Главная страница   
Экстренная связь
Сейчас на сайте

Админов: 2 из 7
Исполнителей: 9 из 147
Клиентов: 35 из 5981

Наша помощь
Оценить задание
• Программирование
Информатика
Базы данных
СУБД
• Разработка ПО
Бухгалтерский учёт
Экономика, Аудит
Финанс. менеджмент
Финансовый анализ
Эконом. теория
Эконом. предприятия
Финансы и кредит
Менеджмент
Маркетинг
• ТУСУРовцам
Юриспруденция
Право
Психология
Психологическая консультация
Математика
Исследование операций
Методы оптимизации
Физика
Радиотехника
Электроника
Схемотехника
Механика
Метрология
• Перефразирование
История
Английский
Другой предмет
Готовые работы
• Каталог
Программирование
Экономика, Аудит
Бухгалтерский учёт
Финансы и кредит
Юриспруденция
Право
История
Психология
Механика
Информация
О сайте
Наши цены
Соглашение
Наши гарантии
Способы оплаты
Вопросы и ответы
Отзывы клиентов
Бонусы и скидки
Регистрация
Вакансии
Написать письмо
Мы работаем
ЕЖЕДНЕВНО
с 9:30 до 23:30 msk
Поиск по сайту
Разное
Архив заказов
Анекдоты
Облака тегов
Карточные игры
Преподы-монстры
Антиплагиат
Мысли вслух







Яндекс.Метрика











КУРСОВАЯ РАБОТА
Коллективные соглашения. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, значение и формы. Коллективные договоры как правовые акты социального партнерства. Соглашения в области социально-трудовых отношений.


Если Вы считаете, что данная страница каким-либо образом нарушает Ваши авторские права, то Вам следует обратиться в администрацию нашего сайта по адресу info@kursovik.com либо через форму обратной связи

Название работы: Коллективные соглашения. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, значение и формы. Коллективные договоры как правовые акты социального партнерства. Соглашения в области социально-трудовых отношений.

Вид работы: Курсовая работа

Описание: Курсовая работа на тему: "Коллективные соглашения".

Идеи социального диалога и социального партнерства продолжают исследовать молодые ученые .
Социально-партнерские соглашения представляют собой договорные акты, включающие акты централизованного регулирования (ст. 45 ТК РФ) и коллективные договоры (ст. 40 ТК РФ).
Качество социально-партнерских соглашений в значительной степени призвано повысить степень доверия работников профсоюзам как представителям интересов работников. Это весьма актуально в условиях, когда доверие к профсоюзам падает. Например, согласно данным ВЦИОМ в июле 2014 г. деятельность профсоюзов одобряли лишь 36% респондентов, не одобряли - 28%. Тем самым 36% респондентов остались равнодушными к деятельности профсоюзов .
В связи с этим определенный интерес вызывает вопросы правового регулирования содержания правовых актов (договоров, соглашений), регулирующих социально-трудовые отношения.
Целью настоящей курсовой работы является комплексное исследование понятия и содержания коллективных соглашений с теоретической, законодательной и практической позиции.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие, значение и формы социального партнерства в сфере труда;
- исследовать правовую природу коллективного договора как акта социального партнерства;
- проанализировать понятие, виду и уровни соглашений в области социально-трудовых отношений.
Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возникающие между работниками и работодателями в лице уполномоченных в установленном порядке представителей по вопросу регулирования социально-трудовых отношений.
Предметом курсовой работы являются правовые нормы, регулирующие коллективные соглашения.

План курсовой работы:

Введение
Глава 1. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, значение и формы
Глава 2. Коллективные договоры как правовые акты социального партнерства
Глава 3. Соглашения в области социально-трудовых отношений
Заключение
Список использованных источников и литературы

Год: 2015

<<< Назад к списку

Данный заказ (курсовая работа) выполнялся нашим сайтом в 2015-м году, в рамках этого заказа была написана работа на тему "Коллективные соглашения. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, значение и формы. Коллективные договоры как правовые акты социального партнерства. Соглашения в области социально-трудовых отношений.". Если у Вас похожее задание , пожалуйста заполните форму, приведённую ниже, после чего Ваше задание в первую очередь рассмотрит наш автор, выполнявший в 2015-м году этот заказ, если он откажется, то Ваше задание оценят другие наши авторы в течение 48-и часов, если оценка нужна срочно, просим Вас оставить пометку об этом - напишите в тексте задания фразу "СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ".

Купить эту работу

Тел.: +7(937)424-22-35
Viber: +7(937)424-22-35
Telegram: +7(937)424-22-35
ВКонтакте: vk.com/kursovikcom
WhatsApp +7(937)424-22-35
E-mail: info@kursovik.com
Skype: kursovik.com





ВНИМАНИЕ ! Сотрудники сайта KURSOVIK.COM в своей работе осуществляют сбор, обработку и обобщение информации по предложенным клиентам темам. Результатом данной работы является информационная подборка, которая НЕ ЯВЛЯЕТСЯ готовой НАУЧНОЙ РАБОТОЙ, она лишь служит основой для её написания самим клиентом.
Данный сайт НЕ ЯВЛЯЕТСЯ средством массовой информации.
Данный сайт НЕ ЯВЛЯЕТСЯ рекламой каких-либо товаров или услуг.
© 2001-2020 kursovik.com
➥ Оценить задание
➥ Контакты