
Среда программирования: Без программирования
Название работы: КР. Вариант 13. 1. Фитнес-клуб. 2. Охранное агентство. 3. Event-агентство. 4. Строительная компания. 5. Парикмахерская. Кадровое планирование
Вид работы: Контрольная работа
Тематика работы: Работа с текстом, Прочие
Объем программы: 6 (по десятибалльной шкале)
Уровень сложности: 9 (по десятибалльной шкале)
Разработчик (автор):
Программист сайта kursovik.com
(письмо автору)
Данная работа написана ЧЕЛОВЕКОМ без использования ИИ
Ключевые слова: ТУСУР, ФДО, Кадровое планирование, Фитнес-клуб, Охранное агентство, Event-агентство, Строительная компания, Парикмахерская, план по привлечению персонала, стоимость предлагаемых мероприятий, бюджет и сроки исполнения, Варианты предприятий, онлайн-welcome-тренинг, план проведения оценки персонала, система мотивации персонала, сопротивления организационным изменениям, способы преодоления сопротивления персонала
Функции программы:
Контрольная работа.
Вариант 13. 1. Фитнес-клуб. 2. Охранное агентство. 3. Event-агентство. 4. Строительная компания. 5. Парикмахерская.
Выполнить контрольную работу в word и PowerPoint.
Подробности.
Задание 1
Разработайте план по привлечению персонала на предприятие, соответствующее номеру вашего варианта (таблица1.1).
Также укажите следующие данные о предприятии:
• сферу деятельности, внешнее окружение, внутренние факторы, влияющие на деятельность;
• проблему (почему понадобились новые сотрудники, например, реорганизация компании, расширение, текучесть и др.);
• какое количество сотрудников необходимо набрать, какими должны быть их квалификация, опыт, образование и т. д.
В самом плане попытайтесь задействовать различные способы привлечения сотрудников (к примеру, массовый набор на n-позицию, хедхантинг на n-должности, «выращивание бриллиантов» и пр.). Укажите стоимость предлагаемых мероприятий, бюджет и сроки исполнения.
Таблица 1.1 – Варианты предприятий для задания 1
№ варианта Предприятие
13 Фитнес-клуб
Задание 2
Разработайте онлайн-welcome-тренинг для новоприбывшего сотрудника на конкретную должность на предприятие, соответствующее номеру вашего варианта (таблица 3.2).
Таблица 2.1 – Варианты предприятий для задания 2
№ варианта Предприятие
13 Охранное агентство
Задание 3
Составьте для предприятия, соответствующего вашему номеру варианта (таблица 3.4), план проведения оценки персонала, в котором будут определены мероприятия по выполнению процедуры оценки, сроки их исполнения, требуемые ресурсы, а также работники, ответственные за каждое мероприятие.
Таблица 3.2 – Варианты предприятий для задания 3
№ варианта Предприятие
13 Event-агентство
Задание 4
Составьте для предприятия, соответствующего номеру вашего варианта (таблица 3.5), систему мотивации персонала, используя различные виды и формы стимулирования эффективного труда. Пропишите основные цели и задачи каждого положения, ожидаемые результаты, возможные негативные последствия, санкции за нарушение тех или иных установленных правил, а также затраты на их введение.
Таблица 4.1 – Варианты предприятий для задания 4
№ варианта Предприятие
13 Строительная компания
Задание 5
Предположите, какие сопротивления организационным изменениям могут возникнуть на предприятии, соответствующем номеру вашего варианта (таблица 3.6). Опишите эти предполагаемые изменения, а также способы преодоления сопротивления персонала этим изменениям, которые могут быть применены.
Таблица 5.1 – Варианты предприятий для задания 5
№ варианта Предприятие
13 Парикмахерская
Описание (отчет):
Есть
на 28 страниц, посмотреть оглавление
Перед покупкой готовой работы не забудьте проверить её оригинальность. Запросить у администратора проверку текущей оригинальности работы по версии системы Антиплагиат.РУ
Отчет к программе. СодержаниеОписание задания, отчета.
Предварительный просмотр
Отчет к программе. СодержаниеСлайды презентации
PowerPoint - Презентация
|
Стоимость ОТЧЕТА составляет 2800 руб РФ Стоимость ПРЕЗЕНТАЦИИ составляет 0 руб РФ Продажа каждой работы строго учитывается, у каждой работы есть своя история продаж. |