Курсовая работа
Проблемы формирования института сделок в трудовом праве
Тематика готовой работы: Юриспруденция, Трудовое право
Название готовой работы: Проблемы формирования института сделок в трудовом праве
Вид готовой работы: Курсовая работа
Количество страниц: 31 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
В последнее время в научной среде предпринимаются усилия для правового обоснования формирования института трудовых сделок. Разработчики данной темы сталкиваются с определённым непониманием, критикой и резким неприятием данной идеи.
Целью настоящей работы является комплексное исследование мнений по учёных-правоведов по формированию института трудовых сделок. Исходя из данной цели, были сформулированы следующие задачи:
1. исследовать теоретические подходы к определению категории «сделка», «трудовой договор», «трудовая сделка»;
2. рассмотреть подходы по правовому обоснованию целесообразности отождествления категории «трудовой договор» с «трудовой сделкой» и необходимости формирования института трудовых сделок.
Ключевые слова: Трудовой договор, Трудовое право, Институт сделки, Трудовая сделка, Сделка
Год создания: 2017
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
На данный момент (17 января 2025) на выполнении находится 10 заказов.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 3.
В текущем месяце (январь 2025) нами уже выполнено 8 заказов.
В текущем году (2025) нами уже выполнено 8 заказов.
В прошлом году (2024) нами было выполнено 382 заказа.
В позапрошлом году (2023) нами было выполнено 336 заказов.
Количество активных исполнителей на сайте: 21.
Загруженность отдела заказами: 5%.
Проблемы формирования института сделок в трудовом праве
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 1 Теоретические основы определения категорий «сделка», «трудовой договор», «трудовая сделка» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 1 .1 Подходы к определению сущности сделки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 1 .2 Подходы к определению трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 1 .3 Подходы к определению категории «трудовая сделка» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 2 Проблемы формирования института трудовых сделок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .