Сейчас на сайте
487725185
Среда программирования: Delphi 7.0
Название работы: Система поиска вакансий (Delphi + Access)
Вид работы: Курсовая работа
Тематика работы: Базы данных
Объем программы: 6 (по десятибалльной шкале)
Уровень сложности: 6 (по десятибалльной шкале)
Разработчик (автор): Программист сайта kursovik.com (письмо автору)
Ключевые слова: биржа труда трудоустройство вакансии отдел кадров проф ориентация безработный профессия собеседование трудоустройство
Функции программы:
1. Модуля "Безработные". В нем будет указываться информация о безработных (Код безработного, ФИО, пол, серия и номер паспорта, последнее место работы, причина увольнения, Город проживания, Адрес, возраст, семейное положение, дата визита, статус безработного (на какой стадии находится безработный - зарегистрировался, отправлен на курсы, отравлен к работодателю, устроен на работу)). Так же будут поля, относящие к его профессии со стажем, специализации со стажем. Если его решается отправить на курсы подготовки, то указывается код курса, код договора, дата заключения договора. Данные по профессии и специальности человека должны выбираться из квалификационного справочник рабочих, общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (открыл файл, выбрал, закрыл). В справочнике должна быть фильтрация по разделам (например, только технические должности, административные и т.д.). После фильтрации человек выбирает свою профессию, смотрит ее код и вносит его в соответствующее поле и пишет стаж.
Для курсов должна быть таблица Курсы, в которой будут поля код курса, название курса, специализация и код по классификатору.
Для договоров должна быть таблица Договора, в которой будут поля код договора, код безработного, код курса, код работодателя, дата заключения договора
Кода в сам модулю Безработные должны не вписываться, а заноситься автоматизированным способом из соответствующих таблиц.
2. Модуль «Работодатель». В нем указывается информация о предприятии (Код работодателя, наименование предприятия, требуемый стаж по умениям (умения работодатель выбирается из того же классификатора профессий рабочих и пишет стаж), адрес предприятия, статус положения предприятия (вакансии набраны или еще идет набор).
Нужна отдельная таблица Работодатель, которая будет описывать самого работодателя. Поля должны быть следующие наименование юридического лица, юридический адрес, адрес предприятия, номер контактного телефона, Ф.И.О. представителя работодателя, организационно-правовая форма юридического лица, форма собственности, вид экономической деятельности (по ОКВЭД), численность работников, социальные гарантии работникам, количество свободных мест, количество работников, уволенных с начала года.
Необходимо для безработных сделать поиск по коду классификатора и стажа профессии, после чего отображалась информация о работодателе с такими запросами, после чего, человека можно отправить к работодателю на собеседование.
Описание (отчет): Есть на 20 страниц, посмотреть оглавление
Купить
На данный момент (26 июня 2017) на выполнении находится 14 заказов.
Количество программистов, занятых выполнением текущих заказов: 10.
В текущем месяце (июнь 2017) нами уже выполнено 39 заказов.
В текущем году (2017) нами уже выполнено 386 заказов.
В прошлом году (2016) нами было выполнено 782 заказа.
В позапрошлом году (2015) нами было выполнено 1085 заказов.
Количество активных программистов на сайте: 78.
Загруженность отдела заказами: 23%.
80230final
11
Bezrabotnie
BezrabotnieClassifClassifDataDataFindSotrudFindSotrudFindVakancyFindVakancyKursiKursiKursiSotrudKursiSotrudMainMainotpr_kursotpr_kursRabotodatelRabotodatel
Vakancy
Vakancy
VakancyК программе прилагается:
- 1) отчет - 20 стр.
ВНИМАНИЕ ! Если данный отчет Вам не подходит, то Вы можете заказать написание нового отчета (согласно Вашему оглавлению) автору данной программы. Чтобы узнать цену, нажмите на эту ссылку.
Отчет к программе. Содержание1.Информационное обеспечение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 2 .Программное обеспечение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2 3 .Техническое обеспечение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 4 .Формы пользовательского интерфейса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 5 .Алгорит мработы программы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .