Сейчас на сайте
Тематика работы: Юриспруденция, Трудовое право
Название работы: Расторжение трудового договора
Вид работы: Контрольная работа
Количество страниц: 12 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание:
1. Основания прекращения трудового договора, их классификация (ст.77 Тр.К РФ).
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 Тр. К РФ).
3. Прокомментируйте расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях ликвидации предприятий, сокращения численности или штата работников (п.п.1,2 ст.81 Тр. К РФ).
4. Прокомментируйте расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях виновных действий со стороны работника (п.п.5,6,7 ст.81 Тр. К РФ).
5. Прокомментируйте основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Ключевые слова: Основания прекращения трудового договора, их классификация, расторжение трудового договора по инициативе работника, расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях ликвидации предприятий, сокращения численности или штата работников, расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях виновных действий со стороны работника, основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Дата изготовления работы: 19 августа 2008
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Город сдачи работы: Шадринск
КупитьСтоимость ТЕКСТА работы составляет 600 руб РФ.
(возможна ПРЕДОПЛАТА в размере 180 руб РФ.)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
Посмотреть ответы на вопросы, задать свой вопрос авторуНа данный момент (23 июня 2017) на выполнении находится 1 заказ.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 1.
В текущем месяце (июнь 2017) нами уже выполнено 6 заказов.
В текущем году (2017) нами уже выполнено 104 заказа.
В прошлом году (2016) нами было выполнено 217 заказов.
В позапрошлом году (2015) нами было выполнено 311 заказов.
Количество активных исполнителей на сайте: 21.
Загруженность отдела заказами: 6%.
СодержаниеРасторжение трудового договора
1. Основания прекращения трудового договора, их классификация (ст .77 Тр .К РФ) . 2 . Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст . 80 Тр . К РФ) . 3 . Прокомментируйте расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях ликвидации предприятий, сокращения численности или штата работников (п .п .1,2 ст .81 Тр . К РФ) . 4 . Прокомментируйте расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях виновных действий со стороны работника (п .п .5,6,7 ст .81 Тр . К РФ) . 5 . Прокомментируйте основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон .
Написать новую работу согласно моему заданию >>>
Предварительный просмотр
