и значение управленческих решений». Вопрос 37. «Хорошо спланировано – наполовину сделано»
КР	Менеджмент. Контрольная работа 1. Вариант 17. 17) Какой вклад внесли в развитие теории менеджмента Ф. Тейлор и А. Файоль? 36) Основные методы разрешения конфликтов в организациях. Практическое задание №2
КР	Менеджмент. Контрольная работа 1. Вариант 18. Задание 18. Сущность и значение управленческих решений. Задание 37. «Хорошо спланировано – наполовину сделано». Приведите примеры, подтверждающие это высказывание». Задание 3. Фирма ежемесячно производит 5000 компьютеров. Чтобы серьёзно противостоять конкурентам, ей предстоит сделать выбор
КР	Менеджмент. КР №2. Вариант 1. 1 Функции управления. состав и классификация функций управления. 20 какие факторы оказывают влияние на выбор стратегии развития организации?. Задание 16 Хлебопекарные предприятия
КР	Менеджмент. КР1 вар 16, КР2 вар *. Анализ финансового состояния и финансовых результатов деятельности ПАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»
КР	Менеджмент. Текстовая контрольная работа №1. Вариант 5. Какими свойствами обладает любая организация как объект управления? 24. Основные правила и этапы построения организационных структур управления.
ВКР	Мерчайдайзинг в организации продвижения товаров в торговых сетях
КР	Методы исследования в этнопсихологии
ВКР	Методы оценки и повышения кредитоспособности предприятий (на примере ООО «ФАН»)
КП	Методы оценки финансового риска предприятия
Отчет по практике	Методы стратегического менеджмента и их использование в практике формирования и достижения целей развития промышленного предприятия ООО "Конформ-Мастер"
Задача	Методы финансовых вычислений. Вариант 6. 5 задач
КР	Механизмы повышения антикризисной устойчивости
Реф	Миссия организации и цели управления
ВКР	Модели построение отчета о прибылях и убытках в России и международной практике, перспективы сближения.
Реф	Модель личности современного менеджера
ВКР	Модель управления развитием кадрового потенциала в МБОУ СОШ№11
КП	Мотивация персонала на примере ООО «Полис»
КП	Муниципальная служба
КП	Недостаточно финансовых средств на осуществление инновационной деятельности на примере ООО «Хроммаркет»
ВКР	Несостоятельность гражданина: зарубежная практика, проблемы и перспективы применения в России
КП	Новая модель управления государственным имуществом в России
КП	Общие черты и различия долгосрочного и стратегического планирования
КП	Омская область
КР	Организационная структура администрации города Назарово Красноярского края. Система управления сферой транспорта города Назарово Красноярской области
ПР	Организация и проектирование среды образовательной организации
КП	Организация ремонта оборудования на предприятии, её роль в улучшении использования основных фондов на примере ООО Химчистки «МИСТЕР ЛАНДРИ»
КР	Основные виды инновационных стратегий и их взаимосвязь на примере ООО «Металл Профиль»
КП	Основные показатели оценки эффективности использования живого труда на предприятии. Планирование численности персонала предприятия. На примере ОАО "Стандарт"
КП	Основные этапы разработки управленческих решений (на примере КБО «Дружба»)
КР	Основы бюджетирования Вариант 8
КР	Основы государственного и муниципального управления. Вариант - 20.
КР	Основы государственного и муниципального управления. Вариант 15. Задача 1. Регион – Псковская область (РФ). Задача 2. Индивидуальная сфера муниципального хозяйства – охрана общественного порядка.
КР	Основы государственного и муниципального управления. Вариант 9
КР	Основы государственного и муниципального управления. КР2. Вариант №4. 1) Население определенного региона некоторой страны мира (Регион — Техас (США)) решило провести референдум об отделении. 2) Изучить следующие источники информации по Вашему муниципальному образованию (г. Томск)
КР	Основы менеджмента качества и управления бизнес-процессами. 1. Термин "Качество". 2. Контрольный листок и гистограмма.
