Контрольная работа : Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.

© Данная готовая работа выполнена сотрудником нашего сайта, который сохраняет за собой авторское право на неё. Получая данную готовую работу, Вы соглашаетесь с тем, что она не будет выдана Вами за свою, а будет использована исключительно как справочный материал при выполнении Вами своей работы. Если Вы считаете, что данная страница каким-либо образом нарушает Ваши авторские права, то Вам следует обратиться в администрацию нашего сайта по адресу info@kursovik.com либо через форму обратной связи

Тематика работы: Менеджмент, Управление персоналом

Название работы: Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.

Вид работы: Контрольная работа

Количество страниц: 31 (Times New Roman 14, полуторный интервал)

Описание:

В проектно-расчетной части работы представлен расчет оргпроекта.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, развитие персонала, требования к персоналу, оргпоект по развитию персонала, расчет единовременных затрат, затраты на совершенствование системы управления персоналом

Дата изготовления работы: 2 апреля 2010

Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)

Город сдачи работы: нет данных

Посмотреть ответы на вопросы, задать свой вопрос автору

Статистика отдела экономики/юриспруденции/психологии на заказ:
На данный момент (20 сентября 2019) на выполнении находится 3 заказа.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 2.
В текущем месяце (сентябрь 2019) нами уже выполнено 6 заказов.
В текущем году (2019) нами уже выполнено 130 заказов.
В прошлом году (2018) нами было выполнено 275 заказов.
В позапрошлом году (2017) нами было выполнено 224 заказа.
Количество активных исполнителей на сайте: 18.
Загруженность отдела заказами: 13%.

Содержание

Контрольная работа
Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.......................................................................3
1. Системы и последовательность развития персонала.............................5
1.1. Создание системы развития и управления персоналом.........................9
2. Динамика требований к персоналу............................................11
3. Расчетно-графическая часть.................................................22
3.1. Расчет единовременных затрат.............................................22
3.1.1. Расчет годовых текущих затрат, связанных с совершенствованием системы
       управления персоналом..................................................25
3.1.2. Расчет результатов осуществления проекта по совершенствованию системы
       управления персоналом..................................................26
3.2. Выбор горизонта расчетов и формирования финансовых потоков...............27
Заключение....................................................................30
Список использованной литературы..............................................31

Задать вопрос администратору по продажам - E-mail: referat@kursovik.com , ICQ:

ВНИМАНИЕ ! Если данная готовая работа 'Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.' Вам не подходит, не забывайте, что Вы всегда можете заказать написание новой работы в точном соответствии с тем заданием, которое Вам выдал преподаватель.

Написать новую работу согласно моему заданию >>>

Предварительный просмотр

Контрольная работа на тему Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.

Главные отличия

Это уникальная авторская работа, данную работу Вы не найдете ни на каком-либо другом сайте (ни платно, ни бесплатно), либо на дисках с готовыми работами.
Автор работы - сотрудник нашего сайта, он написал эту работу по заказу одного из наших клиентов.
Данная работа была создана 2 апреля 2010 и защищена на положительную оценку.
Данная работа была выставлена на продажу на нашем сайте 9 апреля 2010 и была продана 0 раз (т.е. ни разу).
Если Вы проходите обучение в том же городе, в который была защищена данная работа после ее создания, то Вы можете узнать, в какой ВУЗ Вашего города сдавалась данная работа, нажав на эту ссылку.
Вы можете узнать дополнительно, какой процент уникального текста показывает данная работа в системе AHТИПЛAГИАТ на данный момент, нажав на эту ссылку.
Вы можете запросить у автора список литературы, использованной при написании данной работы, нажав на эту ссылку.
Вы можете задать любой интересующий Вас вопрос автору данной работы, для этого нажмите на эту ссылку.
Если данная работа Вам не подходит, либо Вы не желаете сдавать чужую(пусть даже и уникальную) работу, то мы всегда рады предложить Вам написание новой уникальной работы с чистого листа, согласно Вашему индивидуальному заданию. Чтобы заказать написание работы "с нуля", нажмите на эту ссылку.

Вопросы и ответы

Общие вопросы

Какие способы оплаты поддерживаются вашим сайтом ?
- Мы поддерживаем следующие способы оплаты:
  - любые банковские карты: Visa, MasterCard, Maestro, МИР
  - электронные деньги: QIWI, WebMoney, Яндекс.Деньги
  - оплата по квитанции в любом банке на территории России
  - оплата через отделения Евросети и Связного
  - оплата с баланса мобильного телефона
  - оплата через PayPal
  - оплата наличными
  Автоматическая оплата возможна с территории следующих государств:
  Россия, Украина, Беларусь, Казахстан, Молдова, Литва, Латвия, Эстония,
  Грузия, Армения, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Киргизия, Туркмения
  С помощью электронных денег и PayPal оплата возможна со всего мира.

Каким образом производится оплата ?
- После заполнения формы Вы получите на свой E-mail автоматическое письмо со всеми подробностями оплаты заказа.

Как быстро я получу данную работу после ее оплаты ?
- В течение нескольких часов с момента оплата заказа. Мы работаем 7 дней в неделю.

Каким образом будет доставлена мне данная работа после оплаты ?
- На Ваш E-mail адрес и в личном кабинете нашего сайта sys.kursovik.com.

В каком виде будет доставлена мне данная работа после оплаты ?
- В электронном виде, файл формата MS-Word.

Какие Вы даете гарантии, что данная работа будет выслана мне после оплаты ?
- Смотрите рубрику Наши гарантии

Действительно ли данная работа является уникальной ?
- Да, мы можем гарантировать уникальность данной работы.
  Она была разработана нашим специалистом на заказ и выставлена на продажу 9 апреля 2010 года.

Какой процент покажет работа при проверки ее уникальности в системе АнтиПлагиат.Ру ?
- Вы можете уточнить данную информацию у нашего администратора, нажав на эту ссылку, укажите в форме Ваши контактные данные, администратор проверит работу на антиплагиате и пришлет Вам результаты проверки. Он это сделает в течение 2-24х часов (время отклика напрямую зависит от времени суток (ночью мы не работаем)).
  Тем не мнее, если вдруг при проверке купленной у нас готовой работы, она не дотятянет до требуемого в Вашем ВУЗе процента уникальности, то мы готовы поднять его при помощи специальной программы.Поэтому, Вы можете не отправлять запрос на получение информации, какова реальная уникальность данной готовой работы, а сразу заполнить форму ее покупки(лист заказа) и указать в нем требуемый процент уникальности текста по системе АнтиПлагиат.Ру и Вы получите готовую работу с нужным Вам процентом уникальности сразу после оплаты заказа.
  ВНИМАНИЕ ! Это предложение действительно только для готовых работ, купленных на нашем сайте ! Повышать уникальность каких-либо других работ мы не будем :-)

Сколько раз была продана данная работа ?
- Ни разу.

Рекомендуем Вам также посмотреть нашу рубрику "вопросы и ответы".

Задать вопрос по данной готовой работе

Если у Вас возник какой-либо вопрос по данной работе, пожалуйста заполните форму, приведенную ниже.
Ответ будет дан автором данной работы в обязательном порядке. Время отклика - 2-24 часа с момента заполнения формы. Если Ваш вопрос окажется полезным, мы разместим его на этой странице.

Ваше имя:	*
Ваш город (где учитесь):	*
Ваша страна:	*
Ваш E-mail:	*
Ваш стотовый:	(если нужно продублировать ответ SMS-кой)

Ваш вопрос автору готовой работы «Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.»

В какой ВУЗ моего города сдавалась данная работа ?

Какой процент уникального текста показывает данная работа в системе AHТИПЛAГИАТ на данный момент ?

Пришлите список литературы, использованной при написании данной работы.

Другой вопрос.

Введите код с картинки:

Я принимаю Пользовательское соглашение

Заказ написания работы "с чистого листа"

Список наших готовых работ

Готовые работы по предмету Менеджмент:

ВКР	PR туристической фирмы ООО «Беркут»»
ВКР	Анализ вероятности банкротства предприятия
КП	Анализ движения персонала
КР	Анализ деятельности организации	NEW
ВКР	Анализ и контроль финансовых результатов организации на примере ОАО "Уралхиммаш"
КП	Анализ и прогноз тенденций доходов населения Красноярского края
ВКР	Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в ООО «Макдональдс»
ВКР	Анализ планирования потребности в персонале в системе кадрового планирования организации ОАО «Гордорстрой»
КР	Аудитория Интернет в России
КП	Бизнес план, планирование инвестиционных проектов
КР	Бизнес планирование. Тема 4 , вариант 2. Конкурентоспособность предприятия. Описание бизнес идеи по открытию пункта выдачи онлайн - заказов в городе Екатеринбург
КП	Бизнес-план организации предприятия ООО «Димедия» по сервисному обслуживанию компьютерной техники
КП	Влияние туризма на экономику стран
ВКР	Выбор поставщика при осуществлении процесса закупки на примере ООО «ТЭКОР»
КП	Государственное регулирование предпринимательства
Отчет по практике	Деятельность розничного торгового предприятия по франчайзингу торговых марок «OODJI», «INCITY», «ТВОЕ»
Задача	Задача номер 10 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 11 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 12 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 14 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 15 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 8 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задача номер 9 вариант номер 3 по финансовому менеджменту
Задача	Задачи по логистике
Задача	Задачи по финансовому менеджменту, вариант 3
Реф	Заработная плата
КР	Защита интеллектуальных прав
КР	Имидж делового человека, руководителя
КР	Инвестиционный анализ. Вариант №8 Методы финансирования инвестиционных проектов. Цели, задачи и объекты инвестиционного анализа.
КР	Индивидуальное предпринимательство
Реф	Инновации и научный прогресс
КР	Инновационный менеджмент
КР	Инновационный менеджмент - Основы менеджмента. Задание 1. Инновационные процессы на предприятии ООО ПТК «Хим Сити и К» Задание 2. Реферат на тему: «Анализ спроса на научно-техническую продукцию. Оценка эффективности портфеля НТР»
КР	Инновационный менеджмент. Вариант 27 - Инновационные процессы на предприятии ООО «Пластпродукт» г.Томск. Реферат: Характеристика результатов инновационной деятельности организации (региона)
Реф	Инновационный менеджмент. Вариант 28: Система показателей эффективности инновационной деятельности
КР	Инновационный менеджмент. Инновационные процессы на предприятии ООО «Экоприбор». Характеристика результатов инновационной деятельности организации ООО «Экоприбор»
КР	Инновационный менеджмент. Описание параметров инновационного процесса организации ОАО «Аэропорт Сургута». Инновационный процесс и особенности его формирования развития в региональной экономике.
Реф	Инновационный менеджмент. Современная концепция инновационного менеджмента
КР	Инновационный менеджмент. Управление внедрением и освоением нововведений
Часть диплома	Интервью для пожилых людей
КР	Интернет-форум в связях с общественностью
ВКР	Информационные технологии в управлении системой здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа
КР	Информационный менеджмент
КР	Исследование конкурентоспособности предприятия в сфере производства мебели и разработка мероприятий, направленных на повышение уровня конкурентоспособности ООО «АС.МЕБЕЛЬ»
КР	Исследование организационной структуры ООО «Комбинат хлебопродуктов»
ВКР	Кадровый потенциал предприятия и основные направления его повышения
Кейс	Кейс по логистике
КП	Классификация инноваций
КР	Конкурентоспособность предприятия «Усинская центральная районная больница» Республики Коми
ВКР	Конкуренция и ее влияние на осуществление коммерческой деятельности
КП	Консалтинг в стратегическом менеджменте: специфика осуществления
Реф	Контроль в предпринимательской деятельности
КР	Контрольная работа по менеджменту
Реф	Конфликты,управление конфликтами в бизнесе
КП	Кризисные коммуникации
Реф	Критерии выбора решений в условиях неопределенности
КР	Кросс-культурный менеджмент в Великобритании
КП	Лидерство в менеджменте на примере предприятия ООО «Косметикс Трейд»
КП	Лидерство руководителя и его эффективность
КП	Лидерство: стиль, ситуация, эффективность
КП	Лидерство: сущность, содержание, основные концепции
КР	Менеджмент в моей организации
КР	Менеджмент в моей организации - управляющая компания ООО «УЮТ» (сфера ЖКХ)
КП	Менеджмент как форма управления в рыночной экономике
КП	Менеджмент человеческих ресурсов
ВКР	Мерчайдайзинг в организации продвижения товаров в торговых сетях
КР	Методы исследования в этнопсихологии
КП	Методы оценки финансового риска предприятия
Отчет по практике	Методы стратегического менеджмента и их использование в практике формирования и достижения целей развития промышленного предприятия ООО "Конформ-Мастер"
КР	Механизмы повышения антикризисной устойчивости
Реф	Миссия организации и цели управления
Реф	Модель личности современного менеджера
ВКР	Модель управления развитием кадрового потенциала в МБОУ СОШ№11
КП	Мотивация персонала на примере ООО «Полис»
КП	Муниципальная служба
КП	Недостаточно финансовых средств на осуществление инновационной деятельности на примере ООО «Хроммаркет»
ВКР	Несостоятельность гражданина: зарубежная практика, проблемы и перспективы применения в России
КП	Новая модель управления государственным имуществом в России
КП	Общие черты и различия долгосрочного и стратегического планирования
КП	Омская область
КР	Организационная структура администрации города Назарово Красноярского края. Система управления сферой транспорта города Назарово Красноярской области
КП	Основные показатели оценки эффективности использования живого труда на предприятии. Планирование численности персонала предприятия. На примере ОАО "Стандарт"
КП	Основные этапы разработки управленческих решений (на примере КБО «Дружба»)
КР	Основы бюджетирования Вариант 8
КР	Основы государственного и муниципального управления. Вариант - 20.
КР	Основы государственного и муниципального управления. Вариант 9
ВКР	Особенности отбора и найма персонала в системе кадрового менеджмента
ВКР	Особенности управления персоналом ЛПУ (лечебно-профилактическое учредение)
Отчет по практике	Отчет по практике в центре социальной поддержки населения Томского района
Отчет по практике	Отчет по практике на ОАО "Каменский элеватор"
Отчет по практике	Отчет по практике по дисциплине "Менеджмент"
ВКР	Планирование организация и управление процессами продажи товаров
ВКР	Повышение платежеспособности и ликвидности предприятия на примере ООО "Кронос"
Реф	Понятие туристского рынка и его исследование
Отчет по практике	Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений. Вариант 7
Отчет по практике	Преддипломная практика на тему "Управление качеством в организации"
КР	Принципы общественного мнения
КР	Проанализировать произведение с точки зрения управления
КР	Прогнозирование и планирование (контрактная система закупок для государственных и муниципальных нужд)
КР	Проектирование структуры подчиненности и функции организации ветеринарной клиники ООО «Ветклиника»
ЛР	Проектирование структуры подчиненности и функции организации ООО «Компьютерный центр»
КР	Производственный менеджмент
