Контрольная работа
Управление как система знаний

Тематика готовой работы: Менеджмент
Название готовой работы: Управление как система знаний
Вид готовой работы: Контрольная работа
Количество страниц: 17 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
Управление представляет собой междисциплинарную отрасль знаний. Это объясняется тем, что управление – процесс непрерывный, протекающий в среде людей, во всех возможных сферах взаимодействия.
Для эффективного управления необходимы знания из самых различных наук – психология дает представление о мотивах людей и поведении в коллективе, социология помогает изучить общество во всех его проявлениях, экономика позволяет получить количественное выражение всех затрат, юриспруденция очерчивает правовые рамки деятельности, организация производства позволяет выстроить эффективную систему производства и так можно продолжать далее и далее.
Ключевые слова: Теория управления, Управление как система знаний
Год создания: 2018
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
На данный момент (16 июля 2025) на выполнении находится 7 заказов.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 3.
В текущем месяце (июль 2025) нами уже выполнено 3 заказа.
В текущем году (2025) нами уже выполнено 118 заказов.
В прошлом году (2024) нами было выполнено 384 заказа.
В позапрошлом году (2023) нами было выполнено 336 заказов.
Количество активных исполнителей на сайте: 20.
Загруженность отдела заказами: 24%.

Управление как система знаний
1 Управление как взаимодействия и как объект системы наук. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 1 .1 Управление как взаимодействие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 1 .2 Управление как объект системы наук . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 1 .4 Связь между теорией деятельности и проектным знанием, оценочное знание . . . . .5 1 .5 Различия между методологическим и проектным знанием . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 1 .7 Природа управленческого воздействия, детерминизм и индетерминизм в управлении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 1 .8 Новая управленческая парадигма и особенности управления в обществе . . . . . . . . .8 2 Понятие целевого образа: его структура и динамика, а также норм и правил в управлении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .