Контрольная работа "Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу."

© Данная заготовка выполнена сотрудником нашего сайта, который сохраняет за собой авторское право на неё. Получая данную заготовку, Вы соглашаетесь с тем, что она не будет выдана Вами за свою, а будет использована исключительно как справочный материал при выполнении Вами своей работы. Если Вы считаете, что данная страница каким-либо образом нарушает Ваши авторские права, то Вам следует обратиться в администрацию нашего сайта по адресу info@kursovik.com либо через форму обратной связи

Тематика готовой работы: Менеджмент, Управление персоналом

Название готовой работы: Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.

Вид готовой работы: Контрольная работа

Количество страниц: 31 (Times New Roman 14, полуторный интервал)

Описание готовой работы:

В проектно-расчетной части работы представлен расчет оргпроекта.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, развитие персонала, требования к персоналу, оргпоект по развитию персонала, расчет единовременных затрат, затраты на совершенствование системы управления персоналом

Год создания: 2010

Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)

Посмотреть ответы на вопросы, задать свой вопрос автору

Статистика отдела экономики/юриспруденции/психологии на заказ:
На данный момент (7 мая 2021) на выполнении находится 6 заказов.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 4.
В текущем месяце (май 2021) нами уже выполнено 2 заказа.
В текущем году (2021) нами уже выполнено 110 заказов.
В прошлом году (2020) нами было выполнено 324 заказа.
В позапрошлом году (2019) нами было выполнено 219 заказов.
Количество активных исполнителей на сайте: 30.
Загруженность отдела заказами: 18%.

Содержание

Контрольная работа
Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.......................................................................3
1. Системы и последовательность развития персонала.............................5
1.1. Создание системы развития и управления персоналом.........................9
2. Динамика требований к персоналу............................................11
3. Расчетно-графическая часть.................................................22
3.1. Расчет единовременных затрат.............................................22
3.1.1. Расчет годовых текущих затрат, связанных с совершенствованием системы
       управления персоналом..................................................25
3.1.2. Расчет результатов осуществления проекта по совершенствованию системы
       управления персоналом..................................................26
3.2. Выбор горизонта расчетов и формирования финансовых потоков...............27
Заключение....................................................................30
Список использованной литературы..............................................31

Задать вопрос администратору по продажам - E-mail: referat@kursovik.com , ICQ:

ВНИМАНИЕ ! Если данная готовая работа 'Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.' Вам не подходит, не забывайте, что Вы всегда можете заказать написание новой работы в точном соответствии с тем заданием, которое Вам выдал преподаватель.

Написать новую работу согласно моему заданию >>>

Предварительный просмотр

Контрольная работа на тему Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.

Информация

Это уникальная авторская работа, которой нет в открытом доступе.
Автор работы - сотрудник нашего сайта, Вы можете задать любой интересующий Вас вопрос автору данной работы, для этого нажмите на эту ссылку.
Данная работа была выставлена на продажу на нашем сайте 9 апреля 2010 и была продана 0 раз (т.е. ни разу).
Вы можете узнать дополнительно, какой процент уникального текста показывает данная работа в системе AHТИПЛAГИАТ на данный момент, нажав на эту ссылку.
Вы можете запросить у автора список литературы, использованной при написании данной работы, нажав на эту ссылку.
Если данная работа Вам не подходит, либо Вы не желаете сдавать чужую(пусть даже и уникальную) работу, то мы всегда рады предложить Вам написание новой уникальной работы с чистого листа, согласно Вашему индивидуальному заданию. Чтобы заказать написание работы "с нуля", нажмите на эту ссылку.

Вопросы и ответы

Общие вопросы

Какие способы оплаты поддерживаются вашим сайтом ?
- Мы поддерживаем следующие способы оплаты:
  - любые банковские карты: Visa, MasterCard, Maestro, МИР
  - электронные деньги: QIWI, WebMoney, Яндекс.Деньги
  - оплата по квитанции в любом банке на территории России
  - оплата через отделения Евросети и Связного
  - оплата с баланса мобильного телефона
  - оплата через PayPal
  - оплата наличными
  Автоматическая оплата возможна с территории следующих государств:
  Россия, Украина, Беларусь, Казахстан, Молдова, Литва, Латвия, Эстония,
  Грузия, Армения, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Киргизия, Туркмения
  С помощью электронных денег и PayPal оплата возможна со всего мира.