КП	Особенности государственного управление в арктической зоне, проблемы и перспективы развития Арктики
ВКР	Особенности отбора и найма персонала в системе кадрового менеджмента
КП	Особенности профессиональной мотивации работников организаций
КП	Особенности работы с персоналом организации
ВКР	Особенности управления персоналом ЛПУ (лечебно-профилактическое учредение)
Часть диплома	Отчет о прохождении производственной практики
Отчет по практике	Отчет по практике в центре социальной поддержки населения Томского района
Отчет по практике	Отчет по практике на ОАО "Каменский элеватор"
Отчет по практике	Отчет по практике по дисциплине "Менеджмент"
ПР	Отчет по практике. Организация OOO «Пластилаб Индустрия»
Отчет по практике	Отчёт по практике МАДОУ «Сказка»
КР	Оценка и управление стоимостью бизнеса. Вариант 9
КР	Оценка инвестиционной привлекательности проекта. Вариант 24
КР	Письменная контрольная работа по муниципальному праву. Вариант 9
ВКР	Планирование организация и управление процессами продажи товаров
ВКР	Повышение платежеспособности и ликвидности предприятия на примере ООО "Кронос"
КР	Повышение эффективности управления государственной собственностью, путем совершенствования арендных отношений
КП	Поддержка принятия управленческих решений на основе анализа угроз информационной безопасности социально-экономических проектов
Реф	Понятие туристского рынка и его исследование
Отчет по практике	Порядок организации предпринимательской деятельности (на примере виртуальной организации)
Отчет по практике	Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений. Вариант 7
Отчет по практике	Преддипломная практика на тему "Управление качеством в организации"
Реф	Преимущества и недостатки авторитарного стиля управления
КП	Прекращение трудового договора по инициативе работника на примере ООО "Надежда"
КР	Применение информационных ресурсов и технологий в менеджменте
ЛР	Применение информационных ресурсов и технологий в менеджменте
ЛР	Применение информационных ресурсов и технологий в менеджменте
КР	Принципы общественного мнения
ВКР	Принципы приема и отбора персонала на предприятии ООО «Спецпроект»
КР	Проанализировать произведение с точки зрения управления
КР	Прогнозирование и планирование (контрактная система закупок для государственных и муниципальных нужд)
ВКР	Проект развития системы ротации персонала на предприятии ООО «Алхимия профи»
ВКР	Проект совершенствования системы мотивации деятельности персонала на предприятии ООО «Макдоналдс»
КР	Проектирование завершения обучения в ТУСУРе как этап карьерного пути. Проектирование профессиональных треков
КР	Проектирование профессиональных треков. Совершенствование процессов организации предоставления государственных и муниципальных услуг в МФЦ на примере Колпашевского района Томской области
КР	Проектирование структуры подчиненности и функции организации ветеринарной клиники ООО «Ветклиника»
ЛР	Проектирование структуры подчиненности и функции организации ООО «Компьютерный центр»
КР	Проектирование структуры подчиненности и функции организации. Вариант 13 «Строительная компания»
КР	Проектирование структуры подчиненности и функции организации. Вариант 15 Общество с ограниченной ответственностью «Молокозавод №N».
ВКР	Производственная практика на ООО «СибКонтракт»
КР	Производственный менеджмент
КР	Производственный менеджмент. Теоретическая часть Тема 15. Модель звена управления. Практическая часть. Задача 5. Колхоз имеет возможность приобрести не более 19 трехтонных автомашин и не более 17 пятитонных. Отпускная цена трехтонного грузовика - 4000 руб., пятитонного - 5000 руб. Колхоз может выделить для приобретения автомашин 141 тысяч рублей. Сколько нужно приобрести автомашин, чтобы их суммарная грузоподъемность была максимальной? Задачу решить графическими и аналитическими методами.
ПР	Профессиональная компетенция. Объектом практики является ГАПОУ СПО СО «КУПК». Учреждение реализует образовательные программы профессионального образования базового уровня.
ПР	Прохождение практики в организации ООО "ЧистКовь" в городе Екатеринбург
КП	Психологические особенности принятия решений у операторов
ВКР	Развитие кадрового потенциала образовательного учреждения в современных условиях
Отчет по практике	Развитие навыков убеждающей коммуникации
КП	Развитие функций менеджмента в современных условиях
КР	Разработка PR-кампании для привлечения средств на реализацию программ помощи семьям с детьми с ограниченными возможностями. Поддержка конкретных творческих или детских организаций
КР	Разработка PR-компании и разработка имиджевой концепции бренда на примере ООО «Сотрудник», г. Бийск
Задача	Разработка WBS-структуры проекта «Строительство отвода ВОЛС для ООО "Стройполимер"»
ВКР	Разработка бизнес плана предприятия на примере ООО «Усадьба»
КП	Разработка бизнес-плана инновационного проекта Автосервиса
КР	Разработка бизнес-плана предпринимательского проекта по созданию системы удаленного доступа
КП	Разработка и принятие решений по кадровым вопросам (подбор кадров, найм, обучение, распределение, организация работы, повышение квалификации, увольнение и пр.)
