Главная страница   
Экстренная связь
Сейчас на сайте

Админов: 1 из 7
Исполнителей: 6 из 151
Клиентов: 13 из 5891

Наша помощь
Оценить задание
• Программирование
Информатика
Базы данных
СУБД
• Разработка ПО
Бухгалтерский учёт
Экономика, Аудит
Финанс. менеджмент
Финансовый анализ
Эконом. теория
Эконом. предприятия
Финансы и кредит
Менеджмент
Маркетинг
• ТУСУРовцам
Юриспруденция
Право
Психология
Психологическая консультация
Математика
Исследование операций
Методы оптимизации
Физика
Радиотехника
Электроника
Схемотехника
Механика
Метрология
• Перефразирование
История
Английский
Другой предмет
Заготовки
• Каталог
Программирование
Экономика, Аудит
Бухгалтерский учёт
Финансы и кредит
Юриспруденция
Право
История
Психология
Механика
Информация
О сайте
Наши цены
Соглашение
Наши гарантии
Способы оплаты
Вопросы и ответы
Отзывы клиентов
Бонусы и скидки
Регистрация
Вакансии
Написать письмо
Мы работаем
ЕЖЕДНЕВНО
с 9:30 до 23:30 msk
Поиск по сайту
Разное
Архив заказов
Анекдоты
Облака тегов
Карточные игры
Преподы-монстры
Антиплагиат
Мысли вслух








Яндекс.Метрика











КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
ККР Теория лидерства


Если Вы считаете, что данная страница каким-либо образом нарушает Ваши авторские права, то Вам следует обратиться в администрацию нашего сайта по адресу info@kursovik.com либо через форму обратной связи

Название работы: ККР Теория лидерства

Вид работы: Контрольная работа

Описание: Компьютерная контрольная работа
Предмет "Теория лидерства"

Основные направления работы лидера в группе

Question 1
При определении отличия команды от обычной малой группы на динамическом уровне процесс, при котором отсутствует необходимость в дополнительной внешней координации взаимодействия членов команды, называется:
• самоуправляемость
• эффективное позиционирование
• синергетический эффект
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Факторы эффективного лидерства

Question 2
Если компонент лидера в модели лидерского потенциала организационного лидера (О.В. Евтихова) содержит комплекс индивидуально-личностных, социальных и организационно-управленческих качеств, обеспечивающих эффективность осуществления лидерских функций и формирования лидерского образа, то это компонент:
• компетентностно-поведенческий
• поведенческий
• когнитивный
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Механизмы реализации власти лидера

Question 3
Использовать ресурсы как источник власти можно только в случае, если человек, имеющий этот вид власти, обладает { ограниченной; неограниченной} свободой распоряжаться ими, зависимость других членов группы от ресурсов { не велика; велика}, имеет тенденцию к { уменьшению; увеличению}.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.

Общение как основной инструмент лидера

Question 4
В англоязычной литературе общение и коммуникация выступают как { отличные друг от друга; тождественные} понятия, в отечественной литературе коммуникацию рассматривают как { одну из сторон; процесс} общения.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.

Факторы эффективного лидерства

Question 5
Если человек, претендующий на роль лидера, в своих отношениях с другими членами группы следует правилу «ты – мне, я – тебе», проявляется псевдоавторитет .
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Внутренние источники и ориентиры лидерской активности

Question 6
Люди с высокой потребностью во власти проявляют { меньшую; большую} готовность к риску, люди с высокой потребностью в достижении предпочитают { умеренный; чрезмерный} риск, который они соотносят со своими прежними достижениями.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Типология лидерства

Question 7
Согласно концепции жизненного цикла П. Херши и К. Бланшара, убеждающий стиль наиболее эффективен, если члены группы имеют:
• низкий уровень зрелости
• уровень зрелости от низкого до среднего
• уровень зрелости от среднего до высокого
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Проблемы лидерства

Question 8
Для … характерны: личная преданность членов группы одному человеку – лидеру; признание лидера как единственного выразителя целей группы и единственного, кто принимает решения; жесткая централизация власти в руках лидера.
• вождизма
• популизма
• макиавеллизма
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Факторы эффективного лидерства

Question 9
Если в структуре к Я-концепции выделяют компонент, содержание которого составляет самоотношение, фиксирующее чувство к себе, переживание собственного места и предназначения в мире, – это компонент:
• оценочный
• когнитивный
• эмоциональный
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Сущностные характеристики лидерства

Question 10
Понятие «лидер», согласно сравнению ряда словарных статей, определяется как:
• любой активный член группы
• член группы, имеющий власть
• член группы, который в значимых ситуациях оказывает существенное влияние на поведение остальных участников
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Внутренние источники и ориентиры лидерской активности

Question 11
Интегральный критерий оценки активности человека, который выступает как стандарт, на основании которого индивид или группа оценивают какой-либо предмет или явление, оправдывает и защищает сделанный поведенческий выбор, – это:
• желания
• ценности
• цели
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Сущностные характеристики лидерства

Question 12
Согласно Р. Стогдиллу, модели лидерства как проявления личностных особенностей и порождаемых ими эффектов соответствует следующая характеристика: лидерство – это:
• средство интеграции членов группы и формирования согласованности их действий для получения желаемого результата
• процесс и результат группового взаимодействия
• проявление силы личности, комбинация черт, дающих личности возможность побуждать других к выполнению поставленной задачи
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Развитие лидера

Question 13
Целостное проявление внутренней активности личности в преодолении внутренних противоречий и творческой реализации планов и программ самоосуществления – это готовность к:
• саморазвитию
• управлению
• общению
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Внутренние источники и ориентиры лидерской активности

Question 14
Согласно модели потребностей А. Маслоу, возможность осознавать красоту и гармонию проявляется в … потребностях.
• эстетических
• социальных
• культурных
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Основные направления работы лидера в группе

Question 15
Мотивы, которые находятся на нижних ступенях иерархии, незначительно влияют на активность человека, а часто вообще не проявляются, называются:
• потенциальными
• актуальными
• действующими
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Развитие лидера

Question 16
Необратимое, направленное закономерное развитие материальных и индивидуальных объектов, которое сопряжено с преобразованием их внутренних и внешних связей и в результате которого происходят их качественные изменения, называется процессом:
• взаимодействия
• саморазвития
• развития
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Проблемы лидерства

Question 17
– один из видов социальных стереотипов, т.е. относительно устойчивые и упрощенные образы мужчины и женщины, складывающиеся в условиях дефицита информации как результат обобщения личного опыта человека.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Внутренние источники и ориентиры лидерской активности

Question 18
Функция способности к целеполаганию, которая обеспечивается способностью самостоятельно ставить, выбирать цели и способностью к волевым процессам целеполагания, называется … функцией.
• проектировочной
• побудительной
• регуляторной
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Сущностные характеристики лидерства

Question 19
Согласно утверждению В. Бенниса и Б. Нануса, { лидерство; руководство} – это определение дороги, а { лидерство; менеджмент} – движение по дороге.
Следуйте подсказкам по вводу ответов.
Основные направления работы лидера в группе

Question 20
Взаимосвязь стратегии подбора членов будущей команды с удовлетворенностью руководителя прошлым и настоящим в организационном развитии и функционировании определяет стратегию, ориентированную на:
• решение организационных задач
• решение «кровной идеи»
• безопасность
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Механизмы реализации власти лидера

Question 21
Исследования Р.Л. Кричевского в области идентификации и лидерства позволяют говорить о том, что идентификация:
• имеет одностороннюю направленность – от лидера к последователям
• имеет двустороннюю направленность: от лидера к последователям и от последователей к лидеру
• является способом осуществления, закрепления и сохранения влияния лидера на последователей
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Типология лидерства

Question 22
Теория общей атрибуции предполагает, что каждый участник взаимодействия, наблюдая за … других участников, приписывает ему причины, а затем, опираясь на эти причины, выстраивает свое поведение.
• поведением
• работой
• общением
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Общение как основной инструмент лидера

Question 23
Такие качества лидера, влияющие на его коммуникативную компетентность, как умение вырабатывать стратегию и тактику взаимодействия, правильно его организовывать, согласуя планы действий участников общения в соответствии с общегрупповой целью, называются:
• вербальные и невербальные навыки
• социально-перцептивные умения
• интерактивные способности
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Факторы эффективного лидерства

Question 24
Кто является автором исследования феномена личного влияния лидера?
• Т.П. Скрипкина
• Ч.Х. Кули
• В.П. Шейнов
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Механизмы реализации власти лидера

Question 25
По характеру отношений между членами формальной группы достаточно эффективными являются следующие виды власти:
• информационная
• принуждения
• референтная
• легитимная
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Механизмы реализации власти лидера

Question 26
Власть наказания в формальных организационных структурах выражается в таких формах, как:
• отстранение от должности
• явное проявление негативных эмоций
• выговор
• отказ в поддержке
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Основные направления работы лидера в группе

Question 27
Кто является автором концепции, классифицирующей элементы культуры в зависимости от степени очевидности культурного явления для наблюдателя?
• Э. Шейн
• А. Маслоу
• Д. Адаир
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Типология лидерства

Question 28
В объединенной типологии лидерства согласно критерию «область применения» выделяют … лидерство.
• универсальное
• организационное
• формальное
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Типология лидерства

Question 29
Кто первым обратился к проблемам атрибуции?
• Г. Келли
• Ф. Хайдер
• Д. МакГрегор
Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).
Проблемы лидерства

Question 30
Нравственность всегда проявляется в:
• системе неписанных норм поведения, возникших как результат некоего общественного соглашения
• конформизме
• личных поступках, опирающихся на свободный выбор

Год: 2020

<<< Назад к списку

Данный заказ (контрольная работа) выполнялся нашим сайтом в 2020-м году, в рамках этого заказа была написана работа на тему "ККР Теория лидерства ". Если у Вас похожее задание , пожалуйста заполните форму, приведённую ниже, после чего Ваше задание в первую очередь рассмотрит наш автор, выполнявший в 2020-м году этот заказ, если он откажется, то Ваше задание оценят другие наши авторы в течение 48-и часов, если оценка нужна срочно, просим Вас оставить пометку об этом - напишите в тексте задания фразу "СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ".

Купить эту работу

Тел.: +7(937)424-22-35
Viber: +7(937)424-22-35
Telegram: +7(937)424-22-35
ВКонтакте: vk.com/kursovikcom
E-mail: info@kursovik.com
Skype: kursovik.com





ВНИМАНИЕ ! Сотрудники сайта KURSOVIK.COM в своей работе осуществляют сбор, обработку и обобщение информации по предложенным клиентам темам. Результатом данной работы является информационная подборка, которая НЕ ЯВЛЯЕТСЯ готовой НАУЧНОЙ РАБОТОЙ, она лишь служит основой для её написания самим клиентом.
Данный сайт НЕ ЯВЛЯЕТСЯ средством массовой информации.
Данный сайт НЕ ЯВЛЯЕТСЯ рекламой каких-либо товаров или услуг.
© 2001-2020 kursovik.com
➥ Оценить задание
➥ Контакты