Регистрация
Тематика готовой работы: Менеджмент, Управление персоналом
Название готовой работы: Совершенствование системы профессионального обучения персонала в сфере услуг на примере ООО «MAYKOR»
Вид готовой работы: Дипломная работа (ВКР)
Количество страниц: 80 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы: Дипломная работа на тему "Совершенствование системы профессионального обучения персонала в сфере услуг".
Целью выпускной квалификационной работы (ВКР) является изучение системы профессионального обучения в сфере услуг и разработка методов её совершенствования.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1) изучить роль обучения персонала в развитии организации и стратегии обучения персонала;
2) выделить формы и методы обучения сотрудников организации;
3) обосновать экономическую сущность и содержание профессионального обучения персонала;
4) проанализировать систему обучения сотрудников в компании ООО «MAYKOR»;
5) предложить мероприятия по совершенствованию системы обучения персонала в ООО «MAYKOR» и обосновать их эффективность.
Объектом иccледовaния являетcя пеpcонaл ООО «MAYKOR».
Пpедмет иccледовaния – cиcтемa обучения пеpcонaлa.
Теоpетичеcкой и методологичеcкой бaзой иccледовaния поcлужили paботы отечеcтвенных и зapубежных ученых по пpоблемaм управления и обучения сотрудников, ноpмaтивные aкты, публикaции в нaучных жуpнaлaх, cтaтиcтичеcкие cбоpники.
К работе прилагаются доклад на 4 страницы и презентация на 12 страниц.
Ключевые слова: Персонал, услуга, обучение, сотрудник, MAYKOR
Год создания: 2015
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Антиплагиат.РУ: 61% уникального текста, дата проверки 03.05.2019
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
СодержаниеВведение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 Глава 1 . Теоретические основы обучения персонала организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 1 .1 Роль обучения персонала в развитии организации, стратегии обучения персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 1 .2 Формы и методы профессионального обучения персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 1 .3 Экономическая сущность и содержание профессионального обучения на предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Сейчас на сайте
+79374242235
+79374242235
kursovikcom
kursovikcom
Посмотреть ответы на вопросы, задать свой вопрос автору