
Среда программирования: Delphi 7.0
Название работы: АРМ начальника отдела кадров в коммерческой организации. БД Кадровый учет (SQL Server или Access)
Вид работы: Дипломная работа (ВКР)
Тематика работы: Базы данных
Объем программы: 8 (по десятибалльной шкале)
Уровень сложности: 8 (по десятибалльной шкале)
Разработчик (автор):
Программист сайта kursovik.com
(письмо автору)
Данная работа написана ЧЕЛОВЕКОМ без использования ИИ
Ключевые слова: отдел, учет, кадров, кадр, штат, арм, работник, сотрудник, предприятие, организация, база, данных, расписание, анкета, персонал
Функции программы:
Данные в программе обновлены в феврале 2014 года!!!
АРМ начальника отдела кадров в коммерческой организации выполняет следующие основные функции:
- подготовка и редактирование штатного расписания;
- учет вакансий;
- ведение личных карточек работников;
- прием сотрудника на работу, перевод работника на новую должность;
- ведение истории работы для каждого работника;
- учет отпусков и командировок работников;
- учет поощрений и награждений работника;
- хранение в архиве базы данных информации об уволенных сотрудниках;
- расчет заработной платы для каждого сотрудника с учетом надбавок и ставки;
- подготовка данных для пенсионного фонда;
- автоматизированная подготовка следующих документов:
- приказ о приеме на работу (форма Т-1);
- приказ об увольнении (форма Т-8);
- приказ о направлении работника в командировку (форма Т-9);
- приказ о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6);
- приказ о поощрении работника (форма Т-11);
- штатное расписание (форма Т-3);
- трудовой договор;
- личная карточка сотрудника (форма Т-2);
- анкета застрахованного лица (форма АДВ-1);
- опись документов, передаваемых страхователем в пенсионный фонд (форма АДВ-6-1);
- список сотрудников по отделам;
- список вакансий.
База данных проекта реализована в формате МS Аccess. Для доступа к БД используется АDО. Все документы генерируются в МS Еxcel.
В пояснительной записке подробно описано проектирование системы:
- функциональное проектирование с помощью средства ВРWin (4 диаграммы);
- инфологическое проектирование с помощью средства ЕRWin (2 диаграммы), полное описание всех таблиц и полей таблиц базы данных;
- дерево диалога с системой (граф перехода экранных форм) (1 диаграмма).
Диаграммы могут быть с успехом использованы для демонстрации на плакатах при защите диплома.
Также в пояснительной записке к дипломному проекту, помимо основного раздела, есть раздел обоснования экономической эффективности проекта и безопасности жизнедеятельности (БЖД).
Описание (отчет):
Есть
на 112 страниц, посмотреть оглавление
ПЗ
Шаблоны
Кадры
uGrants
uMission
uEmpCard
uVacationTypes
uVacancyList
uVacationTypes
uVacancyList
Personnel
uRequisite
uStaff
uDM
uDepartments
uStaff
uDM
uPosts
uMain
uVacation
uDoc
uPosts
uVacation
uSumToStr
uDoc
Personnel
uMain
Personnel
uPosts
uVacation
uMain
uDoc
uRep
uRequisite
uDepartments
uStaff
uRequisite
uDepartments
uDM
Personnel
uVacancyList
uEmpCard
Personnel
uVacationTypes
uEmpCard
uGrants
uMission
Personnel
uGrants
uMissionПеред покупкой готовой работы не забудьте проверить её оригинальность. Запросить у администратора проверку текущей оригинальности работы по версии системы Антиплагиат.РУ
Отчет к программе. СодержаниеВведение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 1 Теоретический раздел . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 1 .1 Обязанности работника отдела кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 1 .2 Обзор существующих программных продуктов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 1 .3 Выбор жизненного цикла разработки информационной системы . . . . . . . . . .17 1 .4 Выбора методов моделирования и проектирования системы . . . . . . . . . . . . .21 2 Аналитический раздел . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .