Курсовая работа
Социально-психологические аспекты управленческого консультирования на примере ОАО Мясокомбинат «Обской»
Тематика готовой работы: Психология, Социальная психология
Название готовой работы: Социально-психологические аспекты управленческого консультирования на примере ОАО Мясокомбинат «Обской»
Вид готовой работы: Курсовая работа
Количество страниц: 61 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
Цель курсовой работы - изучение роли управленческого консультирования в развитии предприятия.
Задачи исследования:
1) рассмотреть сущностные характеристики управленческого консультирования;
2) изучить методические основы управленческого консультирования;
3) выявить роль управленческого консультирования в решении проблем развития предприятия на примере ОАО Мясокомбинат «Обской»;
4) внести рекомендации по управлению развитием ОАО Мясокомбинат «Обской» и оценить их экономическую эффективность.
Объект исследования - управленческое консультирование.
Предмет исследования - консультации по управлению развитием ОАО Мясокомбинат «Обской».
Информационную базу для написания курсовой работы составили труды отечественных и зарубежных авторов, финансовая и иная отчетность ОАО Мясокомбинат «Обской».
Структура курсовой работы соответствует логике изложения материала, и состоит из введения, трех глав. заключения и библиографического списка.
Ключевые слова: Управленческое консультирование, развитие предприятия, Мясокомбинат, Обской
Год создания: 2015
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
На данный момент (6 декабря 2024) на выполнении находится 8 заказов.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 2.
В текущем месяце (декабрь 2024) нами уже выполнено 3 заказа.
В текущем году (2024) нами уже выполнено 361 заказ.
В прошлом году (2023) нами было выполнено 336 заказов.
В позапрошлом году (2022) нами было выполнено 201 заказ.
Количество активных исполнителей на сайте: 22.
Загруженность отдела заказами: 16%.
Социально-психологические аспекты управленческого консультирования на примере ОАО Мясокомбинат «Обской»
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 Глава 1 . Теоретико-методические основы управленческого консультирования . . . . . . . .6 1 .1 Сущностные характеристики управленческого консультирования . . . . . . . . . . . . . . . . .6 1 .2 Методы, методики, этапы управленческого консультирования . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 Глава 2 . Управленческое консультирование в решении проблем развития предприятия ОАО Мясокомбинат «Обской» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22 2 .1 Описание объекта исследования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22 2 .1 .1 Назначение и функция предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .