Регистрация
 |
Тематика заготовки: Юриспруденция, Трудовое право
Название заготовки: Расторжение трудового договора
Вид заготовки: Контрольная работа
Количество страниц: 12 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание заготовки: Работа представляет собой ответы на поставленные вопросы согласно нормам трудового кодекса рф.
1. Основания прекращения трудового договора, их классификация (ст.77 Тр.К РФ).
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 Тр. К РФ).
3. Прокомментируйте расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях ликвидации предприятий, сокращения численности или штата работников (п.п.1,2 ст.81 Тр. К РФ).
4. Прокомментируйте расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях виновных действий со стороны работника (п.п.5,6,7 ст.81 Тр. К РФ).
5. Прокомментируйте основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Ключевые слова: Основания прекращения трудового договора, их классификация, расторжение трудового договора по инициативе работника, расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях ликвидации предприятий, сокращения численности или штата работников, расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях виновных действий со стороны работника, основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Год создания: 2008
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
КупитьСтоимость ТЕКСТА работы составляет 600 руб РФ.
(возможна ПРЕДОПЛАТА в размере 180 руб РФ.)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
Содержание1. Основания прекращения трудового договора, их классификация (ст .77 Тр .К РФ) . 2 . Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст . 80 Тр . К РФ) . 3 . Прокомментируйте расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях ликвидации предприятий, сокращения численности или штата работников (п .п .1,2 ст .81 Тр . К РФ) . 4 . Прокомментируйте расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях виновных действий со стороны работника (п .п .5,6,7 ст .81 Тр . К РФ) . 5 . Прокомментируйте основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон .
Сейчас на сайте
Посмотреть ответы на вопросы, задать свой вопрос автору
Написать новую работу согласно моему заданию >>>
Предварительный просмотр
Россия,
Украина,
Беларусь,
Казахстан,
Молдова,
Литва,
Латвия,
Эстония,
Грузия,
Армения,
Азербайджан,
Узбекистан,
Таджикистан,
Киргизия,
Туркмения