КП	Разработка и проведение кадровой политики в организации
ВКР	Разработка и экономическое обоснование инвестиционных проектов ООО «Альт-Сити»
ВКР	Разработка кадровой политики предприятия на примере торговой сети «Пивная Лавка»
КП	Разработка конкурентной стратегии на рынке косметологических услуг г. Екатеринбурга
КП	Разработка конкурентной стратегии на рынке оптовой торговли кондитерскими изделиями города Екатеринбурга на примере OOO «Торгпродснаб»
КР	Разработка конкурентной стратегии на рынке розничных торговых сетей города Екатеринбурга на примере магазина «Книжный кит»
КП	Разработка концепции для органов муниципальной власти (городской Администрации) города Кемерово на случай возникновения кризисной ситуации (на примере пожара в ТЦ Зимняя вишня).
ВКР	Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности предпринимательской фирмы на примере ООО «Комфорт-Сервис»
Задача	Разработка политики заработной платы на предприятии на примере ООО «Промтехмониторинг»
ВКР	Разработка системы мотивации для персонала компании МЕГАФОН
КР	Региональное управление и территориальное планирование (КП). Объект исследования: Омская область как субъект Российской Федерации
ВКР	Регулирование занятости на региональном рынке труда на примере города Саратова
КР	Реклама как средство массовой коммуникации
ВКР	Рекламная деятельность учреждений здравоохранения
Реф	Роль коммуникаций в управлении
КР	Рынок ценных бумаг, вариант №6
КР	Связи с общественностью в органах власти. Вариант 18. Разработка антикризисной PR-кампании для нейтрализации негативного информационного фона и сохранения репутационного капитала регионального филиала АО Россельхозбанка
КР	Связи с общественностью в органах власти. Вариант 2. Разработать PR-кампанию для Исполнительного комитета города Казани (Республика Татарстан)
КР	Связи с общественностью в органах власти. Вариант 5. PR-кампания для муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Центр внешкольной работы»
КР	Связи с общественностью в органах власти. Контрольная работа. Вариант 15. Разработка PR-кампании на примере АО «Газпромнефть-Муравленко»
КР	Связи с общественностью в органах власти. Объект исследования – кризисная ситуация с закрытием торговых центров в городе Томске по причине нарушения пожарной безопасности
КР	Связи с общественностью в органах власти. разработка ПР-кампании политической партии на примере местного отделения партии «Единая Россия»
КР	Связи с общественностью в органах гос власти. КР. Вариант 10. Организация PR-мероприятий с целью пропаганды охраны природы
КР	Связи с общественностью в органах государственной власти. 14й вариант. «Разработка PR-кампании» (на примере Администрации города Норильска Красноярского края).
КР	Связи с общественностью в органах государственной власти. Вариант 20
КР	Связи с общественностью в органах государственной власти. Вариант 3 - Суйгинское сельского поселения Томской области
ВКР	Система оплаты труда как фактор мотивации работников энергетической отрасли на примере предприятия ОАО «СибирьЭнерго»
ВКР	Системный подход в управлении предприятием ООО «Мебель Трейд»
КР	Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.
КП	Слабая заинтересованность работников в повышении результативности функционирования фирмы ООО «Афанасьевский лес»
КП	Снижение прибыли торговой фирмы - магазин «Мобайл» ИП Ломоносов
ВКР	Совершенствование закупочной деятельности в сфере образования на примере МКУ «управление закупками»
ВКР	Совершенствование информационного обеспечения управления предприятием ООО «Персей»
ВКР	Совершенствование мероприятий по обучению персонала на примере организации ООО «РЕ Трэйдинг» сеть магазинов Cropp Town
ВКР	Совершенствование мероприятий по охране труда персонала на предприятии строительной отрасли на примере ОАО АК «Домостроитель»
ВКР	Совершенствование организации муниципальных закупок в сфере образования на примере средней школы
ВКР	Совершенствование организации труда на примере конкретного предприятия
Часть диплома	Совершенствование системы мотивации персонала
ВКР	Совершенствование системы мотивации персонала в образовательном учреждении
ВКР	Совершенствование системы профессионального обучения персонала в сфере услуг на примере ООО «MAYKOR»
ВКР	Совершенствование системы управления персоналом на предприятии на примере сети магазинов «Пивлавка»
КП	Совершенствование управления аттестацией персонала организации на примере ПАО «Вымпелком» (Билайн).
