Меню
>
Главная страница   
Экстренная связь
Сейчас на сайте

Админов: 2
Работников: 6
Клиентов: 2
Гостей: 16

Вход
Логин  
Пароль  
На заказ
Разместить заявку
Программирование
Информатика
Базы данных
Разработка ПО
Бухгалтерский учёт
Экономика, Аудит
Финанс. менеджмент
Финансовый анализ
Эконом. теория
Эконом. предприятия
Финансы и кредит
Менеджмент
Маркетинг
Юриспруденция
Право
Психология
Математика
Физика
ОТУ
Радиотехника
Электроника
Схемотехника
Механика
Метрология
Перефразирование
История
Английский
Студентам ТУСУР-а
Другой предмет
Готовые работы
Найти готовую
Программирование
Экономика, Аудит
Бухгалтерский учёт
Финансы и кредит
Юриспруденция
Право
История
Психология
Механика
Информация
О сайте
Контакты
Наши цены
Соглашение
Наши гарантии
Способы оплаты
Вопросы и ответы
Отзывы клиентов
Вакансии
Написать письмо
Мы работаем
ЕЖЕДНЕВНО
с 9:30 до 23:30 msk
Поиск по сайту
Полезное
Теор.выч.процессов
Разное
Архив заказов
Анекдоты
Облака тегов
Карточные игры
Преподы-монстры
Антиплагиат
Мысли вслух





Яндекс цитирования






Грызи гранит не портя зубы;)


Яндекс.Метрика









Класс!









Stats








(Напомнить)
Логин Пароль        

ВКонтактеFacebookНаш Instagram

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
Задача по учету движения рабочей силы

Выполненный в 2016-м году заказ


Если Вы считаете, что данная страница каким-либо образом нарушает Ваши авторские права, то Вам следует обратиться в администрацию нашего сайта по адресу info@kursovik.com либо через форму обратной связи

Название работы: Задача по учету движения рабочей силы

Вид работы: Контрольная работа

Описание: ЗаказатьТУСУР
Социально-экономическая статистика/Конкурентный анализ
Подопригора И.В. Социально-экономическая статистика.
8 вариант
Выполнить только Задачу 2.2.4: В организации в отчетном году календарный фонд рабочего времени одного работника за год составил 365 дней, выходных и праздничных дней — 114, в том числе выходных дней — 105, праздничных — 9. Средняя продолжительность невыходов в расчете на одного работника:
− очередные и дополнительные отпуска — 19,5 дня;
− учебные отпуска — 3,2 дня;
− неявки по болезни — 4,5 дня;
− выполнение государственных обязанностей — 0,3 дня;
− отпуска по беременности и родам — 4,5 дня.
Кроме того, списочный состав работников в течение года изменялся:
с 01.01. работало 116 чел.;
с 10.04. принято 10 чел.;
с 05.06. уволилось 4 чел.;
с 10.09. принято 7 чел.;
с 12.10. уволилось 9 чел.
Определить:
1) среднесписочную численность работников организации за год;
2) календарный фонд рабочего времени;
3) табельный фонд рабочего времени (человеко-часы);
4) максимально возможный фонд рабочего времени;
5) коэффициент использования календарного времени;
6) коэффициент использования табельного времени;
7) коэффициент использования максимально возможного времени;
8) коэффициент оборота по приему;
9) коэффициент оборота по выбытию;
10) коэффициент замещения рабочей силы.

Год выполнения: 2016

Данный заказ (контрольная работа) выполнялся нашим сайтом в 2016-м году, в рамках этого заказа была написана работа на тему "Задача по учету движения рабочей силы". Если у Вас похожее задание, пожалуйста заполните форму, приведённую ниже, после чего Ваше задание в первую очередь рассмотрит наш автор, выполнявший в 2016-м году этот заказ, если он откажется, то Ваше задание оценят другие наши авторы в течение 48-и часов, если оценка нужна срочно, просим Вас оставить пометку об этом - напишите в тексте задания фразу "СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ".


Форма заказа
*Имя:
*E-Mail:
Моб.телефон:
Skype:
Icq:
Страна:
 
ВУЗ:
Город ВУЗа:
Специальность:
 
*Введите код с картинки:
код
(сменить)


© 2001-2017 kursovik.com
Данный сайт не является средством массовой информации