Главная страница   
Экстренная связь
Сейчас на сайте

Админов: 1 из 5
Исполнителей: 8 из 136
Клиентов: 8 из 3538

Вход
Логин  
Пароль  
На заказ
Разместить заявку
Программирование
Информатика
Базы данных
Разработка ПО
Бухгалтерский учёт
Экономика, Аудит
Финанс. менеджмент
Финансовый анализ
Эконом. теория
Эконом. предприятия
Финансы и кредит
Менеджмент
Маркетинг
Юриспруденция
Право
Психология
Психологическая консультация
Математика
Исследование операцй
Методы оптимизации
Физика
Радиотехника
Электроника
Схемотехника
Механика
Метрология
Перефразирование
История
Английский
Студентам ТУСУР-а
Другой предмет
Готовые работы
Найти готовую
Программирование
Экономика, Аудит
Бухгалтерский учёт
Финансы и кредит
Юриспруденция
Право
История
Психология
Механика
Информация
О сайте
Контакты
Соглашение
Наши гарантии
Способы оплаты
Вопросы и ответы
Отзывы клиентов
Бонусы и скидки
Заработок
Вакансии
Написать письмо
Мы работаем
ЕЖЕДНЕВНО
с 9:30 до 23:30 msk
Поиск по сайту
Разное
Архив заказов
Анекдоты
Облака тегов
Карточные игры
Преподы-монстры
Антиплагиат
Мысли вслух





Яндекс цитирования






Грызи гранит не портя зубы;)


Яндекс.Метрика








Класс!









Stats








(Напомнить)
Логин Пароль        

ВКонтактеFacebookНаш Instagram

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
Задача по учету движения рабочей силы

Выполненный в 2016-м году заказ


Если Вы считаете, что данная страница каким-либо образом нарушает Ваши авторские права, то Вам следует обратиться в администрацию нашего сайта по адресу info@kursovik.com либо через форму обратной связи

Название работы: Задача по учету движения рабочей силы

Вид работы: Контрольная работа

Описание: ЗаказатьТУСУР
Социально-экономическая статистика/Конкурентный анализ
Подопригора И.В. Социально-экономическая статистика.
8 вариант
Выполнить только Задачу 2.2.4: В организации в отчетном году календарный фонд рабочего времени одного работника за год составил 365 дней, выходных и праздничных дней — 114, в том числе выходных дней — 105, праздничных — 9. Средняя продолжительность невыходов в расчете на одного работника:
− очередные и дополнительные отпуска — 19,5 дня;
− учебные отпуска — 3,2 дня;
− неявки по болезни — 4,5 дня;
− выполнение государственных обязанностей — 0,3 дня;
− отпуска по беременности и родам — 4,5 дня.
Кроме того, списочный состав работников в течение года изменялся:
с 01.01. работало 116 чел.;
с 10.04. принято 10 чел.;
с 05.06. уволилось 4 чел.;
с 10.09. принято 7 чел.;
с 12.10. уволилось 9 чел.
Определить:
1) среднесписочную численность работников организации за год;
2) календарный фонд рабочего времени;
3) табельный фонд рабочего времени (человеко-часы);
4) максимально возможный фонд рабочего времени;
5) коэффициент использования календарного времени;
6) коэффициент использования табельного времени;
7) коэффициент использования максимально возможного времени;
8) коэффициент оборота по приему;
9) коэффициент оборота по выбытию;
10) коэффициент замещения рабочей силы.

Год выполнения: 2016

Данный заказ (контрольная работа) выполнялся нашим сайтом в 2016-м году, в рамках этого заказа была написана работа на тему "Задача по учету движения рабочей силы". Если у Вас похожее задание, пожалуйста заполните форму, приведённую ниже, после чего Ваше задание в первую очередь рассмотрит наш автор, выполнявший в 2016-м году этот заказ, если он откажется, то Ваше задание оценят другие наши авторы в течение 48-и часов, если оценка нужна срочно, просим Вас оставить пометку об этом - напишите в тексте задания фразу "СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ".


Форма заказа
*Имя:
*E-Mail:
Моб.телефон:
Skype:
Icq:
Страна:
 
ВУЗ:
Город ВУЗа:
Специальность:
 
*Введите код с картинки:
код
(сменить)

Я принимаю Пользовательское соглашение



ВНИМАНИЕ ! Сотрудники сайта KURSOVIK.COM в своей работе осуществляют сбор, обработку и обобщение информации по предложенным клиентам темам. Результатом данной работы является информационная подборка, которая НЕ ЯВЛЯЕТСЯ готовой НАУЧНОЙ РАБОТОЙ, она лишь служит основой для её написания самим клиентом.
Данный сайт НЕ ЯВЛЯЕТСЯ средством массовой информации.
© 2001-2017 kursovik.com