ККР Теория лидерства

Название работы: ККР Теория лидерства

Вид работы: Контрольная работа

Описание: Компьютерная контрольная работа
Предмет "Теория лидерства"

Основные направления работы лидера в группе

Question 1
При определении отличия команды от обычной малой группы на динамическом уровне процесс, при котором отсутствует необходимость в дополнительной внешней координации взаимодействия членов команды, называется:
• самоуправляемость
• эффективное позиционирование
• синергетический эффект
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Факторы эффективного лидерства

Question 2
Если компонент лидера в модели лидерского потенциала организационного лидера (О.В. Евтихова) содержит комплекс индивидуально-личностных, социальных и организационно-управленческих качеств, обеспечивающих эффективность осуществления лидерских функций и формирования лидерского образа, то это компонент:
• компетентностно-поведенческий
• поведенческий
• когнитивный
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Механизмы реализации власти лидера

Question 3
Использовать ресурсы как источник власти можно только в случае, если человек, имеющий этот вид власти, обладает { ограниченной; неограниченной} свободой распоряжаться ими, зависимость других членов группы от ресурсов { не велика; велика}, имеет тенденцию к { уменьшению; увеличению}.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.

Общение как основной инструмент лидера

Question 4
В англоязычной литературе общение и коммуникация выступают как { отличные друг от друга; тождественные} понятия, в отечественной литературе коммуникацию рассматривают как { одну из сторон; процесс} общения.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.

Факторы эффективного лидерства

Question 5
Если человек, претендующий на роль лидера, в своих отношениях с другими членами группы следует правилу «ты – мне, я – тебе», проявляется псевдоавторитет .
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Внутренние источники и ориентиры лидерской активности

Question 6
Люди с высокой потребностью во власти проявляют { меньшую; большую} готовность к риску, люди с высокой потребностью в достижении предпочитают { умеренный; чрезмерный} риск, который они соотносят со своими прежними достижениями.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Типология лидерства

Question 7
Согласно концепции жизненного цикла П. Херши и К. Бланшара, убеждающий стиль наиболее эффективен, если члены группы имеют:
• низкий уровень зрелости
• уровень зрелости от низкого до среднего
• уровень зрелости от среднего до высокого
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Проблемы лидерства

Question 8
Для … характерны: личная преданность членов группы одному человеку – лидеру; признание лидера как единственного выразителя целей группы и единственного, кто принимает решения; жесткая централизация власти в руках лидера.
• вождизма
• популизма
• макиавеллизма
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Факторы эффективного лидерства

Question 9
Если в структуре к Я-концепции выделяют компонент, содержание которого составляет самоотношение, фиксирующее чувство к себе, переживание собственного места и предназначения в мире, – это компонент:
• оценочный
• когнитивный
• эмоциональный
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Сущностные характеристики лидерства

Question 10
Понятие «лидер», согласно сравнению ряда словарных статей, определяется как:
• любой активный член группы
• член группы, имеющий власть
• член группы, который в значимых ситуациях оказывает существенное влияние на поведение остальных участников
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Внутренние источники и ориентиры лидерской активности

Question 11
Интегральный критерий оценки активности человека, который выступает как стандарт, на основании которого индивид или группа оценивают какой-либо предмет или явление, оправдывает и защищает сделанный поведенческий выбор, – это:
• желания
• ценности
• цели
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Сущностные характеристики лидерства

Question 12
Согласно Р. Стогдиллу, модели лидерства как проявления личностных особенностей и порождаемых ими эффектов соответствует следующая характеристика: лидерство – это:
• средство интеграции членов группы и формирования согласованности их действий для получения желаемого результата
• процесс и результат группового взаимодействия
• проявление силы личности, комбинация черт, дающих личности возможность побуждать других к выполнению поставленной задачи
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Развитие лидера

Question 13
Целостное проявление внутренней активности личности в преодолении внутренних противоречий и творческой реализации планов и программ самоосуществления – это готовность к:
• саморазвитию
• управлению
• общению
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Внутренние источники и ориентиры лидерской активности

Question 14
Согласно модели потребностей А. Маслоу, возможность осознавать красоту и гармонию проявляется в … потребностях.
• эстетических
• социальных
• культурных
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Основные направления работы лидера в группе

Question 15
Мотивы, которые находятся на нижних ступенях иерархии, незначительно влияют на активность человека, а часто вообще не проявляются, называются:
• потенциальными
• актуальными
• действующими
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Развитие лидера

Question 16
Необратимое, направленное закономерное развитие материальных и индивидуальных объектов, которое сопряжено с преобразованием их внутренних и внешних связей и в результате которого происходят их качественные изменения, называется процессом:
• взаимодействия
• саморазвития
• развития
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Проблемы лидерства

Question 17
– один из видов социальных стереотипов, т.е. относительно устойчивые и упрощенные образы мужчины и женщины, складывающиеся в условиях дефицита информации как результат обобщения личного опыта человека.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Внутренние источники и ориентиры лидерской активности

Question 18
Функция способности к целеполаганию, которая обеспечивается способностью самостоятельно ставить, выбирать цели и способностью к волевым процессам целеполагания, называется … функцией.
• проектировочной
• побудительной
• регуляторной
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Сущностные характеристики лидерства

Question 19
Согласно утверждению В. Бенниса и Б. Нануса, { лидерство; руководство} – это определение дороги, а { лидерство; менеджмент} – движение по дороге.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Основные направления работы лидера в группе

Question 20
Взаимосвязь стратегии подбора членов будущей команды с удовлетворенностью руководителя прошлым и настоящим в организационном развитии и функционировании определяет стратегию, ориентированную на:
• решение организационных задач
• решение «кровной идеи»
• безопасность
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Механизмы реализации власти лидера

Question 21
Исследования Р.Л. Кричевского в области идентификации и лидерства позволяют говорить о том, что идентификация:
• имеет одностороннюю направленность – от лидера к последователям
• имеет двустороннюю направленность: от лидера к последователям и от последователей к лидеру
• является способом осуществления, закрепления и сохранения влияния лидера на последователей
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Типология лидерства

Question 22
Теория общей атрибуции предполагает, что каждый участник взаимодействия, наблюдая за … других участников, приписывает ему причины, а затем, опираясь на эти причины, выстраивает свое поведение.
• поведением
• работой
• общением
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Общение как основной инструмент лидера

Question 23
Такие качества лидера, влияющие на его коммуникативную компетентность, как умение вырабатывать стратегию и тактику взаимодействия, правильно его организовывать, согласуя планы действий участников общения в соответствии с общегрупповой целью, называются:
• вербальные и невербальные навыки
• социально-перцептивные умения
• интерактивные способности
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Факторы эффективного лидерства

Question 24
Кто является автором исследования феномена личного влияния лидера?
• Т.П. Скрипкина
• Ч.Х. Кули
• В.П. Шейнов
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Механизмы реализации власти лидера

Question 25
По характеру отношений между членами формальной группы достаточно эффективными являются следующие виды власти:
• информационная
• принуждения
• референтная
• легитимная
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Механизмы реализации власти лидера

Question 26
Власть наказания в формальных организационных структурах выражается в таких формах, как:
• отстранение от должности
• явное проявление негативных эмоций
• выговор
• отказ в поддержке
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Основные направления работы лидера в группе

Question 27
Кто является автором концепции, классифицирующей элементы культуры в зависимости от степени очевидности культурного явления для наблюдателя?
• Э. Шейн
• А. Маслоу
• Д. Адаир
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Типология лидерства

Question 28
В объединенной типологии лидерства согласно критерию «область применения» выделяют … лидерство.
• универсальное
• организационное
• формальное
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Типология лидерства

Question 29
Кто первым обратился к проблемам атрибуции?
• Г. Келли
• Ф. Хайдер
• Д. МакГрегор
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Проблемы лидерства

Question 30
Нравственность всегда проявляется в:
• системе неписанных норм поведения, возникших как результат некоего общественного соглашения
• конформизме
• личных поступках, опирающихся на свободный выбор

Год: 2020

Данный заказ (контрольная работа) выполнялся нашим сайтом в 2020-м году, в рамках этого заказа была написана работа на тему "ККР Теория лидерства ". Если у Вас похожее задание , пожалуйста заполните форму, приведённую ниже, после чего Ваше задание в первую очередь рассмотрит наш автор, выполнявший в 2020-м году этот заказ, если он откажется, то Ваше задание оценят другие наши авторы в течение 48-и часов, если оценка нужна срочно, просим Вас оставить пометку об этом - напишите в тексте задания фразу "СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ".

Viber: +79374242235 Telegram: kursovikcom ВКонтакте: kursovikcom WhatsApp +79374242235 E-mail: info@kursovik.com Skype: kursovik.com