![]() |
Тематика работы: Экономические дисциплины
Название работы: Особенности формирования организационной культуры российских компаний
Вид работы: Контрольная работа
Количество страниц: 22 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание:
Целью контрольной работы является изучение особенностей формирования организационной культуры российских компаний.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
1) раскрыть понятие организационной культуры;
2) охарактеризовать особенности российской организационной культуры;
3) выявить основные проблемы и дать рекомендации в исследуемом вопросе.
Ключевые слова: Особенности формирования, Организационная культура, Российская компания
Дата изготовления работы: 29 мая 2017
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Город сдачи работы: Екатеринбург
КупитьСтоимость ТЕКСТА работы составляет 530 руб РФ.
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 1 . ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 2 . ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 3 . ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .