Сейчас на сайте
Тематика работы: Экономические дисциплины, Микроэкономика, Менеджмент, Управление персоналом
Название работы: Заработная плата
Вид работы: Реферат
Количество страниц: 32 (Times New Roman 14, полуторный интервал)
Описание:
При рассмотрении сущности заработной плате учитываются нормы действующего Трудового кодекса.
Библиография состоит из 11 источников.
Ключевые слова: заработная плата, сущность, структура заработной платы, функции заработной платы, формы и системы оплаты труда, концепции заработной платы, теории заработной платы, зарплата как цена на труд
Дата изготовления работы: 25 июня 2008
Автор: Сотрудник сайта kursovik.com (письмо автору)
Город сдачи работы: СПб
КупитьСтоимость ТЕКСТА работы составляет 1430 руб РФ.
(возможна ПРЕДОПЛАТА в размере 429 руб РФ.)
Продажа каждой работы строго учитывается,
у каждой работы есть своя история продаж.
Посмотреть ответы на вопросы, задать свой вопрос авторуНа данный момент (24 июня 2017) на выполнении находится 1 заказ.
Количество исполнителей, занятых выполнением текущих заказов: 1.
В текущем месяце (июнь 2017) нами уже выполнено 6 заказов.
В текущем году (2017) нами уже выполнено 104 заказа.
В прошлом году (2016) нами было выполнено 217 заказов.
В позапрошлом году (2015) нами было выполнено 311 заказов.
Количество активных исполнителей на сайте: 22.
Загруженность отдела заказами: 6%.
СодержаниеЗаработная плата
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 1 . Сущность заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 1 .1 .Сущность и структура заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 1 .2 . Функции заработной платы и принципы ее организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 1 .3 . Формы и системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 2 . Основные концепции заработной платы . . . . . . . . . .