Каким образом производится оплата ?
- После заполнения формы Вы получите на свой E-mail автоматическое письмо со всеми подробностями оплаты заказа. Оплата производится через платёжную систему Ю.Касса, которая обеспечивает полную защиту онлайн-платежей при покупках в Интернете.

Как быстро я получу данную работу после ее оплаты ?
- В течение нескольких минут с момента оплата заказа. Мы работаем 7 дней в неделю.

Каким образом будет доставлена мне данная работа после оплаты ?
- На Ваш E-mail адрес и в личном кабинете нашего сайта sys.kursovik.com.

В каком виде будет доставлена мне данная работа после оплаты ?
- В электронном виде, файл формата MS-Word.

Какие Вы даете гарантии, что данная работа будет выслана мне после оплаты ?
- Смотрите рубрику Наши гарантии

Зачем в форме заказа вы просите ввести мой ВУЗ и город ?
- Эти данные нам нужны для того, чтобы можно было предотвратить повторную продажу работы в один и тот же ВУЗ. На сайте в таблице продаж публикуется только информация о городах, куда была продана работа. Если клиент видит, что в его город работа уже покупалась, то он может запросить у нас название ВУЗов, куда покупалась эта работа. Данные о ВУЗе клиента хранятся только в нашей базе, в открытом доступе их нет. Если Вы все-таки не хотите оставлять информацию о городе и ВУЗе, то просто введите в соответствующие поля несколько пробелов. Тем не менее, мы Вам рекомендуем всё-таки указать достоверную информацию, тем самым Вы застрахуетесь от того, чтобы кто-то из студентов Вашего ВУЗа вместе с Вами сдавал одинаковую работу одному и тому же преподавателю.

На Вашем сайте указано что эта работа не может быть выдана за свою, почему так ?
- В идеале купленная работа должна быть использована в качестве образца или основы, чтобы студенту было проще написать свою собственную работу. Но если Вы всё-таки решите сдавать купленную у нас работу без изменений, то с нашей стороны по этому поводу никаких претензий не будет.

Действительно ли данная работа является уникальной ?
- Да, мы можем гарантировать уникальность данной работы.
  Она была разработана нашим специалистом и выставлена на продажу в 2010 году.

Какой процент покажет работа при проверки ее уникальности в системе АнтиПлагиат.Ру ?
- Вы можете уточнить данную информацию у нашего администратора, нажав на эту ссылку, укажите в форме Ваши контактные данные, администратор проверит работу на антиплагиате и пришлет Вам результаты проверки. Он это сделает в течение 2-24х часов (время отклика напрямую зависит от времени суток (ночью мы не работаем)).
  Тем не мнее, если вдруг при проверке купленной у нас готовой работы, она не дотятянет до требуемого в Вашем ВУЗе процента уникальности, то мы готовы поднять его при помощи специальной программы.Поэтому, Вы можете не отправлять запрос на получение информации, какова реальная уникальность данной готовой работы, а сразу заполнить форму ее покупки(лист заказа) и указать в нем требуемый процент уникальности текста по системе АнтиПлагиат.Ру и Вы получите готовую работу с нужным Вам процентом уникальности сразу после оплаты заказа.
  ВНИМАНИЕ ! Это предложение действительно только для готовых работ, купленных на нашем сайте ! Повышать уникальность каких-либо других работ мы не будем :-)

Сколько раз была продана данная работа ?
- Ни разу.

Рекомендуем Вам также посмотреть нашу рубрику "вопросы и ответы".

Задать вопрос по данной готовой работе

Если у Вас возник какой-либо вопрос по данной работе, пожалуйста заполните форму, приведенную ниже.
Ответ будет дан автором данной работы в обязательном порядке. Время отклика - 2-24 часа с момента заполнения формы. Если Ваш вопрос окажется полезным, мы разместим его на этой странице.

Ваше имя:	*
Ваш город (где учитесь):	*
Ваша страна:	*
Ваш E-mail:	*
Ваш стотовый:	(если нужно продублировать ответ SMS-кой)

Ваш вопрос автору готовой работы «Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.»

В какой ВУЗ моего города сдавалась данная работа ?

Какой процент уникального текста показывает данная работа в системе AHТИПЛAГИАТ на данный момент ?

Пришлите список литературы, использованной при написании данной работы.

Другой вопрос.

Введите код с картинки:

Я принимаю Пользовательское соглашение

Заказ написания работы "с чистого листа"

Экономические дисциплины, менеджмент, маркетинг на заказ


*Имя:
*E-Mail:
Моб.телефон:
ВКонтакте:
Telegram:
Viber:
WhatsApp:
Скайп:
FaceBook:
Instagram:
	ВКонтакте Telegram Viber WhatsApp Скайп FaceBook Instagram

ВУЗ:
Специальность:
Город ВУЗа:
Страна:

*Введите код с картинки:
(сменить)
Я принимаю Пользовательское соглашение

Список наших готовых работ

Готовые работы по предмету Менеджмент:

КР	2 контрольные по финансовым вычислениям
КР	20 задач по финансовым вычислениям
БИЛ	5 задач по финансовому менеджменту. Вариант 4
ВКР	PR туристической фирмы ООО «Беркут»»
ВКР	Анализ вероятности банкротства предприятия
КП	Анализ движения персонала
КР	Анализ деятельности организации
ВКР	Анализ и контроль финансовых результатов организации на примере ОАО "Уралхиммаш"
КР	Анализ и прогноз занятости населения региона. Вариант 5. Иркутская область.
КП	Анализ и прогноз тенденций доходов населения Красноярского края
ВКР	Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в ООО «Макдональдс»
ВКР	Анализ планирования потребности в персонале в системе кадрового планирования организации ОАО «Гордорстрой»
КП	Анализ полномочий органов власти и управления в сфере информатизации государственного и муниципального управления
ПР	Анализ полномочий органов власти и управления в сфере общего образования (включая роль МБОУ «Средняя школа №7»)
Часть диплома	Анализ системы электронного документооборота в Администрации города Красноярска
КР	Антикризисное управление. Вариант №8 Банкротство банков
КР	Аудитория Интернет в России
КП	Безопасная образовательная среда как условие психологического благополучия старшеклассников. Исследование проведено на базе МБОУ «СОШ» города Москвы
КП	Бизнес план, планирование инвестиционных проектов
КР	Бизнес планирование. Тема 4 , вариант 2. Конкурентоспособность предприятия. Описание бизнес идеи по открытию пункта выдачи онлайн - заказов в городе Екатеринбург
КП	Бизнес-план организации предприятия ООО «Димедия» по сервисному обслуживанию компьютерной техники
КП	Бизнес-планирование. Вариант 2. Разработка бизнес-плана инновационного проекта на примере автосервиса
КР	Бухгалтерский учет КР, вариант 5	NEW
КР	Вариант 10. 1. Виды связей, существующих между элементами структуры управления. 2. Характеристика стилей руководства. Задание 7. Henry Mintzberg приводит пример распределения рабочего времени руководителя фирмы при 60-80-часовой рабочей неделе (рисунок).
КР	Вариант 12. Вопрос №12 Основные факторы, оказывающие влияние на эффективность контроля в организации. Вопрос №31 Какие известные теории лидерства применяются в практике менеджмента? Практическое задание №5 Ознакомившись с ситуациями 1,2,3, разработайте управленческое решение в сфере гостиничного бизнеса.	NEW
КР	Вариант 13. Задание 13. Эффективность и результативность деятельности организации, основные параметры для их оценки. Задание 32. Основные этапы стратегического планирования в организации Задание 4. В литературе по управлению выделены главные характеристики внутренней и внешней среды малых предприятий, которые в значительной мере предопределяют их особенности как объектов управления.
КР	Вариант 15. Характерные особенности Российского менеджмента. Вопрос 34 Сущность SWOT-анализа и его роль в стратегическом управлении
КР	Вариант 7. Задание 7. Каково назначение функции «координация» и какими средствами оно выполняется? Задание 26. Сущность продуктовой и проектной структур управления. Задание 10. Попытайтесь конкретизировать понятия: -«делегирование» (кому какая задача делегирована); -«ответственность» (какие сотрудники несут ответственность за аварийную ситуацию и какие действия предприняты после обнаружения ошибок в работе).
КП	Влияние туризма на экономику стран
КП	Влиянии средств массовой коммуникации (интернета) на развитие экологического сознания молодёжи
КР	Вопрос 15 Характерные особенности Российского менеджмента. Вопрос 34 Сущность SWOT-анализа и его роль в стратегическом управлении.	NEW
КР	Вопрос 6 Классификация целей организации. Основные признаки классификации. Вопрос 25 Каковы основные особенности матричной структуры управления, её преимущества и недостатки. Задача 11 Предприятие, выпускающее электронагревательные приборы, не имеет собственной торговой сети.
ВКР	Выбор поставщика при осуществлении процесса закупки на примере ООО «ТЭКОР»
КП	Государственное регулирование предпринимательства
Реф	Групповые системы поддержки принятия решений
Реф	Деловая коммуникация в профессиональной деятельности
Отчет по практике	Деятельность розничного торгового предприятия по франчайзингу торговых марок «OODJI», «INCITY», «ТВОЕ»
КП	Дошкольное образование в условиях модернизации
КР	Задание 1. Инновационные процессы на предприятии ООО «Химпродукты». Задание 2. Реферат на тему: «Инновационный процесс и особенности его формирования развития в региональной экономике»
Задача	Задача 1. Рассчитать средневзвешенную стоимость капитала предприятия (WACC). Задача 2. На основе приведённых отчётов рассчитайте финансовые коэффициенты.
Задача	Задача номер 10 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 11 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 12 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 14 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 15 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 8 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 9 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задачи по логистике
Задача	Задачи по финансовому менеджменту, вариант 3
КР	Задачи по финансовому менеджменту. Вариант 10
КР	Задачи по финансовому менеджменту. Вариант 5
Реф	Заработная плата
КР	Защита интеллектуальных прав
КР	Имидж делового человека, руководителя
КР	Инвестиционный анализ. Вариант №8 Методы финансирования инвестиционных проектов. Цели, задачи и объекты инвестиционного анализа.
Задача	Инвестиционный менеджмент в сфере инфокоммуникаций
КР	Индивидуальное предпринимательство
Реф	Инновации и научный прогресс
КР	Инновационный менеджмент
КР	Инновационный менеджмент - Основы менеджмента. Задание 1. Инновационные процессы на предприятии ООО ПТК «Хим Сити и К» Задание 2. Реферат на тему: «Анализ спроса на научно-техническую продукцию. Оценка эффективности портфеля НТР»
КР	Инновационный менеджмент. 3й вариант: 1. Сущность, задачи и функции инновационного менеджмента. 2. Технопарковые образования: Сущность, функции и виды.
КР	Инновационный менеджмент. Вариант 27 - Инновационные процессы на предприятии ООО «Пластпродукт» г.Томск. Реферат: Характеристика результатов инновационной деятельности организации (региона)
Реф	Инновационный менеджмент. Вариант 28: Система показателей эффективности инновационной деятельности
КР	Инновационный менеджмент. Инновационные процессы на предприятии ООО «Экоприбор». Характеристика результатов инновационной деятельности организации ООО «Экоприбор»
КР	Инновационный менеджмент. Описание параметров инновационного процесса организации ОАО «Аэропорт Сургута». Инновационный процесс и особенности его формирования развития в региональной экономике.
Реф	Инновационный менеджмент. Современная концепция инновационного менеджмента
КР	Инновационный менеджмент. Управление внедрением и освоением нововведений
Часть диплома	Интервью для пожилых людей
КР	Интернет-форум в связях с общественностью
ВКР	Информационные технологии в управлении системой здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа
КР	Информационный менеджмент
ЛР	Использование метода парных сравнений для оценки мотивации персонала на основе иерархии потребностей Абрахама Маслоу
КР	Исследование конкурентоспособности предприятия в сфере производства мебели и разработка мероприятий, направленных на повышение уровня конкурентоспособности ООО «АС.МЕБЕЛЬ»
КР	Исследование организационной структуры ООО «Комбинат хлебопродуктов»
ЛР	Исследование функционирования организации
КП	Исследование эффективности управления персоналом ОАО «Агроснаб»
ВКР	Кадровый потенциал предприятия и основные направления его повышения
ЭССЕ	Качественный сервис - ваше секретное оружие
Кейс	Кейс по логистике
КП	Классификация инноваций
КР	Конкурентоспособность предприятия «Усинская центральная районная больница» Республики Коми
ВКР	Конкуренция и ее влияние на осуществление коммерческой деятельности
КП	Консалтинг в стратегическом менеджменте: специфика осуществления
Реф	Контроль в предпринимательской деятельности
КР	Контрольная работа по дисциплине “Информационный менеджмент и маркетинг”
КР	Контрольная работа по дисциплине «менеджмент». Вариант 16
КР	Контрольная работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами».
КР	Контрольная работа по менеджменту
КР	Контрольная работа № 2. «Экспертная оценка организационной структуры»	NEW
КР	Контрольная работа №1 по дисциплине «Менеджмент» 11й вариант. 11. Какие принципиально важные положения известных научных школ используются в современном менеджменте? 30. Основные формы власти и влияния в организации. Задание 6. Спланируйте свое рабочее время, следуя временному принципу Парето. Ваша должность менеджер среднего звена.
КР	Контрольная работа №1, 14 вариант
КР	Контрольная работа. Вариант 7
Реф	Конфликты,управление конфликтами в бизнесе
КР	КР. Вариант 1. 6 задач	NEW
КП	Кризисные коммуникации
Реф	Критерии выбора решений в условиях неопределенности
КР	Кросс-культурный менеджмент в Великобритании
КП	Лидерство в менеджменте на примере предприятия ООО «Косметикс Трейд»
КП	Лидерство руководителя и его эффективность
КП	Лидерство: стиль, ситуация, эффективность
КП	Лидерство: сущность, содержание, основные концепции
КР	Менеджмент в моей организации
КР	Менеджмент в моей организации - управляющая компания ООО «УЮТ» (сфера ЖКХ)
КР	Менеджмент в научно-технической сфере/Организация разработки и производства нового товара	NEW
КП	Менеджмент в организации коммунального хозяйства на примере ООО «Прогресс»
КП	Менеджмент как форма управления в рыночной экономике
КП	Менеджмент человеческих ресурсов
КР	Менеджмент. Вариант 10. Виды связей, существующих между элементами структуры управления. 29. Характеристика стилей руководства. Задание 7. Henry Mintzberg приводит пример распределения рабочего времени руководителя фирмы при 60-80-часовой рабочей неделе (рисунок). Дайте рекомендации по увеличению эффективности использования рабочего времени данного руководителя.
КР	Менеджмент. Вариант 14. Задание 14. Какова роль мотивации труда в менеджменте? Чем мотив отличается от стимула? Задание 33. Какие виды базовых стратегий могут применяться в организации? Задание 3 . Фирма ежемесячно производит 5000 компьютеров. Чтобы серьёзно противостоять конкурентам, ей предстоит сделать выбор
КР	Менеджмент. Вариант 5. Какими свойствами обладает любая организация как объект управления? 24. Основные правила и этапы построения организационных структур управления. Задание 12. При разработке стратегии развития организации некоторые управленцы считают самым надёжным критерием успешной деятельности организации прибыль или коэффициенты, её характеризующие, такие как норма рентабельности, доход в расчёте на акцию, норма возврата инвестиций и т.д.
КР	Менеджмент. Вопрос 18. «Сущность и значение управленческих решений». Вопрос 37. «Хорошо спланировано – наполовину сделано»
КР	Менеджмент. Контрольная работа 1. Вариант 18. Задание 18. Сущность и значение управленческих решений. Задание 37. «Хорошо спланировано – наполовину сделано». Приведите примеры, подтверждающие это высказывание». Задание 3. Фирма ежемесячно производит 5000 компьютеров. Чтобы серьёзно противостоять конкурентам, ей предстоит сделать выбор
КР	Менеджмент. Текстовая контрольная работа №1. Вариант 5. Какими свойствами обладает любая организация как объект управления? 24. Основные правила и этапы построения организационных структур управления.
ВКР	Мерчайдайзинг в организации продвижения товаров в торговых сетях
КР	Методы исследования в этнопсихологии
КП	Методы оценки финансового риска предприятия
Отчет по практике	Методы стратегического менеджмента и их использование в практике формирования и достижения целей развития промышленного предприятия ООО "Конформ-Мастер"
КР	Механизмы повышения антикризисной устойчивости
Реф	Миссия организации и цели управления
ВКР	Модели построение отчета о прибылях и убытках в России и международной практике, перспективы сближения.	NEW
Реф	Модель личности современного менеджера
ВКР	Модель управления развитием кадрового потенциала в МБОУ СОШ№11
КП	Мотивация персонала на примере ООО «Полис»
КП	Муниципальная служба
КП	Недостаточно финансовых средств на осуществление инновационной деятельности на примере ООО «Хроммаркет»
ВКР	Несостоятельность гражданина: зарубежная практика, проблемы и перспективы применения в России
КП	Новая модель управления государственным имуществом в России
КП	Общие черты и различия долгосрочного и стратегического планирования
КП	Омская область
КР	Организационная структура администрации города Назарово Красноярского края. Система управления сферой транспорта города Назарово Красноярской области
ПР	Организация и проектирование среды образовательной организации
КП	Организация ремонта оборудования на предприятии, её роль в улучшении использования основных фондов на примере ООО Химчистки «МИСТЕР ЛАНДРИ»
КР	Основные виды инновационных стратегий и их взаимосвязь на примере ООО «Металл Профиль»
КП	Основные показатели оценки эффективности использования живого труда на предприятии. Планирование численности персонала предприятия. На примере ОАО "Стандарт"
КП	Основные этапы разработки управленческих решений (на примере КБО «Дружба»)
КР	Основы бюджетирования Вариант 8
КР	Основы государственного и муниципального управления. Вариант - 20.
КР	Основы государственного и муниципального управления. Вариант 9
КР	Основы менеджмента качества и управления бизнес-процессами. 1. Термин "Качество". 2. Контрольный листок и гистограмма.
КП	Особенности государственного управление в арктической зоне, проблемы и перспективы развития Арктики
ВКР	Особенности отбора и найма персонала в системе кадрового менеджмента
КП	Особенности профессиональной мотивации работников организаций
КП	Особенности работы с персоналом организации
ВКР	Особенности управления персоналом ЛПУ (лечебно-профилактическое учредение)
Отчет по практике	Отчет по практике в центре социальной поддержки населения Томского района
Отчет по практике	Отчет по практике на ОАО "Каменский элеватор"
Отчет по практике	Отчет по практике по дисциплине "Менеджмент"
КР	Оценка и управление стоимостью бизнеса. Вариант 9
КР	Оценка инвестиционной привлекательности проекта. Вариант 24	NEW
КР	Письменная контрольная работа по муниципальному праву. Вариант 9
ВКР	Планирование организация и управление процессами продажи товаров
ВКР	Повышение платежеспособности и ликвидности предприятия на примере ООО "Кронос"
Реф	Понятие туристского рынка и его исследование
Отчет по практике	Порядок организации предпринимательской деятельности (на примере виртуальной организации)
Отчет по практике	Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений. Вариант 7
Отчет по практике	Преддипломная практика на тему "Управление качеством в организации"
ЛР	Применение информационных ресурсов и технологий в менеджменте
КР	Принципы общественного мнения
КР	Проанализировать произведение с точки зрения управления
КР	Прогнозирование и планирование (контрактная система закупок для государственных и муниципальных нужд)
КР	Проектирование структуры подчиненности и функции организации ветеринарной клиники ООО «Ветклиника»
ЛР	Проектирование структуры подчиненности и функции организации ООО «Компьютерный центр»
КР	Проектирование структуры подчиненности и функции организации. Вариант 13 «Строительная компания»
ВКР	Производственная практика на ООО «СибКонтракт»
КР	Производственный менеджмент
КР	Производственный менеджмент. Теоретическая часть Тема 15. Модель звена управления. Практическая часть. Задача 5. Колхоз имеет возможность приобрести не более 19 трехтонных автомашин и не более 17 пятитонных. Отпускная цена трехтонного грузовика - 4000 руб., пятитонного - 5000 руб. Колхоз может выделить для приобретения автомашин 141 тысяч рублей. Сколько нужно приобрести автомашин, чтобы их суммарная грузоподъемность была максимальной? Задачу решить графическими и аналитическими методами.
ПР	Профессиональная компетенция. Объектом практики является ГАПОУ СПО СО «КУПК». Учреждение реализует образовательные программы профессионального образования базового уровня.
ПР	Прохождение практики в организации ООО "ЧистКовь" в городе Екатеринбург
КП	Психологические особенности принятия решений у операторов
ВКР	Развитие кадрового потенциала образовательного учреждения в современных условиях
Отчет по практике	Развитие навыков убеждающей коммуникации
КП	Развитие функций менеджмента в современных условиях
КР	Разработка PR-кампании для привлечения средств на реализацию программ помощи семьям с детьми с ограниченными возможностями. Поддержка конкретных творческих или детских организаций
КР	Разработка PR-компании и разработка имиджевой концепции бренда на примере ООО «Сотрудник», г. Бийск
КП	Разработка бизнес-плана инновационного проекта Автосервиса
КР	Разработка бизнес-плана предпринимательского проекта по созданию системы удаленного доступа
КП	Разработка и принятие решений по кадровым вопросам (подбор кадров, найм, обучение, распределение, организация работы, повышение квалификации, увольнение и пр.)
КП	Разработка и проведение кадровой политики в организации
ВКР	Разработка кадровой политики предприятия на примере торговой сети «Пивная Лавка»
КП	Разработка конкурентной стратегии на рынке косметологических услуг г. Екатеринбурга
КП	Разработка конкурентной стратегии на рынке оптовой торговли кондитерскими изделиями города Екатеринбурга на примере OOO «Торгпродснаб»
КР	Разработка конкурентной стратегии на рынке розничных торговых сетей города Екатеринбурга на примере магазина «Книжный кит»
КП	Разработка концепции для органов муниципальной власти (городской Администрации) города Кемерово на случай возникновения кризисной ситуации (на примере пожара в ТЦ Зимняя вишня).
ВКР	Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности предпринимательской фирмы на примере ООО «Комфорт-Сервис»
Задача	Разработка политики заработной платы на предприятии на примере ООО «Промтехмониторинг»
ВКР	Разработка системы мотивации для персонала компании МЕГАФОН
КР	Региональное управление и территориальное планирование (КП). Объект исследования: Омская область как субъект Российской Федерации
ВКР	Регулирование занятости на региональном рынке труда на примере города Саратова
КР	Реклама как средство массовой коммуникации
ВКР	Рекламная деятельность учреждений здравоохранения
Реф	Роль коммуникаций в управлении
КР	Рынок ценных бумаг, вариант №6	NEW
КР	Связи с общественностью в органах власти. Контрольная работа. Вариант 15. Разработка PR-кампании на примере АО «Газпромнефть-Муравленко»
КР	Связи с общественностью в органах власти. Объект исследования – кризисная ситуация с закрытием торговых центров в городе Томске по причине нарушения пожарной безопасности
КР	Связи с общественностью в органах власти. разработка ПР-кампании политической партии на примере местного отделения партии «Единая Россия»
КР	Связи с общественностью в органах государственной власти. Вариант 20
КР	Связи с общественностью в органах государственной власти. Вариант 3 - Суйгинское сельского поселения Томской области
ВКР	Система оплаты труда как фактор мотивации работников энергетической отрасли на примере предприятия ОАО «СибирьЭнерго»
КР	Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.
КП	Слабая заинтересованность работников в повышении результативности функционирования фирмы ООО «Афанасьевский лес»
КП	Снижение прибыли торговой фирмы - магазин «Мобайл» ИП Ломоносов
ВКР	Совершенствование мероприятий по обучению персонала на примере организации ООО «РЕ Трэйдинг» сеть магазинов Cropp Town
ВКР	Совершенствование мероприятий по охране труда персонала на предприятии строительной отрасли на примере ОАО АК «Домостроитель»
ВКР	Совершенствование организации муниципальных закупок в сфере образования на примере средней школы
Часть диплома	Совершенствование системы мотивации персонала
ВКР	Совершенствование системы мотивации персонала в образовательном учреждении
ВКР	Совершенствование системы профессионального обучения персонала в сфере услуг на примере ООО «MAYKOR»
ВКР	Совершенствование системы управления персоналом на предприятии на примере сети магазинов «Пивлавка»
КП	Совершенствование управления аттестацией персонала организации на примере ПАО «Вымпелком» (Билайн).
ВКР	Совершенствование управления работой персонала бюджетного лечебно-профилактического учреждения
ВКР	Совершенствованию системы управления персоналом и мотивации труда
КР	Современная методология системного исследования
КП	Современные компьютерные программы по анализу хозяйственной деятельности, их достоинства и недостатки
КП	Современные тенденции государственной культурной политики России
