Дипломная работа (ВКР)
Принципы приема и отбора персонала на предприятии ООО «Спецпроект»

Тематика готовой работы: Менеджмент, Управление персоналом
Название готовой работы: Принципы приема и отбора персонала на предприятии ООО «Спецпроект»
Вид готовой работы: Дипломная работа (ВКР)
Количество страниц: 92 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
Целью дипломной работы является совершенствование принципов приема и отбора персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты принципов приема и отбора персонала;
2. Провести анализ практики приема и отбора персонала в ООО «Спецпроект»;
4. Предложить ключевые направления совершенствования системы приема и отбора персонала.
Объект дипломной работы – компания ООО «Спецпроект».
Предмет дипломной работы – современные технологии приема и отбора персонала.
Теоретической и методологической основой дипломного исследования являются работы отечественных и зарубежных авторов, посвященные рекрутингу, а также вопросам социально-экономической политики на рынке труда, динамике рабочей силы.
В работе использовались методы системного анализа, экспертных оценок, стратегического анализа, анализа документов и др.
Поставленные задачи исследования предопределили структуру дипломной работы, состоящей из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
К работе прилагается доклад.
Ключевые слова: Спецпроект, Прием, Отбор, Персонал, Предприятие, ООО, отбор персонала, отдел кадров, кадровик
Год создания: 2016
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
На данный момент (2 декабря 2023) на выполнении находится 7 заказов.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 3.
В текущем месяце (декабрь 2023) нами уже выполнено 0 заказов.
В текущем году (2023) нами уже выполнено 306 заказов.
В прошлом году (2022) нами было выполнено 201 заказ.
В позапрошлом году (2021) нами было выполнено 263 заказа.
Количество активных исполнителей на сайте: 22.
Загруженность отдела заказами: 9%.

Принципы приема и отбора персонала на предприятии ООО «Спецпроект»
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 Глава 1 . Теоретические аспекты принципов приема и отбора персонала . . . . . . . . . . . . .9 1 .1 . Источники, методы и принципы привлечения кандидатов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 1 .2 . Методы приема и отбора персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 1 .3 . Организация отбора кандидатов на вакансию . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17 Глава 2 . Анализ принципов приема и отбора персонала в ООО «Спецпроект» . . . . . . . .26 2 .1 . Краткая характеристика деятельности ООО «Спецпроект» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26 2 .2 . Особенности приема и отбора персонала в организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33 Глава 3 . Ключевые направления совершенствования системы приема и отбора персонала… .