
Тематика готовой работы: Экономические дисциплины
Название готовой работы: Управление персоналом. ЛР2. Вариант 10. Использование метода парных сравнений для оценки мотивации персонала на основе иерархии потребностей А. Маслоу
Вид готовой работы: Лабораторная работа
Количество страниц: 10 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
Лабораторная работа 2.
Вариант 10. Использование метода парных сравнений для оценки мотивации персонала на основе иерархии потребностей А. Маслоу.
Этап 1 «Выявление личных потребностей, мотивирующих к труду».
Цель первого этапа: провести самоанализ и выявить собственные потребности как руководителя мебельной фабрики и разобрать способы мотивации, соответствующие индивидуальным потребностям.
Для самоанализа используются следующие утверждения:
1. Добиться признания и уважения.
2. Иметь тёплые отношения с людьми.
3. Обеспечить себе будущее.
4. Зарабатывать на жизнь.
5. Иметь хороших собеседников.
6. Упрочить своё положение.
7. Развивать свои силы и способности.
8. Обеспечить себе материальный комфорт.
9. Повышать уровень мастерства и компетентности.
10. Избегать неприятностей.
11. Стремиться к новому и неизведанному.
12. Обеспечить себе положение и влияние.
13. Покупать хорошие вещи.
14. Заниматься делом, требующим полной отдачи.
15. Быть понятым другими.
В процессе тестирования проверено попарное сравнение приведённых выше утверждений и заполнен бланк для ответов (табл. 1.1).
Этап 2 «Анализ мотивационной предрасположенности».
По каждому утверждению (вопросу), представленному в таблице 2.1,
отметим цифру, отражающую степень своего согласия с ним, в соответствии с приведенной шкалой:
+3 – совершенно согласен;
+2 – в основном согласен;
+1 – скорее согласен, чем не согласен;
0 – не могу сказать, согласен или нет;
–1 – скорее не согласен, чем согласен;
–2 – в основном не согласен;
–3 – совершенно не согласен.
Ключевые слова: ТУСУР, ФДО, Метод парных сравнений, мотивация персонала, иерархия потребностей Маслоу, самоанализ, материальные потребности, потребности в безопасности, социальные потребности, потребности в признании, потребности в самореализации, способы стимулирования, зона удовлетворённости, тестирование, шкала оценок, управленческие решения, стиль управления, теория управления, лабораторная работа, ТУСУР, мебельная фабрика, руководитель, персонал, стимулирование, эффективность деятельности, оценка потребностей, количественная оценка
Год создания: 2023
Автор:
Сотрудник сайта kursovik.com
(письмо автору)
Данная работа написана ЧЕЛОВЕКОМ без использования ИИ
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
СодержаниеЭтап 1 Выявление личных потребностей, мотивирующих к труду. . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 Этап 2 Анализ мотивационной предрасположенности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
|
Задать вопрос администратору по продажам: Telegram: ВКонтакте: WhatsApp: Viber: E-mail: |
| | ВНИМАНИЕ ! Если данная готовая работа 'Управление персоналом. ЛР2. Вариант 10. Использование метода парных сравнений для оценки мотивации персонала на основе иерархии потребностей А. Маслоу' Вам не подходит, не забывайте, что Вы всегда можете заказать написание новой работы в точном соответствии с тем заданием, которое Вам выдал преподаватель. |
Предварительный просмотр
| Вы можете связаться с нами по следующим контактам:
|
ВНИМАНИЕ!
Приобретаемая Вами готовая работа является СПРАВОЧНЫМ УЧЕБНЫМ МАТЕРИАЛОМ и продается КАК ЕСТЬ,
поэтому обмену либо возврату НЕ ПОДЛЕЖИТ.
Если преподаватель в процессе проверки работы предложит Вам внести какие-либо
изменения/дополнения в неё, то все изменения/дополнения работы вносятся ТОЛЬКО ЗА ОТДЕЛЬНУЮ ПЛАТУ,
которую назначает автор данной готовой работы и только в том случае, если он это может выполнить в необходимые Вами сроки.
Подробности смотрите по ссылке.
|

Заполните форму, которая расположена чуть Выше данного текста и нажмите кнопку "Купить"
После заполнения формы Вы получите на свой E-mail автоматическое письмо со всеми подробностями оплаты заказа. Оплата производится через платёжную систему Ю.Касса, которая обеспечивает полную защиту онлайн-платежей при покупках в Интернете. Оплатить заказ можно как электронными деньгами, так и банковской картой, в том числе и кредитной.
В течение нескольких минут с момента оплата заказа. Мы работаем 7 дней в неделю.
На Ваш E-mail адрес и в личном кабинете нашего сайта sys.kursovik.com.
В электронном виде, файл формата MS-Word.
Смотрите рубрику Наши гарантии
Эти данные нам нужны для того, чтобы можно было предотвратить повторную продажу работы в один и тот же ВУЗ. На сайте в таблице продаж публикуется только информация о городах, куда была продана работа. Если клиент видит, что в его город работа уже покупалась, то он может запросить у нас название ВУЗов, куда покупалась эта работа. Данные о ВУЗе клиента хранятся только в нашей базе, в открытом доступе их нет. Если Вы все-таки не хотите оставлять информацию о городе и ВУЗе, то просто введите в соответствующие поля несколько пробелов. Тем не менее, мы Вам рекомендуем всё-таки указать достоверную информацию, тем самым Вы застрахуетесь от того, чтобы кто-то из студентов Вашего ВУЗа вместе с Вами сдавал одинаковую работу одному и тому же преподавателю.
В идеале купленная работа должна быть использована в качестве образца или основы, чтобы студенту было проще написать свою собственную работу. Но если Вы всё-таки решите сдавать купленную у нас работу без изменений, то с нашей стороны по этому поводу никаких претензий не будет.
Да, мы можем гарантировать уникальность данной работы.
Она была разработана нашим специалистом и выставлена на продажу в 2026 году.
Вы можете уточнить данную информацию у нашего администратора,
нажав на эту ссылку,
укажите в форме Ваши контактные данные, администратор проверит работу на антиплагиате и пришлет Вам результаты проверки.
Он это сделает в течение 2-24х часов (время отклика напрямую зависит от времени суток (ночью мы не работаем)).
Тем не мнее, если вдруг при проверке купленной у нас готовой работы, она не дотятянет
до требуемого в Вашем ВУЗе процента уникальности, то мы готовы поднять его при помощи
специальной программы.Поэтому, Вы можете не отправлять запрос на получение информации, какова реальная уникальность
данной готовой работы, а сразу заполнить форму ее покупки(лист заказа) и указать в нем
требуемый процент уникальности текста по системе АнтиПлагиат.Ру и Вы
получите готовую работу с нужным Вам процентом уникальности сразу после оплаты заказа.
ВНИМАНИЕ ! Это предложение действительно только для готовых
работ, купленных на нашем сайте ! Повышать уникальность каких-либо других работ мы не будем :-)
Ни разу.