КР	Производственный менеджмент. Теоретическая часть Тема 15. Модель звена управления. Практическая часть. Задача 5. Колхоз имеет возможность приобрести не более 19 трехтонных автомашин и не более 17 пятитонных. Отпускная цена трехтонного грузовика - 4000 руб., пятитонного - 5000 руб. Колхоз может выделить для приобретения автомашин 141 тысяч рублей. Сколько нужно приобрести автомашин, чтобы их суммарная грузоподъемность была максимальной? Задачу решить графическими и аналитическими методами.	NEW
ПР	Профессиональная компетенция. Объектом практики является ГАПОУ СПО СО «КУПК». Учреждение реализует образовательные программы профессионального образования базового уровня.
ПР	Прохождение практики в организации ООО "ЧистКовь" в городе Екатеринбург	NEW
ВКР	Развитие кадрового потенциала образовательного учреждения в современных условиях
КП	Развитие функций менеджмента в современных условиях
КР	Разработка PR-кампании для привлечения средств на реализацию программ помощи семьям с детьми с ограниченными возможностями. Поддержка конкретных творческих или детских организаций
КР	Разработка PR-компании и разработка имиджевой концепции бренда на примере ООО «Сотрудник», г. Бийск
КП	Разработка бизнес-плана инновационного проекта Автосервиса
КП	Разработка и принятие решений по кадровым вопросам (подбор кадров, найм, обучение, распределение, организация работы, повышение квалификации, увольнение и пр.)
КП	Разработка и проведение кадровой политики в организации
ВКР	Разработка кадровой политики предприятия на примере торговой сети «Пивная Лавка»	NEW
КП	Разработка конкурентной стратегии на рынке косметологических услуг г. Екатеринбурга
КП	Разработка конкурентной стратегии на рынке оптовой торговли кондитерскими изделиями города Екатеринбурга на примере OOO «Торгпродснаб»
КР	Разработка конкурентной стратегии на рынке розничных торговых сетей города Екатеринбурга на примере магазина «Книжный кит»
КП	Разработка концепции для органов муниципальной власти (городской Администрации) города Кемерово на случай возникновения кризисной ситуации (на примере пожара в ТЦ Зимняя вишня).	NEW
ВКР	Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности предпринимательской фирмы на примере ООО «Комфорт-Сервис»
Задача	Разработка политики заработной платы на предприятии на примере ООО «Промтехмониторинг»
ВКР	Разработка системы мотивации для персонала компании МЕГАФОН
ВКР	Регулирование занятости на региональном рынке труда на примере города Саратова
КР	Реклама как средство массовой коммуникации
ВКР	Рекламная деятельность учреждений здравоохранения
КР	Связи с общественностью в органах власти. Объект исследования – кризисная ситуация с закрытием торговых центров в городе Томске по причине нарушения пожарной безопасности
КР	Связи с общественностью в органах власти. разработка ПР-кампании политической партии на примере местного отделения партии «Единая Россия»
ВКР	Система оплаты труда как фактор мотивации работников энергетической отрасли на примере предприятия ОАО «СибирьЭнерго»
КР	Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.
КП	Слабая заинтересованность работников в повышении результативности функционирования фирмы ООО «Афанасьевский лес»
КП	Снижение прибыли торговой фирмы - магазин «Мобайл» ИП Ломоносов
ВКР	Совершенствование мероприятий по обучению персонала на примере организации ООО «РЕ Трэйдинг» сеть магазинов Cropp Town
ВКР	Совершенствование мероприятий по охране труда персонала на предприятии строительной отрасли на примере ОАО АК «Домостроитель»
ВКР	Совершенствование системы профессионального обучения персонала в сфере услуг на примере ООО «MAYKOR»
ВКР	Совершенствование системы управления персоналом на предприятии на примере сети магазинов «Пивлавка».	NEW
КП	Совершенствование управления аттестацией персонала организации на примере ПАО «Вымпелком» (Билайн).
ВКР	Совершенствование управления работой персонала бюджетного лечебно-профилактического учреждения
ВКР	Совершенствованию системы управления персоналом и мотивации труда
