Дипломная работа (ВКР)
Особенности управления персоналом на примере ЗАО «ВТБ-24»
Тематика готовой работы: Экономические дисциплины, Государственное и муниципальное управление
Название готовой работы: Особенности управления персоналом на примере ЗАО «ВТБ-24»
Вид готовой работы: Дипломная работа (ВКР)
Количество страниц: 94 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
Цель настоящего исследования заключается в анализе системы управления персоналом в коммерческом банке ЗАО «ВТБ-24», выявлении проблем и разработке методов его совершенствования.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1) изучить цели, функции, задачи, методы управления персоналом;
2) рассмотреть особенности управления персоналом в банковской сфере;
3) провести анализ и дать оценку системе управления персоналом в ЗАО ВТБ 24;
4) разработать направления совершенствования системы управления персоналом в ЗАО «ВТБ-24».
Объектом исследования является персонал банка
Ключевые слова: втб, втб24, управление, персонал, управление персоналом, банк, банковская система, банковский работник, банковские служащие, сотрудники банка, руководитель банка, структура банка, директор банка, комм
Год создания: 2014
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Антиплагиат.РУ: 60% уникального текста, дата проверки 20.01.2013
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
На данный момент (14 сентября 2024) на выполнении находится 11 заказов.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 5.
В текущем месяце (сентябрь 2024) нами уже выполнено 4 заказа.
В текущем году (2024) нами уже выполнено 298 заказов.
В прошлом году (2023) нами было выполнено 336 заказов.
В позапрошлом году (2022) нами было выполнено 201 заказ.
Количество активных исполнителей на сайте: 21.
Загруженность отдела заказами: 19%.
Особенности управления персоналом на примере ЗАО «ВТБ-24»
ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОММЕРЧЕСКОМ БАНКЕ . . . . . . . . . . . . . .9 1 .1 Управление персоналом: цели, функции, задачи, методы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 1 .2 Особенности управления персоналом в банковской сфере . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19 2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЗАО «ВТБ-24» г . СУРГУТ . . . . . .31 2 .1 Анализ организационно-функциональной структуры банка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31 2 .2 Анализ количественно-качественного состава персонала банка . . . . . . . . . . . . . . . .37 2 .3 Оценка существующей системы управления персоналом в банке . . . . . . . . . . . . . . . . .46 3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ЗАО «ВТБ-24» . . . . . . . . . .61 3 .1 Планирование потребности банка в персонале . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .61 3 .2 Обучение и повышение квалификации персонала банка . . . .