Регистрация
![]() |
Тематика готовой работы: Менеджмент, Управление персоналом
Название готовой работы: Формирование эффективной модели компетенции в управлении персоналом
Вид готовой работы: Дипломная работа (ВКР)
Количество страниц: 71 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
Библиография - 40 источников.
Ключевые слова: персонал, компетенции, факторы, критерии, оценка, модель, методы, принципы, построение, управление персоналом, эксперимент
Год создания: 2009
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
КупитьСтоимость ТЕКСТА работы составляет 1200 руб РФ.
(возможна ПРЕДОПЛАТА в размере 360 руб РФ.)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 1 . ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 1 .1 Понятие и сущность компетенции персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 1 .2 Факторы развития компетенции в системе управления персоналом . . . . . . . . . . . . . . .7 1 .3 Модель компетенции персонала, сущность, принципы построения . . . . . . . . . . . . . . .10 2 . АНАЛИЗ КОМПЕТЕНЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 2 .1 Краткая характеристика организации ООО «Меркурий» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 2 .2 Анализ существующей модели компетенции персонала в ООО «Меркурий» . . . . . . . . .28 2 .3 Проблемы компетенции в системе управления персоналом ООО «Меркурий» . .