ВКР	Совершенствование управления работой персонала бюджетного лечебно-профилактического учреждения
ВКР	Совершенствованию системы управления персоналом и мотивации труда
КР	Современная методология системного исследования
КП	Современные компьютерные программы по анализу хозяйственной деятельности, их достоинства и недостатки
КП	Современные тенденции государственной культурной политики России
КП	Современные технологии управления нововведениями в организации ООО «Инфомаксимум». Организационное поведение
Реф	Содержание и практическое значение технологии менеджмента
Реф	Сравнительная характеристика методов оценки персонала
КП	Стратегии предприятий различных отраслей
Реф	Стратегические аспекты и методы антикризисного управления
КП	Стратегический менеджмент, его содержание и отличие от оперативного менеджмента
КП	Стратегический менеджмент. Тема №10 Разработка конкурентной стратегии - рынок клининговых услуг города Екатеринбурга
КП	Стратегический менеджмент: цели задачи, функции
КП	Стратегия и тактика финансового менеджмента
Реф	Сущность и принципы кризисов в экономике
КП	Сущность новой управленческой парадигмы в мире и в России
Реф	Сущность организации и ее основные признаки
КР	Теория антикризисного управления предприятием
КР	Теория антикризисного управления предприятием. Задача 1.1 Фирма торгует быстропортящимися продуктами. Задача 1.2 Фирма производит и реализует свой товар в розничной торговле. Задача 2.1 Предприятие планирует объемы производства. Задача 2.2 Оценить платежеспособность и финансовую устойчивость предприятия. Задача 2.3 Оценить кредитоспособность предприятия по норме прибыли на вложенный капитал. Задача 2.4 По результатам балансового отчета оценить, является ли предприятие абсолютно ликвидным. Задача 2.5 Предприятие постоянно выпускает однотипную пр
КР	Теория организации
КР	Теория организации Контрольная работа №1 «Проектирование структуры подчиненности и функции организации» Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» (МОУ ДО «ДЮСШ»)
КР	Теория организации Контрольная работа №2 «Экспертная оценка организационной структуры Администрации Колпашевского городского поселения»
КР	Теория организации. Вариант 6. Организационная структура ООО «Бьюти-центр» (Салон красоты)
КР	Теория организации. КР. Вар. 13. Этап 1. Анализ организационной структуры ООО «Томскстрой». Этап 2. Альтернативная организационная структура ООО «Томскстрой»
КР	Теория организации. КР. Вариант 4. Этап 1. Анализ организационной структуры ООО «Берёзка». Этап 2. Альтернативная организационная структура ООО «Берёзка»
КР	Теория управления (Пивнев Е.С)
ПР	Трудоемкость работ по первому изделию равна 50 тыс норма-часов за год, по второму 60 тыс норма-часов за год, продолжительность обработки изделия первого вида 20 часов на единицу, второго 10 часов на единицу. Определить фондоотдачу
КР	Управление государственными закупками
Реф	Управление инвестиционными проектами
КР	Управление интеллектуальным капиталом
КР	Управление интеллектуальным капиталом. Тема №5
КР	Управление как система знаний
КР	Управление качеством. Вариант 6
КР	Управление качеством. Вариант 6 - 1. Теоретическая часть. Обеспечение качества в процессе производства и обслуживания. Факторы, формирующие качество в процессе производства и обслуживания. 2. Практическая часть. 3. Выбор правильного/неверного варианта ответа.
КР	Управление качеством. Вариант 9
КР	Управление качеством. Вариант №7
КР	Управление конкурентоспособностью на примере организации ООО "Первое Клиентское Агентство"
ВКР	Управление конкурентоспособностью предприятия ООО "ЧистКовъ" город Екатеринбург
ВКР	Управление конфликтами в современной организации на примере АО "МЗТА"
КП	Управление мотивацией трудовой деятельности сотрудников организации
ПР	Управление организационными отношениями в современных организациях на примере ОАО «ФПК».
