Дипломная работа (ВКР)
Корпоративная культура: источники, традиции, современное состояние, тенденции развития на примере ООО «Сотмик»
Тематика готовой работы: Экономические дисциплины
Название готовой работы: Корпоративная культура: источники, традиции, современное состояние, тенденции развития на примере ООО «Сотмик»
Вид готовой работы: Дипломная работа (ВКР)
Количество страниц: 97 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
Целью выпускной квалификационной работы является изучение теоретических аспектов формирования корпоративной культуры компании, а также разработка практических рекомендаций в области повышения эффективности управления ООО «Сотмик» на основе развития корпоративной культуры.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучение элементов корпоративной культуры компании;
- обеспечить организационно - экономические характеристики ООО «Сотмик»;
- обосновать объективную необходимость развития управленческой корпоративной культуры ООО «Сотмик»;
- исследовать тип корпоративной культуры ООО «Сотмик»;
- предложить пути формирования корпоративной культуры ООО «Сотмик»;
оценить эффективность управленческой деятельности по развитию корпоративной культуры ООО «Сотмик».
Объектом выпускной квалификационной работы является деятельность компании ООО «Сотмик», предметом исследования являются элементы корпоративной культуры компании ООО «Сотмик».
К дипломной работе прилагается доклад 3 страницы.
Ключевые слова: Культура, Источники, Традиции, Современное состояние, ООО, Сотмик
Год создания: 2019
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
На данный момент (13 сентября 2024) на выполнении находится 11 заказов.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 5.
В текущем месяце (сентябрь 2024) нами уже выполнено 4 заказа.
В текущем году (2024) нами уже выполнено 298 заказов.
В прошлом году (2023) нами было выполнено 336 заказов.
В позапрошлом году (2022) нами было выполнено 201 заказ.
Количество активных исполнителей на сайте: 21.
Загруженность отдела заказами: 19%.
Корпоративная культура: источники, традиции, современное состояние, тенденции развития на примере ООО «Сотмик»
ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 1 . ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ . . . . . . . . . . .6 1 .1 Сущность и содержание формирования корпоративной культуры фирмы . . . . . . . . . . . .6 1 .2 Роль корпоративной культуры в деятельности компании . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16 2 .3 Основные типы корпоративных культур . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20 2 . АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ ООО «СОТМИК» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35 2 .1 Организационно-экономическая характеристика фирмы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35 2 .2 Роль корпоративной культуры в развитии ООО «СОТМИК» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43 2 .3 Оценка эффективности корпоративной культуры ООО «СОТМИК» . . . . . . . . .