![]() |
Тематика работы: Менеджмент, Управление персоналом
Название работы: Формирование системы оплаты труда на предприятии (в организации)
Вид работы: Курсовая работа
Количество страниц: 37 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание:
Цель исследования: на основании изучения литературы по теме формирования системы оплаты труда в МКУП ЖКХ "Коммунальник".
Объект исследования: МКУП ЖКХ "Коммунальник".
Предмет исследования - система оплаты труда персонала МКУП ЖКХ "Коммунальник".
В соответствии с данной целью при написании работы поставлены следующие задачи:
1. Изучение теоретических и методологических аспектов системы оплаты труда персонала в современных условиях;
2. Оценка состава фонда заработной платы и эффективности применения форм и систем заработной платы.
Ключевые слова: Формирование системы, Оплата труда, Предприятие
Дата изготовления работы: 12 апреля 2018
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Город сдачи работы: Тюмень
КупитьСтоимость ТЕКСТА работы составляет 1670 руб РФ.
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 1 . АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 1 .1 Особенности организации труда персонала предприятия и его оплаты… . . . . . . . . . .5 1 .2 Анализ состава и структуры персонала предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 1 .3 Оценка эффективности использования действующей системы оплаты труда персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19 2 . МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБОСНОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24 2 .1 Информационная база для формирования системы оплаты труда персонала . . . . . . .24 2 .2 Методика расчета заработной платы персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . .