Курсовая работа
Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы

Тематика готовой работы: Экономические дисциплины, Финасовый менеджмент
Название готовой работы: Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы
Вид готовой работы: Курсовая работа
Количество страниц: 39 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
Целью данной работы является определение теоретических основ стратегии управления персоналом и анализ их применения в конкретной организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
-изучить теоретические основы вопросов касающихся персонала;
-рассмотреть общую кадровую стратегию и этапы построения кадровой политики;
-изучить общие принципы управления персоналом на изучаемой организации;
-произвести анализ персонала на изучаемой организации;
-проанализировать эффективность реализации функций управления персоналом на объекте исследования.
Объектом исследования является Открытое акционерное общество «Агроснаб».
Временной период изучения объекта исследования охватывает деятельность организации за 2012 - 2014 гг.
Теоретическую основу работы составляют учебные материалы в области менеджмента, управления персоналом, предпринимательства, а также периодические данные.
Методическую основу работы составляют методические указания по выполнению дипломной работы, методические рекомендации и пояснения.
В работе были использованы следующие методы:
-абстрактно-логический;
-метод синтеза;
-метод анализа;
-конструктивный метод.
Ключевые слова: Персонал, предприятие, управление, Агроснаб, ОАО
Год создания: 2015
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
На данный момент (25 марта 2025) на выполнении находится 13 заказов.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 3.
В текущем месяце (март 2025) нами уже выполнено 19 заказов.
В текущем году (2025) нами уже выполнено 62 заказа.
В прошлом году (2024) нами было выполнено 384 заказа.
В позапрошлом году (2023) нами было выполнено 336 заказов.
Количество активных исполнителей на сайте: 19.
Загруженность отдела заказами: 25%.

Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 1 Теоретические основы управления персоналом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 1 .1 Экономический подход к управлению персоналом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 1 .2 Материальное стимулирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 2 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Агроснаб» . . . . . . . . . . . . . . . . . .14 2 .1 Организационные основы и специализация производства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14 2 .2 Обеспеченность ресурсами, уровень их использования и результаты деятельности . . . . . . . . . . . . . . .