Курсовая работа
Судебное разбирательство трудовых споров в гражданском процессе
Тематика готовой работы: Юриспруденция, Гражданский процесс
Название готовой работы: Судебное разбирательство трудовых споров в гражданском процессе
Вид готовой работы: Курсовая работа
Количество страниц: 41 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание готовой работы:
Ключевые слова: понятие, виды трудовых споров, основания возникновения трудовых споров, подведомственность, подсудность трудовых споров, порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров в гражданском процессе, особенности рассмотрения судами отдельных категорий трудовых дел.
Год создания: 2008
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
(возможна ПРЕДОПЛАТА в размере 630 руб РФ.)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
На данный момент (15 сентября 2024) на выполнении находится 10 заказов.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 5.
В текущем месяце (сентябрь 2024) нами уже выполнено 5 заказов.
В текущем году (2024) нами уже выполнено 299 заказов.
В прошлом году (2023) нами было выполнено 336 заказов.
В позапрошлом году (2022) нами было выполнено 201 заказ.
Количество активных исполнителей на сайте: 22.
Загруженность отдела заказами: 20%.
Судебное разбирательство трудовых споров в гражданском процессе
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 Глава 1 . Общая характеристика трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 1 .1 . Понятие и виды трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 1 .2 . Основания возникновения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 Глава 2 . Рассмотрение трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 2 .1 . Подведомственность трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 2 .2 . Подсудность трудовых споров . . . . .