Системный анализ (КП)/Теория систем (КП). Вариант 14 Ресторан быстрого питания

Курсовая работа
в среде программирования Системный анализ

Если Вы считаете, что данная страница каким-либо образом нарушает Ваши авторские права, то Вам следует обратиться в администрацию нашего сайта по адресу info@kursovik.com либо через форму обратной связи

Среда программирования: Системный анализ

Название работы: Системный анализ (КП)/Теория систем (КП). Вариант 14 Ресторан быстрого питания

Вид работы: Курсовая работа

Описание: Курсовая работа: Системный анализ (КП)/Теория систем (КП).
Вариант 14 Ресторан быстрого питания.

«Этап I. Выбор предметной области. Предпроектное обследование»
Задание 1. Создание организационной модели.
Задание 2. Создание функциональной модели.
Задание 3. Создание информационной модели.
Задание 4. Определение миссии, выделение критических факторов успеха.
«Этап 2. Проектирование информационной системы»
Задание 5. Определение целей и задач системы. Выделение бизнес-процессов.
Задание 6. Анализ и оптимизация бизнес-процессов.
Задание 7. Проектирование баз данных.
Задание 8. Проектирование интерфейса системы.

Цель работы. Получить представление об организационной структуре предприятия.
Задание. Определить вид организационной структуры предприятия (например, линейная, линейно-штабная, линейнофункциональная, функциональная, дивизионная, проектная, матричная) и обосновать свой вывод. Создать организационную схему предприятия, которая должна содержать:
• Верхний уровень схемы — уровень руководства, средний уровень, содержащий подразделения предприятия, и нижний уровень, на котором детализируется структура подразделений предприятия (перечень должностей в подразделении, численный состав сотрудников каждой должности).
• Подразделения и должности изображаются в виде прямоугольников с названием подразделения (должности) внутри.
• Связи между подразделениями должны отражать отношения административной подчиненности подразделений.
• Изображение подразделения должно содержать информацию о штатной численности его сотрудников — в виде круга в правом нижнем углу изображения подразделения. В круге циф
рой указывается количество сотрудников.
Использование тонировки:
• Для большей наглядности в общем случае рекомендуется выделить тонировкой подразделения, имеющие непосредственное отношение к теме диагностики (более темной тонировкой) и опосредованное отношение (более светлой светлой тонировкой).
Остальные подразделения не тонируются.
• Допускается использовать тонировку в другом назначении. Например, можно выделить подразделения с низким, средним и высоким уровнем компьютеризации. Допускается использовать любой иной критерий.
• В любом случае целесообразно вынести образцы тонировки и их значение в «Условные обозначения» (или сделать прямую расшифровку в тексте).

Оглавление
• титульный лист;
• задание на курсовой проект;
• содержание;
• введение;
• основная часть работы, подразделяющаяся на главы и параграфы;
• заключение;
• список литературы;
• приложение.

Год: 2018

<<< Назад к списку

Данный заказ (курсовая работа) выполнялся нашим сайтом в 2018-м году, в рамках этого заказа была разработана программа в среде программирования Системный анализ. Если у Вас похожее задание на программу, которую нужно написать на Системный анализ, либо на другом языке программирования, пожалуйста заполните форму, приведённую ниже, после чего Ваше задание в первую очередь рассмотрит наш программист, выполнявший в 2018-м году этот заказ, если он откажется, то Ваше задание оценят другие наши программисты в течение 48-и часов, если оценка нужна срочно, просим Вас оставить пометку об этом - напишите в тексте задания фразу "СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ".