ККР Управление персоналом организации

Название работы: ККР Управление персоналом организации

Вид работы: Контрольная работа

Описание: ККР Управление персоналом организации

Question 1
Основные параметры, характеризующие кадровые ресурсы организации, – это…
• количество и качество.
• производительность и затратность.
• образование и стаж работы.
Выберите один ответ.

Question 2
Для расчета производительности труда и средней заработной платы используется показатель численности.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.

Question 3
НR-менеджер…
• решает комплекс задач по функционированию и развитию системы управления персоналом.
• осуществляет административную деятельность по поддержке других структурных подразделений.
• занимается учетом и осуществляет регулирование трудовых отношений на предприятии.
Выберите один ответ.

Question 4
Уточнение различных аспектов профессиональной деятельности кандидата, не раскрытых в резюме, происходит в интервью.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.

Question 5
Несущественные изменения трудовой функции работника происходят в результате…
• перевода.
• перемещения.
• повышения.
Выберите один ответ.

Question 6
Процесс вживания индивида в социальную среду и превращение ее в сферу его деятельности – это адаптация.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.

Question 7
Адаптация нового работника начинается…
• не раньше, чем будет успешно пройден испытательный срок.
• после проверки документов на подлинность.
• с официального введения в должность в первый день на новом месте.
Выберите один ответ.

Question 8
Процедура оформления новых сотрудников…
• может проводиться по усмотрению работодателя.
• регламентируется локальными нормативными актами.
• регулируется государственными нормативными документами.
Выберите один ответ.

Question 9
К дорогостоящим источникам внешнего набора кадров относятся:
• контакты с высшими учебными заведениями
• кадровые агентства
• государственные агентства занятости
публикации в средствах массовой информации
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question 10
Администрация окончательно определяет профессиональные категории нового сотрудника и последующего индивидуального развития на стадии…
• ознакомления.
• приспособления.
• ассимиляции.
Выберите один ответ.

Question 11
Услуга кадрового агентства по предоставлению компании-работодателю квалифицированного специалиста на временной основе называется…
• хедхантинг.
• лизинг персонала.
• рекрутинг персонала.
Выберите один ответ.

Question 12
Второй ступенью отбора является…
• профессиональное испытание.
• проверка рекомендаций.
• собеседование.
• заполнение анкеты.
Выберите один ответ.

Question 13
Какие потребности выделил в своей пирамиде Абрахам Маслоу?
• Успех
• Власть
• Самовыражение
• Безопасность
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question 14
Выберите метод оценки, основанный на сравнении результатов работы и расположении сотрудников в порядке от наиболее высоких показателей до наиболее низких.
• Метод рейтинговых шкал
• Ранжирование
• Метод установления стандартов и нормативов
Выберите один ответ.

Question 15
Ротация позволяет руководителю получить:
• снижение текучести кадров
• взаимозаменяемых и универсальных работников
• возможность сравнить различные должности
• перспективы карьерного роста
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question 16
Опережающий характер обучения работников на основе прогноза научно-технического развития – это развития персонала.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.

Question 17
Чтобы обеспечить справедливость при оплате труда, нужно…
• установить всем работникам одинаковую зарплату и отменить поощрения.
• сохранять в тайне суммы выплат.
• установить переменную часть зарплаты в зависимости от результатов труда.
Выберите один ответ.

Question 18
Какой метод более целесообразно применять в производственных организациях для оценки эффективности трудовой деятельности производственных рабочих?
• Метод рейтинговых шкал
• Ранжирование
• Метод установления стандартов и нормативов
Выберите один ответ.

Question 19
Выберите отличительные характеристики ассессмент-центра.
• Объективность
• Целостность
• Прогностичность
• Количественная оценка
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question 20
Метод управления дисциплиной, заключающийся в воздействии на сознание работника с целью вызвать его на полезную деятельность или затормозить его нежелательные поступки, называется…
• убеждение.
• гипноз.
• стимулирование.
Выберите один ответ.

Question 21
Выберите высококачественный источник власти.
• Деньги
• Сила
• Должность
• Знание
Выберите один ответ.

Question 22
Единичный прогул является нарушением трудовой дисциплины.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.

Question 23
Что является объектом дисциплинарных отношений?
• Нормы и стандарты труда
• Поведение человека
• Порядок в организации
Выберите один ответ.

Question 24
Ориентирующая функция контроля дисциплины заключается в…
• внесении изменений в планы совершенствования управления дисциплинарными отношениями.
• учете дисциплинарных отношений, фиксации показателей дисциплинированности.
• привлечении внимания к актуальности задач соблюдения всех видов дисциплины в организации.
Выберите один ответ.

Question 25
Этика трудовых отношений заключается в соблюдении…
• норм организации труда.
• нравственно-моральных норм.
• трудового законодательства.
Выберите один ответ.

Question 26
Усиление конкурентной борьбы и нестабильность социально-экономической ситуации этичность трудовых отношений.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.

Question 27
К основным задачам трудового законодательства относится правовое регулирование трудовых отношений, связанное с:
• разрешением трудовых споров
• соблюдением моральных норм
• повышением этичности бизнеса
• организацией труда
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question 28
Работник воспринимает организацию как вторую семью, если у него сформирована…
• приверженность.
• лояльность.
• нелояльность.
Выберите один ответ.

Question 29
Возможность обучения и развития лояльность работника.
Пояснение:
Выберите один ответ в раскрывающемся списке.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.

Question 30
Отсутствие согласия между двумя или более участниками определяется как
Введите слово, словосочетание или символьно-цифровое выражение.

Год: 2020

Данный заказ (контрольная работа) выполнялся нашим сайтом в 2020-м году, в рамках этого заказа была написана работа на тему "ККР Управление персоналом организации". Если у Вас похожее задание , пожалуйста заполните форму, приведённую ниже, после чего Ваше задание в первую очередь рассмотрит наш автор, выполнявший в 2020-м году этот заказ, если он откажется, то Ваше задание оценят другие наши авторы в течение 48-и часов, если оценка нужна срочно, просим Вас оставить пометку об этом - напишите в тексте задания фразу "СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ".

Тел.: +79374242235 Viber: +79374242235 Telegram: kursovikcom ВКонтакте: kursovikcom WhatsApp +79374242235 E-mail: info@kursovik.com Skype: kursovik.com