КП	Современные компьютерные программы по анализу хозяйственной деятельности, их достоинства и недостатки
КП	Современные тенденции государственной культурной политики России
Реф	Содержание и практическое значение технологии менеджмента
КП	Стратегии предприятий различных отраслей
Реф	Стратегические аспекты и методы антикризисного управления
КП	Стратегический менеджмент, его содержание и отличие от оперативного менеджмента
КП	Стратегический менеджмент. Тема №10 Разработка конкурентной стратегии - рынок клининговых услуг города Екатеринбурга
КП	Стратегия и тактика финансового менеджмента
Реф	Сущность и принципы кризисов в экономике
КП	Сущность новой управленческой парадигмы в мире и в России
Реф	Сущность организации и ее основные признаки
КР	Теория антикризисного управления предприятием
КР	Теория организации
КР	Теория организации Контрольная работа №1 «Проектирование структуры подчиненности и функции организации» Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» (МОУ ДО «ДЮСШ»)
КР	Теория организации Контрольная работа №2 «Экспертная оценка организационной структуры Администрации Колпашевского городского поселения»
КР	Теория управления (Пивнев Е.С)
Реф	Управление инвестиционными проектами
КР	Управление интеллектуальным капиталом
КР	Управление интеллектуальным капиталом. Тема №5
КР	Управление как система знаний
КР	Управление качеством
КР	Управление качеством. Вариант 9	NEW
КР	Управление качеством. Вариант №7
КП	Управление мотивацией трудовой деятельности сотрудников организации
ПР	Управление организационными отношениями в современных организациях на примере ОАО «ФПК».
ЛР	Управление персоналом / теория управления. Объект исследования – Спортивный клуб «МОНРО»	NEW
ВКР	Управление персоналом ЛПУ (лечебно-профилактическом учреждении)
ВКР	Управление персоналом на предприятии
КР	Управление по результатам: сущность, достоинства и недостатки, возможность применения в российских условиях
КП	Управление проектами в России на примере предприятия ЗАО "Северная Звезда"
КП	Управление проектами в России на примере предприятия ЗАО "Синема Парк"
КП	Управление противоречиями в организации
КР	Управление стоимостью. 2й вариант
ВКР	Управление товарным ассортиментом
КР	Управление человеческими ресурсами
КР	Управление человеческими ресурсами
КР	Управленческие революции: предпосылки и характер (на примере ОАО «Дмитровский молочный завод»)
Реф	Уровни развития логистики
ПР	Учебная практика на тему «Порядок организации деятельности юридического лица» на примере ООО «Дронго»
КР	Учет и анализ. Вариант 2	NEW
КП	Финансовые результаты деятельности предприятия АО «Уралхиммаш» и пути их улучшения
КР	Формирование и поддержание имиджа общественной (некоммерческой) организации
КП	Формирование и развитие групп в организации
КП	Формирование системы оплаты труда на предприятии (в организации)
КП	Формирование системы стратегического планирования деятельности организации ООО «Арсенал»
ВКР	Формирование эффективной модели компетенции в управлении персоналом
КП	Характеристики результатов инновационной деятельности мебельной фабрики ООО «Дубрава»
КП	Холдинг - сущность, основные задачи и преимущества
КР	Цвет как средство коммуникации
КР	Элективные курсы по физической культуре и спорту. Тема: Волейбол
КП	Этические нормы и деловое поведение в менеджменте

Список всех готовых работ

Программирование

Выборка готовой работы из рубрикатора

Экономика, право, психология, история

Электроника, Радиотехника, Механика


*Имя:
*E-Mail:
Моб.телефон:
ВКонтакте:
Telegram:
Viber:
WhatsApp:
Skype:
FaceBook:
Instagram:

ВУЗ:
Специальность:
Город ВУЗа:
Страна:

*Введите код с картинки:
(сменить)
Я принимаю Пользовательское соглашение

Логин
Пароль
	Запомнить меня

Контрольная работаСистемы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.

Контрольная работа
Системы и последовательность развития персонала. Динамика требований к персоналу.