Дипломная работа (ВКР)
Влияние профессиональных конфликтов на эффективность труда
Тематика готовой работы: Менеджмент
Название готовой работы: Влияние профессиональных конфликтов на эффективность труда
Вид готовой работы: Дипломная работа (ВКР)
Количество страниц: 70 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
Цель исследования: Предложить практические рекомендации по повышению эффективности трудовой деятельности в ситуации профессионального конфликта.
Задачи исследования:
1) Провести теоретический анализ проблемы конфликта в отечественной и зарубежной психологии, определить особенности профессионального конфликта;
2) Организовать и провести эмпирическое исследование особенностей влияния профессиональных конфликтов на эффективность труда;
3) Сформулировать практические рекомендации по повышению эффективности трудовой деятельности в ситуации профессионального конфликта.
Объект исследования: профессиональные конфликты.
Предмет исследования: трудовая деятельность.
Гипотеза исследования: предполагается, что профессиональные конфликты оказывают влияние на эффективность труда.
Ключевые слова: Влияние, Профессиональные конфликты, Труд, конфликт, эффективность труда, профессия, ООО, Касторама Рус, Тольятти
Год создания: 2017
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
На данный момент (4 декабря 2024) на выполнении находится 11 заказов.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 2.
В текущем месяце (декабрь 2024) нами уже выполнено 2 заказа.
В текущем году (2024) нами уже выполнено 360 заказов.
В прошлом году (2023) нами было выполнено 336 заказов.
В позапрошлом году (2022) нами было выполнено 201 заказ.
Количество активных исполнителей на сайте: 22.
Загруженность отдела заказами: 16%.
Влияние профессиональных конфликтов на эффективность труда
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 1 . Теоретический анализ проблемы профессионального конфликта в отечественной и зарубежной психологии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 1 .1 Теоретический анализ явления «конфликт» в трудовой организации . . . . . . . . . . . . .7 1 .2 Социально-психологические внутригрупповые процессы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27 1 .3 Оценка эффективность трудовой деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38 2 . Экспериментальное исследование влияния профессиональных конфликтов на эффективность труда на примере ООО «Касторама Рус» г . Тольятти . . . . . . . . . . . . . .47 2 .1 Процедура и методы исследования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .