Главная страница   
Экстренная связь
Сейчас на сайте

Админов: 1 из 7
Исполнителей: 7 из 146
Клиентов: 17 из 5997

Наша помощь
Оценить задание
• Программирование
Информатика
Базы данных
СУБД
• Разработка ПО
Бухгалтерский учёт
Экономика, Аудит
Финанс. менеджмент
Финансовый анализ
Эконом. теория
Эконом. предприятия
Финансы и кредит
Менеджмент
Маркетинг
• ТУСУРовцам
Юриспруденция
Право
Психология
Психологическая консультация
Математика
Исследование операций
Методы оптимизации
Физика
Радиотехника
Электроника
Схемотехника
Механика
Метрология
• Перефразирование
История
Английский
Другой предмет
Готовые работы
• Каталог
Программирование
Экономика, Аудит
Бухгалтерский учёт
Финансы и кредит
Юриспруденция
Право
История
Психология
Механика
Информация
О сайте
Наши цены
Соглашение
Наши гарантии
Способы оплаты
Вопросы и ответы
Отзывы клиентов
Бонусы и скидки
Регистрация
Вакансии
Написать письмо
Мы работаем
ЕЖЕДНЕВНО
с 9:30 до 23:30 msk
Поиск по сайту
Разное
Архив заказов
Анекдоты
Облака тегов
Карточные игры
Преподы-монстры
Антиплагиат
Мысли вслух







Яндекс.Метрика











ДИПЛОМНАЯ РАБОТА (ВКР)
Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и снятия


Если Вы считаете, что данная страница каким-либо образом нарушает Ваши авторские права, то Вам следует обратиться в администрацию нашего сайта по адресу info@kursovik.com либо через форму обратной связи

Название работы: Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и снятия

Вид работы: Дипломная работа (ВКР)

Описание: Дипломная работа на тему:" Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и снятия" .

Дисциплинарное взыскание - это мера ответственности работника за совершение дисциплинарного правонарушения, применяемая в целях предупреждения и пресечения нарушений трудового законодательства.
Актуальность темы заключается в неконкретности правового регулировании дисциплины труда, порядка наложения дисциплинарных взысканий и методов ее обеспечения, отсутствии в имеющейся литературе единого понимания сущности дисциплины труда, что вызывает на практике трудности при поддержании правопорядка в трудовых отношениях.
Объектом исследования дипломной работы являются общественные отношения, возникающие в связи с применением работодателем дисциплинарного взыскания как меры ответственности работника за нарушение дисциплины труда.
Предметом исследования дипломной работы являются правовые нормы, регулирующие институт дисциплинарных взысканий.
Цель дипломного исследования состоит в комплексном анализе правовых норм, регулирующих институт дисциплинарных взысканий, порядка их применения и снятия, в выявлении основных проблем как доктринального, так и практического характера, а также изучении судебной практики в данной области.
Эта цель реализуется путем решения следующих задач:
- изучение понятия и значения трудовой дисциплины;
- рассмотрение понятия, целей, оснований дисциплинарной ответственности;
- характеристика понятия и видов дисциплинарных взысканий;
- анализ порядка назначения дисциплинарных взысканий и обжалования, снятия дисциплинарных взысканий.

План дипломной работы:

Введение
Глава 1. Сущность трудовой дисциплины и дисциплинарной ответственности
1.1 Понятие и значение трудовой дисциплины
1.2 Дисциплинарная ответственность
Глава 2. Дисциплинарные взыскания порядок их назначения, обжалования и снятия
2.1 Понятия и виды дисциплинарных взысканий
2.2 Порядок назначения дисциплинарных взысканий
2.3 Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий
Заключение
Библиографический список
Приложение 1. Уведомление о представлении объяснений (образец)
Приложение 2. Акт об отказе от представления объяснений (образец)
Приложение 3. Докладная записка о совершении (образец)
Приложение 4. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания (образец)
Приложение 5. Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания (образец)
Приложение 6. Приказ о снятии дисциплинарного взыскания (образец)

Год: 2012

<<< Назад к списку

Данный заказ (дипломная работа (ВКР)) выполнялся нашим сайтом в 2012-м году, в рамках этого заказа была написана работа на тему "Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и снятия". Если у Вас похожее задание , пожалуйста заполните форму, приведённую ниже, после чего Ваше задание в первую очередь рассмотрит наш автор, выполнявший в 2012-м году этот заказ, если он откажется, то Ваше задание оценят другие наши авторы в течение 48-и часов, если оценка нужна срочно, просим Вас оставить пометку об этом - напишите в тексте задания фразу "СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ".

Купить эту работу

Тел.: +7(937)424-22-35
Viber: +7(937)424-22-35
Telegram: +7(937)424-22-35
ВКонтакте: vk.com/kursovikcom
WhatsApp +7(937)424-22-35
E-mail: info@kursovik.com
Skype: kursovik.com





ВНИМАНИЕ ! Сотрудники сайта KURSOVIK.COM в своей работе осуществляют сбор, обработку и обобщение информации по предложенным клиентам темам. Результатом данной работы является информационная подборка, которая НЕ ЯВЛЯЕТСЯ готовой НАУЧНОЙ РАБОТОЙ, она лишь служит основой для её написания самим клиентом.
Данный сайт НЕ ЯВЛЯЕТСЯ средством массовой информации.
Данный сайт НЕ ЯВЛЯЕТСЯ рекламой каких-либо товаров или услуг.
© 2001-2020 kursovik.com
➥ Оценить задание
➥ Контакты