Регистрация
Тематика готовой работы: Менеджмент, Управление персоналом
Название готовой работы: Прекращение трудового договора по инициативе работника на примере ООО "Надежда"
Вид готовой работы: Курсовая работа
Количество страниц: 39 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
Основными целями исследования являются:
1) комплексное изучение проблем правового, теоретического и практического характера прекращения трудового договора по инициативе работника;
2) изучение и анализ судебной практики.
Для достижения указанных целей в процессе исследования ставилась задача глубоко и всесторонне изучить труды ученых, занимавшихся исследованием вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работника.
Ключевые слова: Расторжение договора, увольнение сотрудника, по собственному желанию, ООО, Надежда
Год создания: 2012
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 1 Общие основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 2 Расторжение трудового договора по инициативе работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 3 Обзор судебной практики по прекращению трудового договора по инициативе работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23 Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .