Главная страница   
Экстренная связь
Сейчас на сайте

Админов: 1 из 7
Исполнителей: 5 из 148
Клиентов: 40 из 5818

Наша помощь
Оценить задание
• Программирование
Информатика
Базы данных
СУБД
• Разработка ПО
Бухгалтерский учёт
Экономика, Аудит
Финанс. менеджмент
Финансовый анализ
Эконом. теория
Эконом. предприятия
Финансы и кредит
Менеджмент
Маркетинг
• ТУСУРовцам
Юриспруденция
Право
Психология
Психологическая консультация
Математика
Исследование операций
Методы оптимизации
Физика
Радиотехника
Электроника
Схемотехника
Механика
Метрология
• Перефразирование
История
Английский
Другой предмет
Заготовки
• Каталог
Программирование
Экономика, Аудит
Бухгалтерский учёт
Финансы и кредит
Юриспруденция
Право
История
Психология
Механика
Информация
О сайте
Наши цены
Соглашение
Наши гарантии
Способы оплаты
Вопросы и ответы
Отзывы клиентов
Бонусы и скидки
Регистрация
Вакансии
Написать письмо
Мы работаем
ЕЖЕДНЕВНО
с 9:30 до 23:30 msk
Поиск по сайту
Разное
Архив заказов
Анекдоты
Облака тегов
Карточные игры
Преподы-монстры
Антиплагиат
Мысли вслух








Яндекс.Метрика











КУРСОВАЯ РАБОТА
Формирование системы оплаты труда на предприятии (на примере МКУП ЖКХ "Коммунальник")


Если Вы считаете, что данная страница каким-либо образом нарушает Ваши авторские права, то Вам следует обратиться в администрацию нашего сайта по адресу info@kursovik.com либо через форму обратной связи

Название работы: Формирование системы оплаты труда на предприятии (на примере МКУП ЖКХ "Коммунальник")

Вид работы: Курсовая работа

Описание: Курсовая работа на тему "Формирование системы оплаты труда на предприятии на примере МКУП ЖКХ Коммунальник"

Цель исследования: на основании изучения литературы по теме формирования системы оплаты труда в МКУП ЖКХ "Коммунальник".
Объект исследования: МКУП ЖКХ "Коммунальник".
Предмет исследования - система оплаты труда персонала МКУП ЖКХ "Коммунальник".
В соответствии с данной целью при написании работы поставлены следующие задачи:
1. Изучение теоретических и методологических аспектов системы оплаты труда персонала в современных условиях;
2. Оценка состава фонда заработной платы и эффективности применения форм и систем заработной платы.
Для написания теоретической части работы и при выполнении комплексного анализа хозяйственной деятельности и фонда оплаты труда исследовались труды Савицкой Г.В., Любушина Н.П., Чечевицына Л.Н. и других ученых, а также статьи периодических изданий, такие как «Планово-экономический отдел», «Экономист».
При исследовании использованы следующие методы: абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный.
Источники информации:
Источниками информации для написания работы являются:
- документы, регулирующие деятельность организации: Устав, регистрационные и организационные документы;
- приказы, утверждающие Положение по оплате труда;
- первичные документы и сводные регистры по учету расчетов с персоналом по оплате труда;
- бухгалтерская, налоговая и статистическая отчетность за 2015 – 2017г.г.


План работы

ВВЕДЕНИЕ
1. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Особенности организации труда персонала предприятия и его оплаты
1.2 Анализ состава и структуры персонала предприятия
1.3 Оценка эффективности использования действующей системы оплаты труда персонала
2.МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБОСНОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1 Информационная база для формирования системы оплаты труда персонала
2.2 Методика расчета заработной платы персонала
3. ПЛАНИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА
3.1 Формирование целевых показателей системы оплаты труда на предприятии
3.2 Расчет фонда и средней заработной платы персонала на плановый период
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Год: 2018

<<< Назад к списку

Данный заказ (курсовая работа) выполнялся нашим сайтом в 2018-м году, в рамках этого заказа была написана работа на тему "Формирование системы оплаты труда на предприятии (на примере МКУП ЖКХ "Коммунальник")". Если у Вас похожее задание , пожалуйста заполните форму, приведённую ниже, после чего Ваше задание в первую очередь рассмотрит наш автор, выполнявший в 2018-м году этот заказ, если он откажется, то Ваше задание оценят другие наши авторы в течение 48-и часов, если оценка нужна срочно, просим Вас оставить пометку об этом - напишите в тексте задания фразу "СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ".

Купить эту работу

Тел.: +7(937)424-22-35
Viber: +7(937)424-22-35
Telegram: +7(937)424-22-35
ВКонтакте: vk.com/kursovikcom
E-mail: info@kursovik.com
Skype: kursovik.com





ВНИМАНИЕ ! Сотрудники сайта KURSOVIK.COM в своей работе осуществляют сбор, обработку и обобщение информации по предложенным клиентам темам. Результатом данной работы является информационная подборка, которая НЕ ЯВЛЯЕТСЯ готовой НАУЧНОЙ РАБОТОЙ, она лишь служит основой для её написания самим клиентом.
Данный сайт НЕ ЯВЛЯЕТСЯ средством массовой информации.
Данный сайт НЕ ЯВЛЯЕТСЯ рекламой каких-либо товаров или услуг.
© 2001-2020 kursovik.com
➥ Оценить задание
➥ Контакты