Регистрация
Тематика готовой работы: Менеджмент, Менеджмент организации
Название готовой работы: Проект совершенствования системы мотивации деятельности персонала на предприятии ООО «Макдоналдс» (Вкусно и точка)
Вид готовой работы: Дипломная работа (ВКР)
Количество страниц: 111 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы: Цель исследования состоит разработка рекомендаций по системе мотивации и стимулирования персонала в ООО «Макдоналдс» (филиал: г. Самара, ул. Полевая, 15).
Реализация данной цели предполагает решение следующих задач:
1. Изучить теоретические аспекты мотивации, проанализировать классические и современные теории мотивации;
2. Рассмотреть современные модели мотивации персонала и их использование в практике управления сотрудниками;
3. Дать характеристику объекту исследования ООО «Макдоналдс»;
4. Осуществить анализ системы мотивации в ООО «Макдоналдс»;
5. Сформулировать и обосновать практические рекомендации по совершенствованию системы мотивации ООО «Макдоналдс».
Объектом исследования является ООО «Макдоналдс» (филиал: г. Самара).
Предметом исследования выступают технологии мотивации персонала ООО «Макдоналдс».
Теоретической основой исследования явились достижения отечественной и зарубежной науки в исследовании мотивации. В ходе работы проработана и изучена общая и специальная литература, статьи в периодических изданиях, а также использовалась информация интернет-сайтов.
Структура работы отвечает цели и задачам исследования и состоит из двух глав. Работа также включает введение, заключение, список использованной литературы и приложения.
Информационной базой исследования служат сведения из монографических исследований отечественных и зарубежных ученых, научных периодических изданий, а данные финансовой статистической отчетности, отчетности по труду и его оплате по ООО «Макдоналдс» за 2014-2015 гг.
В работе использованы методы исследования, такие как: анализ литературы и практический материалов ООО «Макдоналдс», наблюдение, анкетирование, анализ кадровой и финансовой документации.
Практическая значимость дипломной работы состоит в том, что в ней представлены и экономически обоснованные мероприятия, направленные на применение современных технологий мотивации персонала ООО «Макдоналдс».
К работе прилагается доклад.
Ключевые слова: Мотивация, Сотрудники, Макдоналдс, McDonald’s, Вкусно и точка
Год создания: 2022
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
СодержаниеВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 1 . СОВРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В ПРАКТИКЕ УПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКАМИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 1 .1 . Мотивация сотрудников в системе управления персоналом организации . . . . . . . . .6 1 .2 . Модели мотивации персонала в современной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 1 .3 . Построение системы мотивации персонала в современных организациях . . . . . . . .19 2 . ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ В ООО «МАКДОНАЛДС» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32 2 .1 Общая характеристика и структура управления ООО «Макдоналдс» . . . . . . . . . . . . . .32 2 .2 Анализ системы управления персоналом и анализ человеческих ресурсов в ООО «Макдоналдс» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Сейчас на сайте
+79374242235
+79374242235
kursovikcom
kursovikcom
Посмотреть ответы на вопросы, задать свой вопрос автору