Реф	Содержание и практическое значение технологии менеджмента
КП	Стратегии предприятий различных отраслей
Реф	Стратегические аспекты и методы антикризисного управления
КП	Стратегический менеджмент, его содержание и отличие от оперативного менеджмента
КП	Стратегический менеджмент. Тема №10 Разработка конкурентной стратегии - рынок клининговых услуг города Екатеринбурга
КП	Стратегический менеджмент: цели задачи, функции
КП	Стратегия и тактика финансового менеджмента
Реф	Сущность и принципы кризисов в экономике
КП	Сущность новой управленческой парадигмы в мире и в России
Реф	Сущность организации и ее основные признаки
КР	Теория антикризисного управления предприятием
КР	Теория организации
КР	Теория организации Контрольная работа №1 «Проектирование структуры подчиненности и функции организации» Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» (МОУ ДО «ДЮСШ»)
КР	Теория организации Контрольная работа №2 «Экспертная оценка организационной структуры Администрации Колпашевского городского поселения»
КР	Теория управления (Пивнев Е.С)
Реф	Управление инвестиционными проектами
КР	Управление интеллектуальным капиталом
КР	Управление интеллектуальным капиталом. Тема №5
КР	Управление как система знаний
КР	Управление качеством. Вариант 6
КР	Управление качеством. Вариант 9
КР	Управление качеством. Вариант №7
КР	Управление конкурентоспособностью на примере организации ООО "Первое Клиентское Агентство"
ВКР	Управление конкурентоспособностью предприятия ООО "ЧистКовъ" город Екатеринбург
ВКР	Управление конфликтами в современной организации на примере АО "МЗТА"
КП	Управление мотивацией трудовой деятельности сотрудников организации
ПР	Управление организационными отношениями в современных организациях на примере ОАО «ФПК».
ЛР	Управление персоналом / теория управления. Объект исследования – Спортивный клуб «МОНРО»
ВКР	Управление персоналом ЛПУ (лечебно-профилактическом учреждении)
ВКР	Управление персоналом на предприятии
КР	Управление персоналом. Красина контрольная работа	NEW
КР	Управление по результатам: сущность, достоинства и недостатки, возможность применения в российских условиях
КП	Управление проектами в России на примере предприятия ЗАО "Северная Звезда"
КП	Управление проектами в России на примере предприятия ЗАО "Синема Парк"
ЛР	Управление проектами. Лабораторная работа №3. Лабораторная работа №4. Вариант №22.
КП	Управление противоречиями в организации
КР	Управление стоимостью. 2й вариант
ВКР	Управление товарным ассортиментом
КР	Управление человеческими ресурсами
КР	Управление человеческими ресурсами
КР	Управленческие революции: предпосылки и характер (на примере ОАО «Дмитровский молочный завод»)
Реф	Уровни развития логистики
ПР	Учебная практика на тему «Порядок организации деятельности юридического лица» на примере ООО «Дронго»
КР	Учет и анализ. Вариант 2
КР	Финансово-экономическая оценка инвестиций. 6 задач. Вариант 15
КП	Финансовые результаты деятельности предприятия АО «Уралхиммаш» и пути их улучшения
КР	Финансовый менеджмент. 6 задач. Вариант 5	NEW
КР	Формирование и поддержание имиджа общественной (некоммерческой) организации
КП	Формирование и развитие групп в организации
КП	Формирование системы оплаты труда на предприятии (в организации)
КП	Формирование системы стратегического планирования деятельности организации ООО «Арсенал»
ВКР	Формирование эффективной модели компетенции в управлении персоналом
КП	Характеристики результатов инновационной деятельности мебельной фабрики ООО «Дубрава»
КП	Холдинг - сущность, основные задачи и преимущества
КР	Цвет как средство коммуникации
КП	Экономика России: исследование теоретических и прикладных аспектов в области прогнозов и тенденций развития России	NEW
КР	Элективные курсы по физической культуре и спорту. Тема: Волейбол
КП	Этические нормы и деловое поведение в менеджменте
КР	Эффективность и результативность деятельности организации, основные параметры для их оценки

Список всех готовых работ

Программирование

Выборка готовой работы из рубрикатора

Экономика, право, психология, история

Электроника, Радиотехника, Механика

Логин
Пароль
	Запомнить меня

Контрольная работаСистемы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.

Контрольная работа
Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.