Главная страница   
Экстренная связь
Сейчас на сайте

Админов: 1 из 7
Исполнителей: 7 из 150
Клиентов: 11 из 5880

Наша помощь
Оценить задание
• Программирование
Информатика
Базы данных
СУБД
• Разработка ПО
Бухгалтерский учёт
Экономика, Аудит
Финанс. менеджмент
Финансовый анализ
Эконом. теория
Эконом. предприятия
Финансы и кредит
Менеджмент
Маркетинг
• ТУСУРовцам
Юриспруденция
Право
Психология
Психологическая консультация
Математика
Исследование операций
Методы оптимизации
Физика
Радиотехника
Электроника
Схемотехника
Механика
Метрология
• Перефразирование
История
Английский
Другой предмет
Заготовки
• Каталог
Программирование
Экономика, Аудит
Бухгалтерский учёт
Финансы и кредит
Юриспруденция
Право
История
Психология
Механика
Информация
О сайте
Наши цены
Соглашение
Наши гарантии
Способы оплаты
Вопросы и ответы
Отзывы клиентов
Бонусы и скидки
Регистрация
Вакансии
Написать письмо
Мы работаем
ЕЖЕДНЕВНО
с 9:30 до 23:30 msk
Поиск по сайту
Разное
Архив заказов
Анекдоты
Облака тегов
Карточные игры
Преподы-монстры
Антиплагиат
Мысли вслух








Яндекс.Метрика











КУРСОВАЯ РАБОТА
Компетенции управленческого персонала и их формирование по уровням управления в организации ООО «Юдент»


Если Вы считаете, что данная страница каким-либо образом нарушает Ваши авторские права, то Вам следует обратиться в администрацию нашего сайта по адресу info@kursovik.com либо через форму обратной связи

Название работы: Компетенции управленческого персонала и их формирование по уровням управления в организации ООО «Юдент»

Вид работы: Курсовая работа

Описание: Курсовая работа на тему "Компетенции управленческого персонала и их формирование по уровням управления в организации".

Актуальность курсовой работы заключается в том, что в настоящее время каждая организация ищет способ увеличения стоимости человеческого капитала своей компании и наладить эффективное формирование по уровням управления. А компетентностный подход – как раз одна из таких возможностей.
Компетентностный подход становится основой, которая позволяет разработать систему, соединяющую требования бизнеса, управления персоналом и задачи современного образования. Хотя в каждой сфере существуют свои особенности понимания данного термина. Целью данного курсового проекта является разработка модели компетенций при отборе персонала в стоматологию.
Под профессиональными компетенциями в практике управления персонала понимается вся та совокупность познаний, умений, направлений и конфигураций действия, которая создает способность сотрудников подобающим образом, на нужном уровне качественно выполнять в компании свою должностную работу.
Составляющими данной «способности»выступают сразу несколько условий – и образование и прочая подготовка сотрудника, и его природные способности, и интеллект, и личностные качества и черты, и ценности, и установки, и обычные для него формы конкретного поведения.
Однако основным «компонентом» концепции данной системыкак правило является непосредственно поведение, потому что, если сотрудник даже и обладает всем необходимым, но при этом не ведет себя сообразно своей работы, то ни о какой компетенции говорить не приходится. Помимо этого, поведение общедоступно прямому наблюдению, оценке и измерению, и кроме того непосредственно в нем проявляются все прочие качества, определяющие владение профессиональными компетенциями.

План работы

Введение
Глава 1. Теоретические положения компетентностного подхода в управлении персоналом
1.1.Понятие и характеристики компетенций управленческого персонал
1.2. Алгоритм формирования модели компетенций организации в системе конкурент-менеджмента
Глава 2. Компетенции управленческого персонала и их формирование по уровням управления в организации ООО «Юдент»
2.1. Организационно - экономическая характеристика предприятия ООО «Юдент»
2.2. Комплексная оценка руководителей: компетентностный подход
Глава 3. Механизм развития компетенций управленческого персонала предприятия
3.1. Компетенции управленческого персонала организации как фактор повышения ее эффективности в соответствии со стратегическими целями
Заключение
Список использованной литературы

Год: 2018

<<< Назад к списку

Данный заказ (курсовая работа) выполнялся нашим сайтом в 2018-м году, в рамках этого заказа была написана работа на тему "Компетенции управленческого персонала и их формирование по уровням управления в организации ООО «Юдент»". Если у Вас похожее задание , пожалуйста заполните форму, приведённую ниже, после чего Ваше задание в первую очередь рассмотрит наш автор, выполнявший в 2018-м году этот заказ, если он откажется, то Ваше задание оценят другие наши авторы в течение 48-и часов, если оценка нужна срочно, просим Вас оставить пометку об этом - напишите в тексте задания фразу "СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ".

Купить эту работу

Тел.: +7(937)424-22-35
Viber: +7(937)424-22-35
Telegram: +7(937)424-22-35
ВКонтакте: vk.com/kursovikcom
E-mail: info@kursovik.com
Skype: kursovik.com





ВНИМАНИЕ ! Сотрудники сайта KURSOVIK.COM в своей работе осуществляют сбор, обработку и обобщение информации по предложенным клиентам темам. Результатом данной работы является информационная подборка, которая НЕ ЯВЛЯЕТСЯ готовой НАУЧНОЙ РАБОТОЙ, она лишь служит основой для её написания самим клиентом.
Данный сайт НЕ ЯВЛЯЕТСЯ средством массовой информации.
Данный сайт НЕ ЯВЛЯЕТСЯ рекламой каких-либо товаров или услуг.
© 2001-2020 kursovik.com
➥ Оценить задание
➥ Контакты