Дипломная работа (ВКР)
Проблема супружеской ревности в современных семьях
Тематика готовой работы: Психология, Психология эмоций, Психология семьи
Название готовой работы: Проблема супружеской ревности в современных семьях
Вид готовой работы: Дипломная работа (ВКР)
Количество страниц: 64 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
Итоговая оценка оригинальности в антиплагиате: 88 процентов уникального текста.
Ключевые слова: семья, ревность, супружеская ревность, брак, психология семьи
Год создания: 2002
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Антиплагиат.РУ: 88% уникального текста, дата проверки 30.11.2010
(возможна ПРЕДОПЛАТА в размере 405 руб РФ.)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
На данный момент (4 декабря 2024) на выполнении находится 11 заказов.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 2.
В текущем месяце (декабрь 2024) нами уже выполнено 2 заказа.
В текущем году (2024) нами уже выполнено 360 заказов.
В прошлом году (2023) нами было выполнено 336 заказов.
В позапрошлом году (2022) нами было выполнено 201 заказ.
Количество активных исполнителей на сайте: 22.
Загруженность отдела заказами: 16%.
Проблема супружеской ревности в современных семьях
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 Глава 1 . Теоретический анализ проблемы супружеской ревности в современных семьях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 1 .1 . Понятие ревности . Разные подходы к природе ревности . . . . . . . . . . . . . . .4 1 .2 . Причины ревности, и ее особенности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 1 .3 . Ревность как компонент чувства любви . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22 1 .4 . Типы ревности . Признаки ревности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24 1 .5 . Ревность как следствие супружеской неверности . . . . . . . . . . . . . .