ЛР	Управление персоналом / теория управления. Объект исследования – Спортивный клуб «МОНРО»
КП	Управление персоналом в организации на примере сети магазинов «Пивточка»
ВКР	Управление персоналом ЛПУ (лечебно-профилактическом учреждении)
ВКР	Управление персоналом на предприятии
КП	Управление персоналом организации (КП) Вариант 10. Исследование управленческих технологий профессионального отбора в торговой сети «Пятерочка» и определение направлений их совершенствования
КП	Управление персоналом организации. Вариант 7. Совершенствование кадрового, информационного и правового обеспечения системы управления персоналом (на примере АО «ЮТЭК-ХМР»)
КР	Управление персоналом. Красина контрольная работа
КР	Управление по результатам: сущность, достоинства и недостатки, возможность применения в российских условиях
КП	Управление проектами в России на примере предприятия ЗАО "Северная Звезда"
КП	Управление проектами в России на примере предприятия ЗАО "Синема Парк"
КП	Управление проектами. Вариант 7. Процессы планирования, их место и роль среди процессов управ
ЛР	Управление проектами. Вариант №22. Лабораторная работа №2. Лабораторная работа №3. Лабораторная работа №4. Лабораторная работа №5.
ЛР	Управление проектами. ЛР3 Разработка моделей плана реального вариантного проекта: «Островок искусств» в сфере культуры и досуга муниципального бюджетного учреждения культуры: Дом культуры «Металлург»
КП	Управление противоречиями в организации
КР	Управление стоимостью. 2й вариант
КП	Управление стратегией оценки эффективности работников сферы закупок
ВКР	Управление товарным ассортиментом
КР	Управление человеческими ресурсами
КР	Управление человеческими ресурсами
КР	Управление человеческими ресурсами. Задание 1. Прочитайте описание конфликтной ситуации. Объясните, какого типа был конфликт, какие имел последствия и какими методами его следует разрешить. Задание 2. Прочитайте описание проблемной ситуации. Каким образом лучше действовать руководителю, чтобы нормализовать психологический климат в коллективе? Ответ аргументируйте. Задание 3. Прочитайте описание проблемной ситуации. Какой вариант поведения вы выберите? Ответ аргументируйте. Задание 4. Выявление преобладающего типа организационной культуры.
КР	Управленческие революции: предпосылки и характер (на примере ОАО «Дмитровский молочный завод»)
Реф	Уровни развития логистики
ПР	Учебная практика на тему «Порядок организации деятельности юридического лица» на примере ООО «Дронго»
ВКР	Учебная практика. Задание 1. Ответить на вопросы. Задание 2. Провести анализ учебного плана. Задание 3. Назовите цели и задачи и основные этапы лицензирования ВУЗов. Задание 4. Объясните значение термина «кодификатор специальностей высшего профессионального образования». Задание 5. Найти в библиотеке ТУСУРа литературу по дисциплине «Менеджмент», изданную с 2006 г.
КР	Учет и анализ. Вариант 2
КР	Финансово-экономическая оценка инвестиций. 6 задач. Вариант 15
КР	Финансово-экономическая оценка инвестиций. Вариант 5. Задача 1,2,3,4,5,6
КП	Финансовые результаты деятельности предприятия АО «Уралхиммаш» и пути их улучшения
КР	Финансовый менеджмент. 6 задач. Вариант 5
КР	Формирование и поддержание имиджа общественной (некоммерческой) организации
КП	Формирование и развитие групп в организации
КП	Формирование системы оплаты труда на предприятии (в организации)
КП	Формирование системы стратегического планирования деятельности организации ООО «Арсенал»
ВКР	Формирование эффективной модели компетенции в управлении персоналом
КП	Характеристики результатов инновационной деятельности мебельной фабрики ООО «Дубрава»
КП	Холдинг - сущность, основные задачи и преимущества
КР	Цвет как средство коммуникации
КП	Экономика предприятия. КП. Вариант 3. Оценка эффективности инвестиционного проекта при различных методах ценообразования	NEW
КП	Экономика России: исследование теоретических и прикладных аспектов в области прогнозов и тенденций развития России
КР	Экспертная оценка организационной структуры бухгалтерской службы
КР	Экспертная оценка организационной структуры ООО «СФ Сибирь»
КР	Элективные курсы по физической культуре и спорту. Тема: Волейбол
ЭССЕ	Эссе на тему: «Раскройте сущность концепции харизматического лидерства»
КП	Этические нормы и деловое поведение в менеджменте
КР	Эффективность и результативность деятельности организации, основные параметры для их оценки

Список всех готовых работ

Программирование

Выборка готовой работы из рубрикатора

Экономика, право, психология, история

Электроника, Радиотехника, Механика

Программирование (по темам)

Логин
Пароль
	Запомнить меня